Een van de vormen van conflictbeheersing is conflictvisualisatie, d.w.z. het creëren van een conflictkaart (conflictcartografie). Onderdelen van de cartografie: 1) identificatie van een algemeen probleem; 2) identificatie van de belangrijkste deelnemers aan het conflict (wie zijn de partijen bij het conflict?); van elke partij. Opdracht voor de cliënt: beschrijf het conflict, benadruk de elementen ervan en teken een kaart van een significant conflict (Fig. 1). Figuur 1. Conflictkaart De methode van het in kaart brengen van conflicten heeft zijn voordelen: 1) beperkt ervaringen, discussies en botsingen tot formele grenzen; 2) schakelt een persoon over van ervaringen naar reflectie, redeneren en het besluitvormingsproces; 3) creëert de mogelijkheid om die van zichzelf te begrijpen; behoeften en angsten; 4) stelt iemand in staat uw standpunt te realiseren en het standpunt van andere deelnemers te zien; 5) ontwikkelt het vermogen om systematisch te denken en uw gedachten te uiten.