Continuação Início: https://www.b17.ru/article/278586/Então, vamos supor que o jovem passou pelas crises anteriores relacionadas à idade de forma harmoniosa e sua atitude em relação aos conflitos é bastante adequado à sua idade e os métodos para os resolver são bastante diversos e, se desejado, conduzem à cooperação. Ele/ela já resolveu problemas de separação e é capaz de combinar afeto e independência, e uma atitude competitiva ajuda a encontrar o seu lugar na sociedade e a obter reconhecimento. Mas agora pode surgir um conflito interno entre a avaliação social e a autoestima. Este conflito muitas vezes se torna insolúvel e causa tensão: ou uma pessoa vai a extremos, concentra-se excessivamente na avaliação de outra pessoa, procura-a ou, pelo contrário, tenta ignorá-la e assim evita relacionamentos completos. os clientes que chegam têm esse conflito interno que está na base de outros problemas psicológicos. Claro que uma pessoa depende da avaliação de outra pessoa, pois esta é a principal diretriz de uma pessoa - quão adequadamente ela ocupa o seu lugar, quanto ela tem o direito de ocupar. isto. Devemos compreender que a avaliação social é multidimensional e não consiste apenas na opinião de uma pessoa. E esta multidimensionalidade também é dialética. Você pode ser um ótimo subordinado e um péssimo chefe ao mesmo tempo. Você pode ser respeitado entre os colegas, mas não reclamado pelos clientes. E assim por diante. E aqui você não pode prescindir da sua própria capacidade de auto-estima, caso contrário você pode ficar confuso e confuso. Como dizem, é impossível agradar a todos. Uma pessoa tem que priorizar inúmeras avaliações sociais e, de acordo com seus próprios critérios, determinar qual dessas avaliações é mais importante e qual é insignificante. Mas isso não será capaz de fornecer um quadro completo se a pessoa não for capaz de avaliar o significado de suas ações e os resultados dessas ações. Ou seja, a avaliação social multidimensional e a própria capacidade de auto-estima são opostos dialéticos que criam conflitos internos. Que nuances podem haver: 1) É dada muita importância à avaliação social, mas pouca importância é dada à auto-estima - tal. uma pessoa muitas vezes fica desorientada, uma vez que inúmeras avaliações sociais são multidirecionais. Ele também tem a sensação de que não está vivendo a própria vida. 2) Um valor excessivamente pequeno para a avaliação social, um valor excessivamente grande para a autoestima. - Esse estado de coisas costuma ser chamado de orgulho. Uma pessoa se coloca acima de todos, enquanto a interação com os outros muitas vezes se perde.3) Há muita importância tanto para a avaliação social quanto para a autoestima - tal pessoa pode assumir um complexo de inferioridade e uma orientação compensatória em suas atividades, um desejo de prove tudo para todos e confirme sua autoestima.4) Tanto a avaliação social quanto a autoestima são de baixíssima importância - essas pessoas, sem nenhuma ambição, vivem um dia de cada vez, não conseguem se desenvolver propositalmente e muitas vezes ficam marginalizadas . Como uma pessoa muda constantemente de grupo e status em grupos ao longo de sua vida, esse conflito freqüentemente surge e cria tensão. Isso significa que temos que encontrar constantemente maneiras de resolvê-lo. Continua.