Wenn jemand die Idee hat, dass er beispielsweise seinen Arbeitsplatz wechseln, seinen Beruf wechseln oder ein eigenes Unternehmen eröffnen möchte, treten häufig verschiedene interne Hindernisse auf, die ihn daran hindern, aktiv zu werden und einen besseren Job für sich zu finden. Sein Talent in einem anderen Berufsfeld entdecken oder ein Unternehmen gründen und sich selbstständig machen Im Grunde hängen alle internen Hindernisse damit zusammen, dass es keine klare Vorstellung davon gibt, was Sie wollen, wer Sie sein wollen, in welcher Tätigkeit Sie sich verwirklichen möchten. Wenn wir eine Vorstellung davon haben, was wir gerne tun, eine Vorstellung von einem zukünftigen Job oder Unternehmen, werden wir zuversichtlicher in Bezug auf unser heutiges Handeln. In diesem Artikel werden wir versuchen, unser berufliches Ziel zu klären, einen Entwicklungsplan zu skizzieren und die ersten Schritte zu unserem Ziel zu planen. Schritt 1. Ich schlage vor, dass Sie sich zunächst auf Ihren Lieblingsstuhl setzen und Ihren inneren Kritiker bitten, sich darauf zu setzen den Stuhl und stören Sie den kreativen Prozess für eine Weile nicht. Erlauben Sie sich, sich Ihren idealen Job so vorzustellen, als ob alles möglich wäre, als ob Sie alle Ressourcen, Fähigkeiten und Kenntnisse hätten, die Sie brauchen, als ob Sie voller Energie, Selbstvertrauen und einer klaren Vision des Ziels wären. Stellen Sie sich vor, dass Sie genau das tun, was Sie möchten, und dass Sie genau in der Position und in dem Unternehmen arbeiten, von dem Sie geträumt haben; oder Sie haben Ihr eigenes Unternehmen eröffnet und machen Geschäfte. Reisen Sie in Ihre Zukunft und beschreiben Sie einen Lebensbereich rund um Arbeit, Karriere, berufliche Weiterentwicklung, der zu 100 % zu Ihnen passt. Beschreiben Sie den beruflichen Bereich Ihres Lebens nach folgendem logischen Schema: Umfeld: Wo sind Sie, wer umgibt Sie? Was tun Sie in diesem Umfeld? Welche konkreten Tätigkeiten üben Sie bei Ihrer Arbeit oder Ihrem Geschäft aus? Fähigkeiten: Welche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse ermöglichen es Ihnen, diese Art von Tätigkeit auszuüben? Überzeugungen, Werte: Was ist Ihnen im beruflichen Bereich wichtig? Warum nutzen Sie diese Fähigkeiten und machen diese Arbeit? Identifikation: Wer sind Sie in der oben genannten Situation? Wer bist du? Was ist Ihre Rolle? Mission: Wofür arbeiten Sie? Wie tragen Sie durch diese Aktivität zu dieser Welt bei? Durch die Verwendung dieses Coaching-Tools – der Pyramide der logischen Ebenen – erhalten Sie Einblicke, welche Art von Arbeit für Sie am besten geeignet wäre, welche Fähigkeiten Sie dafür haben, was Ihnen bei dieser Arbeit wichtig ist, wer Sie sind, und welchen Beitrag Sie in diese Welt leisten können. Schritt 2. Lesen Sie die Beschreibung Ihres idealen Berufslebens und formulieren Sie strategische Ziele im Berufsfeld: Was möchten Sie tun, wer möchten Sie werden und nach welcher Zeit? Schritt 3. Schauen wir uns nun das Ziel an: Das Ziel ist bejahend formuliert. Die Zielaussage sollte sagen, was Sie wollen und nicht, womit Sie nicht zufrieden sind. Das Ziel, das sich auf Sie bezieht, liegt unter Ihrer Kontrolle. Ihre Formulierung sollte nur das betreffen, was direkt von Ihnen abhängt, was Sie wirklich beeinflussen können. Das Ziel steht im richtigen Kontext. Wo, wann und mit wem wollen Sie es erreichen? Das Ziel ist sinnlich erfahrbar. Was genau werden Sie sehen, hören und fühlen, wenn Sie Ihr Ziel erreichen? Ziel ist umweltfreundlich: - Wie stimmt Ihr Ziel mit anderen Zielen überein oder nicht? Nehmen wir an, Sie möchten befördert werden und in einem Jahr von einem gewöhnlichen Vertriebsleiter zum Leiter der Vertriebsabteilung werden. Und gleichzeitig magst du deinen Job nicht besonders und würdest eigentlich gerne als Trainer arbeiten... Ein Ziel widerspricht dem anderen. - Entspricht Ihr Ziel Ihren inneren Überzeugungen, Gefühlen und Ihrem Lebensstil? Wenn Sie beispielsweise bei der Arbeit befördert werden möchten, sind Sie bereit für das erhöhte Maß an Verantwortung? Sind Sie bereit, bei der Arbeit zu bleiben, da die neue Position lange Arbeitszeiten erfordert? Schritt 4. Ich schlage vor, dass Sie darüber nachdenken, welche beruflichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten erforderlich sind