Es gibt Menschen, die kaum einen Universitätsabschluss haben und beginnen, selbstbewusst und ohne unnötige Unterbrechungen die Karriereleiter hinaufzusteigen. Aber das passiert nicht immer. Viele scheinen, wenn sie ein bestimmtes Niveau erreicht haben, festzustecken... Darüber hinaus haben die Menschen das Gefühl, dass sie zu mehr fähig sind, sie streben nach beruflicher Weiterentwicklung – aber all ihre Bemühungen verschwinden im Sand. Warum?.. DER ENKEL SEINES GROSSVATERS. Es gibt viele Gründe. Von ererbten negativen Einstellungen bis hin zu persönlichen Fehlern oder einem falschen Wertesystem. Aber reden wir der Reihe nach über alles. Einmal hatte ich die Gelegenheit, mit einem etwa dreißigjährigen Mann zusammenzuarbeiten, den man bis vor Kurzem getrost als den Liebling des Schicksals bezeichnen konnte. Ein scharfer Verstand, Unternehmertum, eine hervorragende Ausbildung sowie der Wille, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, sind die beste Grundlage für eine erfolgreiche Karriere. Ich habe direkt nach meinem Universitätsabschluss einen Job in meinem Fachgebiet und in einem renommierten Unternehmen bekommen. Und mehrere Jahre lang schritt er souverän in seiner Karriere voran. Beim nächsten „Schritt“ blieb der junge Mann jedoch stecken – wie es ihm schien, auf unbestimmte Zeit. Er wurde Abteilungsleiter – konnte aber trotz aller Bemühungen nicht weiterkommen. Vielleicht hat jemand entschieden, dass der Typ seine Grenze erreicht hat. Er selbst dachte jedoch anders. Schon nach wenigen Monaten hatte der Mann das Gefühl, in dieser Rolle eingeengt zu sein und nicht die Möglichkeit zu haben, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Natürlich sind seine Ambitionen nirgendwo verschwunden: Der Typ konnte sich nicht vorstellen, dass er noch lange auf der Ebene eines mittleren Managers stecken bleiben würde. Wie sich herausstellte, hätte der Grund für seine Karrierestarre in der Geschichte gesucht werden müssen seiner Familie. Tatsache ist, dass wir 70 % der Probleme von unseren Vorfahren geerbt haben. Es ist erwiesen, dass auf genetischer Ebene nicht nur Informationen über Augenfarbe und Hautfarbe eingeprägt sind, sondern auch über die ungelösten Probleme der Vorfahren. Es war eine Situation aus der fernen Vergangenheit, die die Karriere meines Kunden verlangsamte. Es stellte sich heraus, dass der Großvater des jungen Mannes auch unter Stalin alle Chancen hatte, Direktor eines großen Werks zu werden. Aber wir alle wissen, wie wild die Köpfe der Führungsspitze damals flogen. Und der Mann entschied, dass es klüger sei, sich nicht auf eine hohe Position zu bewerben, sondern etwas langsamer zu werden. Im Allgemeinen bewarb er sich nicht einmal um die Stelle des Chefingenieurs. Und die Einstellung hat sich im Unterbewusstsein verankert: „Großer Erfolg bedeutet große Probleme.“ Es ist besser, bei der goldenen Mitte zu bleiben.“ Und dieses Stereotyp wurde von seinem Enkel geerbt. Als wir die Situation verarbeiteten und der Mann sich von dem „schlechten Erbe“ befreite, nahm seine Karriere wieder Fahrt auf. KEINE FRAUENSCHEIDE? Viele Menschen glauben ernsthaft, dass eine Karriere keine Frauensache ist. Und in der Tat ist das Geschäft zunächst einmal das Territorium der Männer, und hier gelten die Gesetze der Männer. Und viele Damen, die große Erfolge erzielen, verwandeln sich in typische „Generäle im Rock“ und opfern oft ihr persönliches Glück für ihre Karriere. Es ist jedoch keineswegs notwendig, ihre Karriere „auf Eis zu legen“, um ihre Familie zu retten und die Liebe. Eine intelligente, talentierte und gebildete Frau kann durchaus eine erfolgreiche Geschäftsfrau werden und gleichzeitig eine attraktive Frau bleiben, die glücklich verheiratet ist und/oder viele Bewunderer hat. Dazu reicht es aus, zuzugeben, dass Sie eine Frau sind und nicht gehen Mit Männern zu konkurrieren und nach ihren Regeln zu spielen, war bereits bereit, ihre Pläne für eine glänzende Karriere aufzugeben, weil sie das Gefühl hatte, dass die Arbeit selbst jetzt, als sie ihr Ziel noch nicht erreicht hatte, zu viel Zeit in Anspruch nahm Bemühung. Der Charakter verändert sich: Die Frau glaubte, härter und intoleranter zu werden (was völlig natürlich ist, wenn man anfängt, auf männlichem Territorium zu spielen). Und all dies wirkt sich nicht optimal auf ihren Geisteszustand und ihre Beziehungen zu ihren Lieben aus. Allerdings gab die Dame zu: Sie wollte ihre Karriere nicht wirklich für ihre Familie opfern – aber leider musste sie sich entscheiden ... In der Zwischenzeit musste sie nur ... sich selbst wählen. Dabei geht es natürlich nicht um herrliche Isolation – sondern darum, in jeder Situation man selbst zu bleiben: eine interessante, kluge, attraktive Frau. Dabei ist zu beachten, dass die Dame in einem Unternehmen arbeitete, in dem 90 % der Spitzenpositionen mit Männern besetzt waren. Nun, die restlichen 10 % sind dieselben „Generäle in Röcken“. Zu 2018