Seit Hippokrates haben Forscher den Menschen in vier Typen eingeteilt: Choleriker, Sanguiniker, Phlegmatiker und Melancholiker, da sich diese natürlichen menschlichen Eigenschaften im Denken, Fühlen und Verhalten manifestieren. Iwan Petrowitsch Pawlow, der große russische Physiologe, verband diese vier Temperamente mit dem Grad der Stärke des Nervensystems: ein starker, ausgeglichener, beweglicher Typ des Nervensystems (sanguinisch); stark ausbalanciert träge (phlegmatisch); stark unausgeglichen mit überwiegender Aufregung (cholerisch); schwacher Typ (melancholisch). Der Grad der Stärke des Nervensystems und damit auch des Temperaments wird vererbt, und ich glaube, dass jeder Mensch daran interessiert sein wird, sein eigenes Temperament zu bestimmen – zumal das wahre Temperament durch Erziehung und Lebensumstände „verschleiert“ werden kann. Und wenn der Lebensstil und die Aktivitäten eines Menschen nicht seinem Temperament entsprechen, kann dies negative Folgen für die Gesundheit haben, sowohl psychisch als auch physisch. In meiner ursprünglichen Forschung habe ich festgestellt, dass, wenn die Daten über das Temperament, die aus dem Fingermustertest, dessen Verfahren unten angegeben ist, und aus dem bekannten Eysenck-Test gewonnen wurden, Grund zu der Annahme besteht, dass die Testperson eine hat Zustand, der an eine Neurose grenzt. Wie lässt sich das Temperament bestimmen? Der zuverlässigste Test ist meiner Meinung nach der „Fingermustertest“, der an der Leningrader Universität unter der Leitung des Akademikers B.G. entwickelt wurde. Ananyeva. Zumindest in meiner Praxis gab es keine Fehler bei der Diagnose des Temperaments. Es gibt drei Arten von Mustern auf den Fingerkuppen einer Person – Spiralen (siehe Abbildung), Schleifen und Bögen. Untersuchen Sie Ihre Fingerkuppen und stellen Sie anhand der Zeichnung fest, welche Muster darauf „gezeichnet“ sind. Zählen Sie nun, wie viele und welche Muster sich auf allen Fingern befinden. Wenn Sie alle Schlaufen an zehn Fingern haben, dann sind Sie ein phlegmatischer Mensch, wenn es 5 Schlaufen und 5 Spiralen sind, dann sind Sie ein sanguinischer Mensch, wenn es mehr als fünf Spiralen und weniger Schlaufen gibt (oder wenn alle Spiralen), dann bist du ein cholerischer Mensch, aber wenn es mindestens einen Fingerbogen gibt, dann - melancholisch. Lassen Sie mich gleich einen Vorbehalt anbringen, dass jeder Temperamenttyp seine eigenen Stärken und Schwächen hat. Sie sollten also nicht denken, dass ein sanguinischer Mensch „gut“ und ein melancholischer Mensch „schlecht“ ist. Darüber hinaus unterscheide ich einen anderen Typus von „phlegmatischen Sanguinikern“, wenn es mehr als fünf Schleifen und weniger Spiralen gibt. Dabei handelt es sich um phlegmatische Menschen, die jedoch unter bestimmten Umständen die Merkmale eines Sanguinikers aufweisen. Warum müssen Sie etwas über Temperament wissen? Was sind die Stärken und Schwächen jedes Temperaments? Das cholerische Temperament äußert sich in heftigen Stimmungsschwankungen, Ungleichgewicht und allgemeiner Beweglichkeit Temperament äußert sich in Langsamkeit, Stabilität und einem schwachen äußeren Ausdruck emotionaler Zustände. Eine melancholische Person zeichnet sich durch leichte Verletzlichkeit aus, eine Tendenz, selbst kleinere Ereignisse tief zu erleben. Kommen wir nun zur Diskussion darüber, was uns das Wissen über das Temperament – ​​unser eigenes und das anderer Menschen – geben kann. Schließlich ist jedes Wissen notwendig, um es im Leben anzuwenden. Temperament kommt selten in seiner „reinen“ Form vor. Eine Person hat normalerweise eine Mischung verschiedener Temperamenttypen, wobei einer von ihnen stärker ausgeprägt ist. Das Wissen über das Temperament sollte zunächst auf sich selbst angewendet werden und die Stärken und Schwächen identifizieren, die sich im eigenen Verhalten bemerkbar machen. Die „Vorteile“ müssen erkannt und im Leben genutzt werden und die „Nachteile“ müssen ständig unter Kontrolle gehalten werden. Beispielsweise muss ein Choleriker immer daran denken, dass seine Tätigkeit destruktiv sein kann; Ein zuversichtlicher Mensch muss etwas ernster sein, insbesondere in wichtigen Angelegenheiten. Ein phlegmatischer Mensch sollte bedenken, dass es ratsam ist, etwas schneller und flexibler zu handeln, und ein melancholischer Mensch sollte in der Lage sein, Misserfolge von Katastrophen, Nöte von Unglück, einen privaten Fehler vom Scheitern aller Lebenspläne zu trennen. ZügeDas angeborene Temperament kann durch den Einfluss verschiedener Lebensumstände maskiert werden. Sie können einen Menschen so stark beeinflussen, dass er Reaktionen entwickelt, die seinem natürlichen Temperament fremd sind. Einem lebhaften, energischen, hemmungslosen