Vom Autor: Frage und Antwort: Wie erkennt man die persönlichen Qualitäten und die Orientierung eines Menschen? #question_answerQuestion: <<Wie erkennt man eine Person genau, wer sie wirklich ist?>>Antwort: Durch Handlungen und Werte (nicht deklariert, aber real) – dafür müssen Sie verlässliche biografische Informationen über die Entscheidungsfindung sammeln dieser Person (auch . in kritischen Situationen). Aber tatsächlich wissen viele Menschen, wie man echte Motive mit sozialer Erwünschtheit „tarnt“, also achten Sie auf Ihre Rede – in „zufällig durchbrechenden“ Phrasen stecken manchmal mehr Informationen als in der gesamten Biografie... Und vor allem: täuschen Sie nicht sich selbst - wenn jemand „jemanden verlassen“ hat, dann ohne Hilfe in einer schwierigen Lebenssituation“ - ist ihm dies nicht „zufällig“ passiert, es wird in ähnlichen Fällen auch weiterhin passieren. Mit psychologischen und anderen Testmethoden können wir nur wahrscheinliche Fähigkeiten, Neigungen und Orientierungen ermitteln, aber nicht mit Sicherheit sagen, wie und in welcher Situation sich ein Mensch verhalten wird. Wir können nur das erwartete Potenzial und die erwartete Vorgehensweise unter den vorgeschlagenen Umständen bestimmen, die durch das aktuelle Leitmotiv, reale Werte und Überzeugungen bestimmt werden, die auf der Grundlage früherer Lebenserfahrungen einer bestimmten Person gebildet werden. Ein Beispiel aus der Rechtspsychologie: Die Persönlichkeitsprofile von Kriminellen und Agenten sind sehr ähnlich, sie sind in Tests nahezu identisch – und sie unterscheiden sich lediglich in ihrem Wertesystem und ihrer Tätigkeitsschwerpunkte. (d. h. manche fangen andere gerade deshalb, weil sie ähnlich sind und deren Denken und Handlungsweise recht zuverlässig modellieren können). Hier ist meine allgemeine Idee und das Herausfinden „wer ist wer“ – dann müssen Sie sich konkret ansehen, wen und warum Sie erkennen möchten. Für das Privatleben ist das eine Sache, für Heldentaten im Beruf eine andere. Für das Privatleben sind die Phasen der Wahl, Anerkennung und des Aufbaus von Beziehungen: Wir wählen einen gut geeigneten Kandidaten aus (basierend auf Fragebögen, Korrespondenz, äußeren Anzeichen und angenehmen Charakteren). Kommunikation für Sie persönlich - im Allgemeinen ein Kreis. In dieser Phase müssen Sie die Auswahl nicht einschränken, da Sie online und bei flüchtigen Besprechungen „das Wesentliche verpassen“ können. Methode der Auswahl: Schreiben Sie die Eigenschaften auf, die wir wollen haben – und dann Termine vereinbaren, mögliche Kandidaten kontaktieren, herausfinden, ob Sie zu ihm passen. Sind Sie mit ihm in Lebensbereichen, die Ihnen wichtig sind.! Maximal drei Termine zur Entscheidungsfindung – weiter daten oder nicht. Finden Sie bei diesen Terminen heraus, ob er zu Ihren Interessen und Werten passt, die für Sie von Bedeutung sind oder nicht (z. B. wenn eine Person dreimal zu spät kommt – und Sie hassen es, zu spät zu kommen, dann hat er höchstwahrscheinlich sehr flexible Grenzen in Bezug auf Genauigkeit und Spezifität – aber das sind Sie nicht, und mit der Zeit wird Sie das immer mehr irritieren und frustrieren. Und wenn diese Person als Bekannter ziemlich gut ist , dann dürfte es als Partner höchstwahrscheinlich nicht zu Ihnen passen). Wenn nicht, laden Sie nicht weiter ein und vereinbaren Sie keine Termine. Das ist wichtig, weil dann wird es eine Sucht geben – und Sie werden beginnen, sich selbst davon zu überzeugen, dass „die Person normal und durchaus geeignet ist“, aber dies wird ein Kompromiss der Art „aus Mangel an Fisch und Krebs, Fisch“ sein). Dann, wenn die „ geeignet“ rüberkommt, dann Treffen und Beziehungen ohne Intimität für mindestens sechs Monate (mindestens), um eine Person kennenzulernen und sich nicht auf sexueller Ebene zu binden. Es ist wichtig, Gespräche zu beginnen, um persönliche Qualitäten zu besprechen – WAS GENAU ist in einer Familie neben der äußeren Attraktivität und den Träumen von einem gemeinsamen Urlaub wichtig (manche Paare gehen sogar so weit, Familienregelungen und Vereinbarungen zu den ihrer Meinung nach wesentlichen Themen des Zusammenlebens und der Familiengründung zu treffen). können sich gemeinsam Filme ansehen und die Charaktere besprechen – zum Beispiel einen sehr guten Film „Before We Part“ (2015) – zum Studium der Trennungssituation und der Entstehung neuer Beziehungen, über tiefe Zuneigung (Liebe?). ), über die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen werden, und über Erfahrungen, die nach dem gemeinsamen Ansehen diskutiert werden: - Wer hat gesehen, was in ihm produktiv war? !