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Waren Sie schon einmal morgens in bester Laune, wollten aber eine Stunde spĂ€ter alle umbringen? 💯Ist das schon passiert? Emotionen haben Sie ĂŒberwĂ€ltigt. Wie können Sie also mit diesen Emotionen umgehen? 1ïžâƒŁ Lassen Sie uns zunĂ€chst feststellen, dass Management die Schaffung der notwendigen Emotionen ist. Keineswegs die vorherige Emotion zurĂŒckhalten! Dies bedeutet nicht, dass eine andere Emotion unterdrĂŒckt werden sollte, da die UnterdrĂŒckung von Emotionen nichts mit Management zu tun hat. 2ïžâƒŁAußerdem ist Emotion das Ergebnis einer Bewertung externer Ereignisse bzw. unserer Wahrnehmung dieser Ereignisse. Um die Emotion zu Ă€ndern, mĂŒssen Sie daher die EinschĂ€tzung Ă€ndern.đŸ”ŒEin einfaches Beispiel. Der Verwalter des Schönheitssalons war unhöflich zu Ihnen. Welche Emotion löst das bei Ihnen aus? Dies kann Irritation, Wut, Zorn, Groll, Verwirrung usw. sein. Danach gehen Sie zu den Verfahren selbst und teilen dem Meister herzlich mit, dass die Platzierung von Orks und Ghulen am Verwaltungsschalter in Schönheitssalons auf gesetzlicher Ebene verboten sein sollte. Darauf antwortet Ihnen der Meister, dass die Mutter dieses MĂ€dchens gestern gestorben ist. Welche Emotionen werden jetzt in dir aufsteigen? Mitleid, Empathie, Mitleid, wahrscheinlich Scham und SchuldgefĂŒhle fĂŒr dich selbst und deine VorschlĂ€ge zur GesetzesĂ€nderung.❗Und jetzt Achtung! Die Veranstaltung ist die gleiche – die Unhöflichkeit des Administrators, aber die EinschĂ€tzungen dieser Veranstaltung sind unterschiedlich. Dementsprechend unterschiedlich sind auch deine Emotionen❗☝Die Beurteilung erfolgt unbewusst und sehr schnell. Ihre Aufgabe ist es, das Ereignis und die Bewertung zu trennen.‌Und dafĂŒr gibt es die „Neugierige“ Technik – wĂ€hrend eines resonanten Ereignisses (Sie fahren und das Auto vor Ihnen bremst plötzlich) schreien Sie ihn nicht mit ObszönitĂ€ten an , aber sagen Sie langsam „LO-BO-PYT-NEN-KO.“ Dies gibt Ihnen eine Pause, um eine neue Bewertung einzufĂŒgen (was wĂ€re, wenn er so abrupt aufhören wĂŒrde, um das KĂ€tzchen nicht zu ĂŒberfahren?). Auf diese Weise verwandeln Sie Ihr GefĂŒhl der Wut in ein GefĂŒhl des Respekts und der Freude darĂŒber, dass nicht jeder auf dieser Welt ein Specht ist.✅Es ist wichtig zu verstehen, dass diese Technik kein Allheilmittel ist, sondern eine FĂ€higkeit, die es braucht Seien Sie geschult. Es ist auch wichtig zu verstehen, dass Sie das alles nicht tun, um das unverantwortliche Verhalten einer anderen Person zu rechtfertigen, sondern um nicht fĂŒr jede dieser unverantwortlichen Personen „Geld zu verschwenden“. FĂŒr Neukunden fĂŒhre ich eine kostenlose 30-minĂŒtige Diagnose durch, bei der wir das wahre Problem identifizieren und Wege zur Lösung finden.!

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