Do autor: Uma nota para psicólogos iniciantes. Olá, caro colega, gostaria de compartilhar a experiência que adquiri no grupo de entrevistadores. Espero que ajude você a olhar um pouco para o seu futuro profissional, a decidir os passos que precisam ser dados para estar preparado internamente para enfrentar as “armadilhas” encontradas no caminho do desenvolvimento profissional. Anteriormente no resumo mencionei a criação e participação em grupos de entrevistadores no programa Gestalt e no programa de abordagem psicodinâmica. Ainda me lembro deles com gratidão a mim mesmo e a todos os membros do grupo. Gratidão pelo seguinte: em primeiro lugar, a própria ideia de criar tais grupos surgiu com estes participantes e, em segundo lugar, os meus colegas apoiaram esta ideia participando regularmente. (os grupos trabalharam durante três anos), em terceiro lugar, a contribuição de cada participante é inestimável com a sua crescente experiência e conhecimento profissional, vivência das próprias experiências, reações, sentimentos no clima de confiança e aceitação que surgiu durante os encontros semanais, em quarto lugar, esta é a experiência de desenvolvimento pessoal, a experiência de desenvolvimento profissional e a formação da identidade profissional; em quinto lugar, estes encontros, aparentemente com ênfase na comunicação profissional, transformaram-se em amizades fortes e relações calorosas, que valorizo ​​​​e mantenho cuidadosamente em minha alma até hoje. Afinal, durante esse período nos tornamos parte da história pessoal um do outro. E, justamente, isso traz um caráter reverente ao relacionamento que ainda está em curso e é um ponto importante e um resultado valioso do trabalho de longo prazo nos grupos de entrevistadores. O que, no entanto, é o que desejo para todos vocês. A relevância do tema levantado, claro, também está ligada às minhas experiências que então confrontaram a mim e aos meus colegas. Onde ir trabalhar? Como começar? Assustador... Como “não fazer o bem” a um cliente? Como você mesmo pode evitar pegar problemas de um cliente? E muitas outras questões incomodaram não só a mim, mas também aos meus colegas. Foi aí que surgiu o meu desejo de ajudar os aspirantes a psicólogo. Afinal, muitos de vocês acham que o conhecimento teórico adquirido na universidade será suficiente para praticar com sucesso. Na minha opinião, este é um equívoco que mais tarde pode levar você à decepção com sua profissão, à perda de motivação e ao “esgotamento” profissional. Em primeiro lugar, porque o conhecimento teórico é fundamentalmente diferente da própria experiência. Como você pode aconselhar um cliente sem essa experiência? Afinal, durante uma consulta não só fornecemos alguns conhecimentos e informações úteis, mas também precisamos simplesmente de compreender ao nível do sentimento o que o cliente pode estar a vivenciar neste momento. Aqueles. Outra ferramenta importante para a interação construtiva é a elaboração da esfera sensório-emocional do próprio psicólogo. É também um critério importante para o sucesso profissional e proteção contra o esgotamento emocional. É claro que nós mesmos precisamos fazer psicoterapia individual para que “nossas baratas” não se fundam com as “baratas” do cliente. E é aconselhável começar nos primeiros anos do ensino superior. Como adquirir competências práticas, “onde e como captar os primeiros clientes” para melhorar as suas competências profissionais? Para tanto, existem programas educacionais complementares de formação avançada, com enfoque temático restrito nas abordagens, por exemplo: em Gestalt, psicodinâmica, arteterapia, terapia psicanalítica, etc. Ao participar de tais programas, e estes são programas de longo prazo, você recebe um “kit de ferramentas”, mas há um “MAS” escondido aqui se você não consolidar suas habilidades semanalmente e não trabalhar nelas. um círculo entre si, então você não obterá o efeito desejado.