Kennen Sie das, wenn Sie anfangen, etwas mit Leidenschaft zu tun, dann aber das Interesse verlieren und es nicht zu Ende bringen können? Vielleicht haben Sie schon viel gelernt, mehrere Berufe erworben, aber es fehlt das Gefühl der Selbstverwirklichung, die Arbeit bringt keine Freude und Freude. Wie kann man das Interesse und die Selbstverwirklichung nicht verlieren, aufhören, ständig nach sich selbst zu suchen? Was muss behoben werden, damit das von Ihnen gewählte Unternehmen Sie begeistert? Um die Arbeit zum Vergnügen zu machen, beginnt der Morgen mit der Vorfreude auf einen guten Tag, und der Tag endet mit einem Gefühl tiefster Zufriedenheit in der Seele. Wir verlieren diese Fähigkeit in der Kindheit aus zwei Gründen: Wenn wir etwas tun und kritisiert werden , schimpfte dafür. Zum Beispiel liebte ein Kind das Zeichnen und verkörperte einmal seine Kreativität auf einer neuen Tapete im Wohnzimmer. Dafür erhielt er eine ordentliche Tracht Prügel und kam für immer zu dem Schluss, dass Zeichnen definitiv nichts für ihn sei. Es hat sich eine starke neuronale Verbindung gebildet: Ziehen = Schmerz. Genauso ist es auch mit der Kritik. Es übertönt leicht kreative Impulse.2. Oder die umgekehrte Situation. Ein Kind tut etwas, und seine Eltern bewundern es und loben es für alles. Das Kind tappt in die Oxytocin-Falle. Für ihn verliert der Vorgang selbst, wenn er etwas tut, seine Bedeutung. Der Fokus liegt wieder darauf, Lob zu verdienen und sich wieder cool zu fühlen. Ein solches Kind wird erwachsen und jagt weiterhin nach Anerkennung und sieht keinen Sinn in der Arbeit selbst. Er verliert die richtigen Richtlinien und kann sich dann nicht mehr verstehen. In beiden Fällen ist es wichtig, neuronale Verbindungen aufzubauen, die die Produktion von Lusthormonen aus dem Arbeitsprozess selbst aktivieren. Wenn ich im Hier und Jetzt bin und genieße, was ich tue. Im Rahmen des Programms „Glück, du selbst zu sein!“ Wir lösen dieses Problem erfolgreich, wenn wir lernen, den Fokus zu ändern und Schmerz durch Vergnügen zu ersetzen. .Wenn Ihr Unterbewusstsein keine lebendige Erfahrung macht, wenn Sie etwas tun und ein gutes Ergebnis erzielen, ein Ziel erreichen, dann glaubt das Gehirn einfach nicht, dass aus Ihren Bemühungen etwas Gutes entstehen wird. Er sieht keinen Sinn darin, Energie zu verschwenden. Die Aufgabe des Gehirns besteht darin, Energie zu sparen und sie nicht für Kleinigkeiten zu verschwenden. Deshalb schaltet er den Widerstand ein, tritt auf die Bremse oder zieht einfach zur Seite, überzeugt davon, dass sowieso nichts klappen wird. In diesem Fall müssen Sie Ihrem Gehirn beibringen, Ergebnisse zu erzielen. Entwickeln Sie klare neuronale Verbindungen: Ich habe geplant und umgesetzt, ich habe das Ergebnis erhalten. Das lernen wir auch im Rahmen des Programms in der täglichen, konsequenten Arbeit. Wir müssen die Interaktion mit anderen auf Augenhöhe aufbauen, wenn bei mir alles in Ordnung ist und bei Ihnen alles in Ordnung ist. Ohne diese Fähigkeit wird viel Energie durch Ängste, Ärger, Unzufriedenheit, Showdowns und Süchte verschwendet. Es wird auch so aussehen, als ob etwas nicht stimmt, da der falsche Weg gewählt wurde Es gibt keine Sicherung. Aber in Wirklichkeit besteht die Lösung darin, emotional erwachsen zu werden und keine toxischen Beziehungen einzugehen. Das innere Kind ist das Mädchen oder der Junge in uns, der auf Liebe, Fürsorge und Anerkennung wartet. Dieser Teil von uns verfügt über enorme kreative Energie, Neugier und Potenzial. Wenn das Kind nicht depressiv ist, können wir uns selbst gut hören und unser wirkliches Leben leben. Aber im Prozess der Selbstverwirklichung muss das Kind den dominanten Platz an den Erwachsenen abgeben. Wenn wir als Kind arbeiten, dann sind wir zunächst mit Leidenschaft bei der Arbeit, alles ist für uns interessant, spannend und inspirierend. Und dann brennen wir aus und das Interesse verschwindet. Wenn ein Erwachsener sich nicht darauf einlässt und einfach damit anfängt, weil es notwendig, gewinnbringend und nützlich ist, dann geben wir alles auf und suchen wieder nach uns selbst und nach neuer Inspiration.2. Jeder möchte immer, dass ein Kind sich bemüht. Und manchmal muss man, um ein gutes Ergebnis zu erzielen, etwas tun, was nicht immer angenehm ist, und es besteht die Gefahr, einen Fehler zu machen und eine negative Bewertung zu erhalten. Er ist damit nicht einverstanden. Und wenn nicht der Erwachsene, sondern das Kind die Entscheidungen trifft, wird die Sache sofort aufgegeben. Das Kind bleibt lieber gut zu allen, anstatt als inkompetent, egoistisch usw. abgestempelt zu werden. 3. Das Kind weiß nicht, wie es sich und seine Arbeit trennen soll. Nimmt die Arbeitsbewertung wahr.