Vom Autor: veröffentlicht auf der Website „Arbeit-Arbeit, wechseln Sie zu Fedot, von Fedot zu Yakov, von Yakov zu allen.“ Wie oft kommt Ihnen dieser Satz in den Sinn? Wenn sie Sie regelmäßig besucht, ist klar, dass die Arbeit für Sie nur eine Möglichkeit ist, Geld zu verdienen. Aber Sie haben die Macht, dies zu ändern, und wir werden Ihnen sagen, wie Sie Ihren Job lieben können.[/url]Die 7 wichtigsten Gründe, warum wir unseren Job nicht lieben Natürlich gibt es Situationen, in denen es im Allgemeinen nichts dagegen gibt Ich liebe es. Dafür kann es viele Gründe geben. Wenn Sie Ihre Einstellung zu Ihrer Karriere ändern möchten, lohnt es sich auf jeden Fall zu verstehen, was Sie davon abhält. Deshalb sollten Sie sich mit unserer Liste vertraut machen und herausfinden, was konkret auf Sie zutrifft.1 Geringes Einkommen Wenn Sie unsere Mitbürger danach befragen, warum sie ihren Job nicht mögen, wird dieser Grund an erster Stelle stehen. Was nicht verwunderlich ist, denn der Verdienst ist der wichtigste Faktor, der die Arbeit selbst vom interessantesten Hobby unterscheidet. Leider reicht das Geld fast immer nicht aus, und selbst ein Topmanager, der für seine Arbeit einen sechsstelligen Betrag erhält, wird Ihnen das sagen. Die Grundlage dieser Unzufriedenheit ist die Diskrepanz einer Person zwischen ihren eigenen Anstrengungen, dem Gehalt und dem Einkommen anderer ähnlicher Spezialisten. Und in diesem Fall lohnt es sich, darüber nachzudenken: Gibt Ihnen Ihr Job neben Geld noch etwas anderes oder müssen Sie sich dringend auf die Steigerung Ihres Verdienstes konzentrieren? sich herausstellt, dass sie ausreichen, dann verspüren Sie einen akuten Zeitmangel, um sie zu nutzen. In der modernen Welt ist es zur Norm geworden, zwölf Stunden am Tag zu arbeiten, aber das passt nicht jedem. Es gibt viele Beschäftigungsmöglichkeiten mit viel weniger Einkommen, aber viel mehr Freiheit, und es lohnt sich, sie in Betracht zu ziehen, wenn es in dieser Geschichte um Sie geht.3 Der tyrannische Chef Sehr oft erweisen sich Chefs als ganz bestimmte Menschen. Hartnäckigkeit, extreme Anforderungen, Starrheit und die Fähigkeit, über sich selbst hinauszugehen – diese Eigenschaften verhelfen ihren Trägern oft dazu, einen „Platz an der Sonne“ einzunehmen, von dem aus sie beginnen, ihre Untergebenen zu schikanieren. In diesem Fall ist es wichtig zu verstehen, dass die Forderungen des Chefs oft berechtigt sind und dem Unternehmen zugute kommen. Wenn Sie der Kommunikationsstil Ihres Chefs sehr anstößt, sollten Sie vielleicht über Probleme mit dem Selbstwertgefühl nachdenken und lernen, mit „Problem“-Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden. Am Ende kann Ihnen jeder Mensch in irgendeiner Weise nützlich sein, sogar ein tyrannischer Chef.4 Schlechtes Team „Serpentarium“ – das ist die Eigenschaft, die Sie von Mädchen hören können, die gebeten werden, über ihr Arbeitsteam zu sprechen. Dies gilt insbesondere für Abteilungen, in denen ausschließlich Frauen arbeiten. Dies ist nicht verwunderlich, da wir sehr anfällig für Rivalitäten untereinander und „Palastintrigen“ sind. Sind Sie der Meinung, dass sich ein eher düsteres Bild ergibt? Aber auch in dieser Situation kann man seine Vorteile sehen: Man möchte nach einem langen Arbeitstag lieber nach Hause gehen und die Kommunikation mit Kollegen wird niemals die Kommunikation mit Familie oder Freunden ersetzen. Oder Sie können es wie ein Spiel behandeln – natürlich, wenn nicht alles so schlimm ist, dass Sie einfach nur davonlaufen wollen.5 Fehlende Aussichten auf berufliche Weiterentwicklung Sicherlich möchte jeder von Ihnen mit der Zeit wachsen und seinen eigenen Status steigern. Und das kann ein Problem sein, wenn Ihr Job keine großen Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Oder Ihr Chef macht sich große Sorgen um seine eigene Position und versucht mit aller Kraft, Sie auf niedrigeren Positionen zu halten. Es kann schwierig sein, dieses Hindernis bei einem bestimmten Job zu umgehen, und dann lohnt es sich, darüber nachzudenken, wie Sie Ihre eigenen Ambitionen verwirklichen und sogar Ihren Arbeitsplatz wechseln können.6 Ständiger Stress, gereizte Kunden, ein anspruchsvoller Chef, harte Kollegen, ständiger Zeitdruck und Hektik Jobs – das alles macht einem schwindelig! Manchmal möchte man einfach in ein tiefes Loch kriechen und erst nächstes Jahr wieder herauskommen. Stoppen! Es ist durchaus möglich, dass das Problem nicht so groß istArbeit, so viel wie du hast. Das kann eine Unfähigkeit