Mas a primeira linha com o título “emprego” permanecerá conosco pelo resto de nossas vidas. /YU. Vizbor/E não só porque a maior parte da vida de um adulto é ocupada com o trabalho. Bem, é verdade: passamos muito mais tempo no trabalho do que com os entes queridos. Nós escolhemos - somos escolhidos: quantas vezes isso não acontece. coincidir E o que pode ser feito, para que corresponda, você veja uma vaga que lhe pareça adequada em termos de funcionalidade, salário e localização da organização - Ah, vale a pena enviar seu currículo aqui. Não é um fato. involuntariamente começamos a formar expectativas para trabalhos futuros. Para evitar decepções, antes de aceitar uma oferta de emprego, você deve saber mais sobre ela. Um anúncio de emprego é o “palco” de uma organização, onde uma imagem atraente aparece aos olhos dos candidatos. nos bastidores” para entender se você conseguirá trabalhar na empresa por muito tempo e como terá que pagar por trabalhar nela, exceto o tempo. Você pode ler sobre isso no artigo, https://www. b17.ru/article/318755/Você pode olhar para a organização por dentro antes mesmo da entrevista , felizmente, agora há informações sobre a maioria das empresas na Internet. E se você vier para uma entrevista pessoal meia hora antes e sentar. no corredor, aguardando a hora marcada, e observando e ouvindo com atenção, você pode aprender muito sobre a organização com a experiência de um recrutador: Certa vez, encontrei um cliente em potencial que precisava de recrutamento. E no saguão notei o quadro de avisos. Havia três pendurados lá! anúncios de multas impostas aos funcionários. Isso foi há muito tempo. Agora você pode coletar informações preliminares sem sair de casa: o site da empresa é para te ajudar. Claro que um site também é uma vitrine, mas você pode ler muito nas entrelinhas. As redes sociais ou o blog de uma organização darão informações ainda mais atualizadas: você poderá captar a entonação com que a empresa se comunica. com clientes e funcionários. E ter uma ideia dos valores que ela transmite ao mundo também vale a pena ler as avaliações de ex-funcionários, com atenção e levando em consideração o contexto: “evidências comprometedoras” sobre uma organização não é motivo para evitar considerar uma. vaga. Esse é um motivo para estar atento e ativo durante a entrevista. Basta lembrar que “um maluco é um maluco”, mas vários já são um punhado: impressões semelhantes de funcionários que trabalharam na organização em momentos diferentes podem falar sobre o sistema de “. relações funcionário-organização”. Você e a organização – teste de compatibilidade O que mais pode ser visto com novos olhos do candidato: Qual a aparência dos funcionários e qual o seu humor ao passar pelo corredor Por exemplo: uma organização grande, alta. salário, enquanto os funcionários estão proibidos de conversar entre si e toda a comunicação é feita apenas por e-mail. E apenas para o trabalho. Pergunte a si mesmo: isso é certo para você? Você está pronto para trabalhar em uma organização onde os relacionamentos são estritamente formalizados, o que os funcionários falam entre si e, o mais importante, em que tom: se eles discutem acaloradamente um incidente com um colega ou cliente, você tem sorte: você vê o cotidiano? trabalho da organização. Pense nisso: você está pronto? Você trabalha em um ambiente emocionalmente tenso, gasta metade do seu dia de trabalho e gasta sua energia em conflitos Recomendação de um consultor de carreira para candidatos tímidos: Ganhe confiança e pergunte na entrevista sobre. os “pontos delicados” que são importantes para você, porque a organização e o candidato são participantes iguais no mercado de trabalho. Que perguntas você deve fazer em uma entrevista para ver não apenas a fachada, leia neste artigo: https:/. /www.b17.ru/article/321951/. Deixe que este fato lhe dê confiança: não só a organização escolhe um funcionário adequado, você também escolhe uma empresa na qual dedicará seu tempo e energia e deixe a escolha ser mútua. Gostei do artigo, o tema trabalho, carreira é interessante - inscreva-se, leia, inscreva-se Aconselhamento de carreira, assistência na procura de emprego, preparação para uma entrevista presencial, em Nizhny Novgorod e.