Vom Autor: Veröffentlicht in einer Sammlung wissenschaftlicher Arbeiten basierend auf den Ergebnissen des Interregionalen Personalforums (2014-2015). - Belgorod: Verlag „Belgorod“ Nationale Forschungsuniversität „BelSU“ Trotz der Tatsache, dass das menschliche Leben Veränderungen unterworfen ist, steckt in diesen Veränderungen eine gewisse Logik. Diese Logik spiegelt sich am genauesten im Konzept der „Spiral Dynamics“ wider – einer Theorie der menschlichen Entwicklung, die 1996 im gleichnamigen Buch von Don Beck und Chris Cowan eingeführt wurde und auf der Forschung von Professor Claire Graves basiert. Der entscheidende Punkt im Konzept der Spiraldynamik besteht darin, dass Menschen über die innere Fähigkeit verfügen, auf verschiedenen psychologischen Ebenen zu existieren, die unterschiedliche Ansichten darüber widerspiegeln, wie die Welt ist und wie komplex ihre Struktur ist. Die menschliche Natur manifestiert sich in Übergängen von einem ausgeglichenen Zustand in einen anderen, und der Übergang selbst erfolgt im Moment der Lösung einer Krisensituation, deren Lösung wiederum die Wirksamkeit und Effizienz des Übergangs bestimmt. Daher ist die Krise die wichtigste treibende Kraft in der Entwicklung einer Person, einer Organisation und einer Gesellschaft. Coaching ist das flexibelste und effektivste Instrument, um Krisensituationen erfolgreich zu bewältigen und Veränderungen zu begleiten. In einer Krisensituation ermöglicht Ihnen Coaching: ein neues Lebensziel zu finden, das Ihren inneren Wünschen und Fähigkeiten voll und ganz entspricht, ein bestehendes Problem in eine konkrete Aufgabe umzuwandeln und optimale Lösungsansätze zu finden, harmonisch zu einer bestimmten Lebensbalance zu gelangen Beruf und Hobbys, Geschäft und Privatleben kombinieren, viele „taktische“ Probleme lösen und die Situation schwieriger Entscheidungen verstehen können. Somit bietet die Verwendung des Konzepts der Spiraldynamik zusammen mit einem Coaching-Ansatz zur Lösung von Krisensituationen einer Person eine einzigartige Gelegenheit, nicht nur die aktuelle Krise zu lösen, sondern auch einen Übergang zur nächsten Entwicklungsstufe zu vollziehen, um einer Person Selbstvertrauen zu geben dass er seinen Weg gefunden hat.