sein, seine Zeit zu planen, mit anderen Menschen zu kommunizieren oder eine schmerzhafte Reaktion auf Kritik – in jedem Fall lohnt es sich, die Ursprünge solcher Erfahrungen im Detail zu analysieren. Vielleicht müssen Sie einfach lernen, sich für eine Weile zu entspannen oder von Arbeitsproblemen Abstand zu nehmen. Und natürlich sollten Sie bedenken, dass kein Job es wert ist, ergraute Haare und berufliches Burnout durch ständigen Stress zu bekommen.7 Langeweile Ist Ihr Job langweilig? Sie sind nicht allein, denn viele Arbeitnehmer fühlen sich von ihrer Arbeit entfremdet: Sie erscheint ihnen bedeutungslos, nutzlos und langweilig. Es ist möglich, dass dies einfach nicht Ihr Fachgebiet ist. Sie sind zum Beispiel ein aktiver, energischer und geselliger Mensch, der sich in der Position eines Buchhalters befindet, und die eintönige Arbeit mit Zahlen saugt Ihnen den ganzen Saft aus. Und es kommt auch vor, dass Sie einfach erkennen müssen, für wen und wie Ihre Arbeit nützlich ist, und das verändert alles völlig. [/url]Wie Sie Ihren Job lieben Sie haben also die ganze Reihe von Gründen geklärt, die Sie daran hindern, jeden Morgen zur Arbeit zu gehen, als wäre es ein Feiertag. Aber beeilen Sie sich nicht, Ihr Leben zu ändern und schreiben Sie ein Kündigungsschreiben. Sie möchten wahrscheinlich wirklich wissen, wie Sie Ihren Job lieben und ihn ab morgen genießen können. Zunächst können Sie sich Ihren idealen Job im Detail vorstellen: Was Sie tun, mit wem Sie zusammenarbeiten, wo Ihr Arbeitsplatz ist usw. ... Versuchen Sie nach einiger Zeit, das resultierende Bild mit nüchternem Blick zu bewerten. Es ist großartig, wenn Sie mit Freunden und Bekannten über die Arbeit sprechen – sie werden Ihnen wahrscheinlich etwas Außergewöhnliches über den Zeitplan, den Chef und die Kollegen erzählen können. Höchstwahrscheinlich sind Sie nicht der Einzige, der Probleme hat, und das macht es auf mysteriöse Weise einfacher. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit zu beurteilen, wie realistisch Ihr Ideal ist und ob es möglich ist, es zu erreichen. Es ist sehr wichtig, die Bedeutung Ihres Beitrags für die gemeinsame Sache zu verstehen. Es ist kein Zufall, dass manche Menschen sich sogar ehrenamtlich engagieren: Diese Tätigkeit wird in keiner Weise bezahlt, sie kostet viel Mühe und Zeit, aber sie sind sich sehr darüber im Klaren, wem und welchen Nutzen sie mit ihrer Arbeit bringen. Überlegen Sie, was Sie persönlich für Ihre Kollegen, Ihren Chef und Ihr Unternehmen tun – schließlich bekommt niemand nur Geld. Das bedeutet, dass Sie ein wertvoller Mitarbeiter sind – es ist an der Zeit, sich dessen bewusst zu werden. In manchen Fällen kann eine Geschäftsreise sehr effektiv sein. Ja, ja, wundern Sie sich nicht, denn indem Sie die Umgebung verändern und sehen, „wie es für sie passiert“, sammeln Sie neue Erfahrungen, die Ihnen vielleicht einfach gefehlt haben. Vielleicht können Sie von Ihren „entfernten“ Kollegen eine Art der Arbeitsorganisation oder ein neues System der Mitarbeitermotivation lernen, und das wird Ihnen helfen, Ihren Job zu lieben. Das Schlimmste, was Sie tun können, ist, die Position eines Opfers einzunehmen. „Oh, niemand versteht mich und alle denken nur darüber nach, wie sie mich beleidigen können!“ – Wenn dieser Gedanke in Ihrem Kopf stecken bleibt, dann ist es an der Zeit, dass Sie Ihre Einstellung zu Ihrem eigenen Leben ändern. Fangen Sie an, die Initiative zu ergreifen und Verantwortung für das zu übernehmen, was Ihnen passiert. Seien Sie aktiv, denken Sie über die Lösung beruflicher Probleme nach, bringen Sie Ideen ein, denn berufliche Misserfolge hängen meist mit Ihren persönlichen Eigenschaften zusammen. Und Ihre aktive Position wird es anderen Menschen nicht länger erlauben, Sie wie eine dumme Arbeiterbiene zu behandeln! Stimmen Sie zu, es ist eine Sache, etwas in völliger Isolation zu schaffen, und eine ganz andere, etwas im Wettbewerb mit anderen Arbeitern zu schaffen. Es ist absolut nicht nötig, irgendjemandem von einem kleinen Wettbewerb zu erzählen – sagen Sie einfach Bescheid. Aber genau das kann die Arbeit ein wenig zum Vergnügen machen, und wenn das Kind in uns aufwacht, verschwinden Langeweile und Melancholie von selbst. Wenn Sie bei der Arbeit keine freundschaftlichen Kontakte haben, dann ist es an der Zeit, sie zu knüpfen . Es ist immer einfacher, die Strapazen der Arbeit mit jemand anderem zu meistern als alleine. Gibt es mindestens eine Person im Team, die bei Ihnen einen Funken Sympathie hervorruft?!