Do autor: Minha opinião e nada mais)) Acho que o estado de motivação é muito superestimado, como se fosse o único fator de sucesso. Isso não é verdade! E me enfurece um pouco que eles estejam tentando fazer passar uma coisa por outra. Na prática, o estado de elevação emocional, que é tomado como motivação, é quebrado pelos primeiros obstáculos e fracassos. O sucesso é finalmente alcançado por quem sofre quedas, analisa a situação, muda de abordagem e geralmente se desenvolve na área de. suas capacidades, recursos e talentos, se quiser. Vamos falar sobre minhas pesquisas sobre o tema, como minha ideia se desenvolveu. O modelo inicialmente me pareceu dolorosamente simples e lógico. Tudo foi legal, mas sempre há “mas” e eles estavam lá. Na prática aconteceu algo diferente, algo que não é levado em conta no modelo. Eu acreditava que a motivação simplesmente existe, mas desaparece na presença de restrições internas estritas. Para tal pessoa, qualquer atividade traz desconforto e sentimentos negativos (sim, sim, lembro que sentimentos negativos são consequência de restrições). Essa pessoa está em um estado de evitação ou esforço excessivo; ou ela se esconde do desconforto ou o tolera. Energia é desperdiçada nisso. A motivação aparecerá se você superar as limitações. Lógico? A liberdade aparecerá e as pessoas começarão a agir. Tipo, superei meu medo de comunicação e imediatamente fui para uma promoção no trabalho. Porém, na realidade, nem todo mundo muda alguma coisa; muitos continuam na bunda e na apatia. Algum tipo de inconsistência... Descobriu-se que a ausência de restrições estritas nem sempre leva ao surgimento de uma meta! Mas uma pessoa precisa de pelo menos alguma silhueta à distância, a imagem de uma meta realisticamente alcançável. Isso focará a pessoa e organizará suas atividades em direção ao objetivo. Voila, a pessoa está motivada, tem vontade de agir. Legal, você não concorda?! Mas algumas pessoas tiveram dificuldades com seus objetivos. Eles os “definem” e não os alcançam, ou simplesmente não conseguem tomar uma decisão sobre o que querem. Então me deparei com outro nível, a imaturidade e a falta de uma estrutura semântica de valores formada da personalidade. Os significados são uma categoria necessária de experiência. Se não adianta atingir uma meta, então não haverá motivação, não haverá energia. Em algum momento da minha vida decidi ajudar pessoas e por muitos anos tentei começar a prestar consultoria. Mas não consegui e caminhei pacientemente em direção ao objetivo. Certa vez, trabalhei como vigia noturno, limpando neve em canteiros de obras e rebocando paredes, mas internamente estava focado em outra coisa. Houve problemas e dificuldades, e ainda existem, mas superei muitos obstáculos. As razões para superar eram invisíveis do lado de fora e às vezes não eram claras para mim. Mas havia um sentido em tudo, que se revelou mais forte que as dificuldades. Agora não me importo com motivação, faço em qualquer estado, minhas atividades são repletas de significados que vivi e agora realizo em ações. Minha atitude me permite quebrar obstáculos aconteça o que acontecer, mesmo que sinta tensão, medo ou ansiedade. Não quero me elogiar, mas caramba, só quero dizer que você pode fazer o mesmo, e muito mais e melhor! Existem sentimentos que não podem ser processados ​​(mas isso não é certo), mas sim que podem ser superados. Desafios do destino, que não são resolvidos no exame de consciência, mas na ação ativa, desde que você esteja “construindo um templo”. Acho que a referência é clara. Agora veja o que acontece. A motivação pode ser bloqueada por razões essencialmente diferentes que estão em níveis diferentes. 1. Crenças limitantes. Ou seja, buracos na lateral do navio da sua personalidade. Você gasta todos os seus recursos resgatando água e remendando buracos no fundo do navio. 2. Falta de força e energia pessoal. Quando você não faz nada além de retirar a água que afunda o navio e tentar tapar os buracos, a tripulação do navio se cansa, perde a fé em si mesma, perde a coerência no trabalho, os recursos acabam e a impotência se instala, a relutância em fazer o que quer que seja. não traz resultados. Essencialmente, isto é uma consequência da influência das restrições. A medida do impacto é o repouso, a recuperação e o posterior desenvolvimento de restrições. 3. Ausência.