Choleriker können im Erziehungsprozess typische Verhaltensmerkmale eines melancholischen Menschen vermittelt werden. Andererseits gibt es Fälle, in denen eine Überlastung des Nervensystems melancholischer Menschen und Druck auf ihre Persönlichkeit zur Bildung von Merkmalen wie heißem Temperament, völliger Enthemmung und hemmungslosem Ausdruck führten. Nach meinen Beobachtungen an Schülern in der Schule stellte sich heraus, dass die unkontrollierbarsten Hooligans unter Jungen in der Regel melancholisch sind. Bei einer ausgeprägt phlegmatischen Person kann es zu Wutausbrüchen kommen, die den Erscheinungsformen eines Cholerikers ähneln. Letzterer kann in einer Reihe von Fällen unter dem Einfluss von Lebensschocks in einen Zustand der Hemmung geraten oder die für einen sanguinischen Menschen charakteristische Beweglichkeit des Denkens zeigen. Und sogar melancholische Menschen können in manchen Fällen eine solche Energie und Entschlossenheit in Taten zeigen, die einen sanguinischen Menschen ehren würden. Aber auch ungewöhnliche Erscheinungen tragen den „Stempel“ des ursprünglichen Temperaments. Die Wut eines phlegmatischen Menschen ist nicht dieselbe wie die eines cholerischen Menschen. In einen Zustand der Wut kommt der Phlegmatiker langsam, phlegmatisch, und wenn der Choleriker schnell aufflammt und schnell weggeht, vergisst, dann beruhigt sich der Phlegmatiker langsam. Das Temperament eines melancholischen Menschen sieht eher nach Launenhaftigkeit aus; ihm fehlt der Druck, der für einen cholerischen Menschen charakteristisch ist. Es ist unmöglich, das Temperament zu ändern, aber Bildung und Selbsterziehung können die Manifestation von Reaktionen unterschiedlicher Temperamente beeinflussen, ihre grundlegenden Eigenschaften stärken oder schwächen. Beispielsweise kann Bildung einen Choleriker an die für ihn ungewöhnliche Zurückhaltung im Ausdruck seiner Gefühle gewöhnen. Einem melancholischen Menschen kann großer Mut und Entschlossenheit im Handeln vermittelt werden, was aufgrund erblicher Neigungen für ihn nicht charakteristisch ist. Wie kann man das Wissen über das Temperament in der Kommunikation mit anderen Menschen und in der Organisationsarbeit nutzen? Bei der Personalvermittlung und Arbeitsorganisation sollte auf den Grundsatz der „gegenseitigen Komplementarität“ geachtet werden. Größte Kompatibilität zwischen Menschen. sowie in Ehe- und Familienbeziehungen wird durch die Verbindung von Menschen mit unterschiedlichen Temperamenten erreicht. Bei der Organisation von Arbeitspaaren können Sie von folgendem Grundsatz ausgehen: Ein Choleriker arbeitet am einfachsten mit einem Sanguiniker, ein Sanguiniker mit einem Melancholiker und ein Melancholiker mit einem Phlegmatiker. Sie müssen Ihren eigenen Zugang zu einem Vertreter jedes Temperaments und in der individuellen Kommunikation finden, basierend auf den Eigenschaften des Temperaments und psychologischen Prinzipien: „KEINE MINUTE DES FRIEDENS“ – Das Prinzip des Umgangs mit einem cholerischen Menschen. Ein cholerischer Mensch sollte beschäftigt sein Er beschäftigt sich ständig mit dem Geschäft (und es ist am besten, dies so zu tun, dass er selbst konstruktive Dinge tut), sonst wird er seine Tätigkeit auf das Kollektiv richten und es möglicherweise von innen heraus auflösen. Es ist sinnvoll, die Aktivitäten eines Cholerikers so oft wie möglich zu überwachen; Härte und mangelnde Zurückhaltung sind bei der Arbeit mit ihm nicht akzeptabel, da sie eine negative Reaktion hervorrufen können. Gleichzeitig müssen alle von ihm ergriffenen Maßnahmen streng und fair beurteilt werden. Gleichzeitig sind negative Bewertungen nur in sehr heftiger Form und so oft wie nötig erforderlich, um seine Arbeit oder sein Studium zu verbessern. „VERTRAUEN, ABER PRÜFEN“ – Das Prinzip des Umgangs mit einem zuversichtlichen Menschen sollte auf jeden Fall mit neuen, möglichst interessanten Aufgaben betraut werden, die von ihm Konzentration und Anspannung erfordern. Es ist notwendig, ihn ständig in aktive Aktivitäten einzubeziehen und seine Bemühungen systematisch zu fördern. Ein zuversichtlicher Mensch kann oft etwas versprechen, um einen anderen nicht zu beleidigen, aber er hält nicht immer, was er versprochen hat, also müssen Sie prüfen, ob er sein Versprechen gehalten hat (natürlich ohne Ärger und Langeweile). „KEINE Eile“ – Das Prinzip der Herangehensweise an einen phlegmatischen Menschen. Er kann nicht unter Zeitdruck arbeiten, er braucht ein individuelles Tempo, es besteht also kein Grund, ihn zu hetzen, er wird seine Zeit selbst berechnen und die Arbeit erledigen. Eine phlegmatische Person muss aktiv (aber natürlich nicht wählerisch) aktiv und interessiert sein. Er fordert nicht., 2006