Vom Autor: Diese Veröffentlichung beschreibt die Rolle und die wichtigsten Anzeichen von Selbstvertrauen – als einen der Faktoren für erfolgreiche Arbeit und optimale Motivation, und geht auch der Frage nach, ob Selbstvertrauen immer dazu beiträgt arbeiten. Ein Gefühl des Selbstvertrauens offenbart Kreativität und Motivation und ist eine positive Ressource für jede Arbeit: Aufgaben werden schnell erledigt, optimale Wege zur Lösung eines Arbeitsproblems können leichter gefunden werden: Optimismus , fröhlich, optimistisch. In diesem Zustand entstehen kreative Pläne, neue Ideen, Projekte. Die Erkrankung wirkt sich positiv auf andere Lebensbereiche aus. Es besteht möglicherweise das Gefühl, dass das Leben im Fluss vergeht, während ein erhöhtes Gefühl der Unsicherheit eine gewisse Belastung und einen Ballast erzeugt, der das Feld der Möglichkeiten und die Wahrnehmung realer Perspektiven einschränkt. In einem solchen Zustand wird Arbeit ohne Verlangen verrichtet Überzeugungen in Bezug auf das Selbstwertgefühl, erhöhte Verletzlichkeit und Misstrauen gegenüber der Nichterfüllung der Erwartungen an sich selbst und andere hinsichtlich aktueller Verantwortlichkeiten. Der Zustand des Chaos und der Unsicherheit darüber, was zu tun ist und wie man am besten handelt, erfordert viel Energie und körperliche Kraft. Anzeichen mangelnden Selbstvertrauens bei der Arbeit: Unfähigkeit, die eigene Meinung zu verteidigen. Probleme beim Nein-Sagen, wenn es keine wirkliche Möglichkeit gibt, eine bestimmte unmögliche Bitte/Aufgabe zu erfüllen. Zweifel an sich selbst und an der Fähigkeit, sich bei der Arbeit zu öffnen. Einige Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit jemandem bei der Arbeit (zum Beispiel ein Kollege, ein Manager, ein Kunde) Ein Gefühl der Unzulänglichkeit und Inkompetenz. Es kann andere Anzeichen geben, die den aufgeführten ähneln oder sich davon unterscheiden. Das Thema des Artikels berührt jedoch auch die folgenden Fragen: Ist Selbstvertrauen immer ein Erfolgsgarant im Beruf? Und reicht diese Qualität allein aus, um das Ziel zu erreichen? Und wo liegt die Grenze zwischen Selbstvertrauen und optimalem Vertrauen in sich selbst und Ihre Stärken? Selbstvertrauen scheint wichtiger zu sein oder diese Eigenschaft zu offenbaren. Wie sehr es die Arbeit fördert und hilft, hängt von der Zeit und der persönlichen Erfahrung ab. Wenn bei der Arbeit alles gut läuft, ist dies möglicherweise ein Erfolgsfaktor, zu dessen Bestandteilen das Selbstvertrauen gehört - Selbstvertrauen in die Arbeit tritt ziemlich oft auf. Ist das nicht ein Zeichen dafür, dass es an der Zeit ist, sich selbst zu verstehen, um: Klarheit und Verständnis für sich selbst zu erlangen, Ihr kreatives Potenzial zu offenbaren, psychologische Hindernisse zu verstehen und zu beseitigen, die Ihre Arbeit behindern. Wie Sie dieses Problem lösen können Um das Selbstvertrauen zu stärken, müssen Sie zunächst die wichtigsten Gründe für einen bestimmten Zeitraum identifizieren. Finden Sie die optimale Balance zwischen persönlichen und geschäftlichen Gründen Ziele können andere Lösungen bieten, angepasst an den konkreten Fall und die Lebenserfahrung. – Wie wir sehen, ist das Thema Selbstvertrauen einerseits einfach. Andererseits ist es persönlich und spezifisch, und es bedarf individueller Arbeit, um einschränkende Überzeugungen zu identifizieren, die das Vertrauen in die Arbeit beeinträchtigen. Guten Tag und gute Arbeit. http://coach7.tnbp.ru/ © Natalia Tkachenko, 2018. Alle Rechte vorbehalten.