Uma característica distintiva do nosso tempo são as mudanças na vida profissional das pessoas. Foi assim na União Soviética? Bons trabalhadores são aqueles que logo após a escola decidiram a escolha da profissão, concluíram a formação e trabalharam na mesma empresa durante os quarenta anos seguintes. Mais frequentemente - também em uma posição. Aqueles que procuravam a sua vocação, mudando de emprego, eram desdenhosamente chamados de panfletos. Hoje concordamos que aos 15-18 anos uma pessoa, ao escolher um caminho profissional, pode cometer um erro. Conhecimento e experiência ainda não são suficientes. Os pais realmente querem ajudar! Mas... Eles não sabem como. Lembro que minha mãe escolheu uma profissão para mim e para ela mesma. Foi o que ela disse: se ao menos existisse tal instituição de ensino na minha juventude... Sim, mas ela esqueceu de levar em conta que eu tinha interesses completamente diferentes))) Outros pais aconselham, focando nos possíveis salários dos especialistas hoje . Hoje! Mas os jovens ainda têm vários anos para estudar. A situação pode mudar, os salários podem mudar. Há uma opinião de que você precisa encontrar sua vocação. Maravilhoso! Resta decidir o que é uma vocação e como procurá-la. Talvez sejam habilidades especiais? Em nenhum caso direi que os psicólogos ajudam nessa vocação. Claro que não. Bem, como posso determinar se uma pessoa que não conheço tem habilidades musicais, por exemplo? Ou de design? Eu só sei o que uma pessoa pensa consigo mesma. No entanto, isso já é muito. Aqui está o conhecido Questionário de Diagnóstico Diferencial (DQQ) de E.A. Ajuda-nos a determinar que tipo de atividade é mais interessante e agradável para uma pessoa. Não mais, mas não menos. Afinal, o sucesso futuro depende do interesse pela atividade. A DDO divide convencionalmente as profissões por objeto de atividade. Com pessoas, com natureza, tecnologia, arte ou sistemas de signos. É muito interessante interpretar os resultados e ver a reação de quem foi testado. Aqui está um homem que recebeu a pontuação máxima na categoria “Imagem Humano-Artística” - e está feliz. Sim! Sim! Preciso entrar na arte!!! Mas há casos mais interessantes quando não há uma direção na liderança, mas duas ou três. Ele vem até mim com um olhar perplexo, o que significa se “Homem-pessoa” e “Homem-imagem artística” forem selecionados? Bem, o que isso significa? O que seria interessante para você, por exemplo, ensinar artes. Ou trabalhe como guia turístico em um museu de arte. E a pessoa abre um sorriso alegre: sim, isso mesmo, eu queria isso há muito tempo, mas foi difícil decidir por essa escolha. Obrigado!!! Mas repito, este teste não revela habilidade. Ele identifica os interesses existentes de uma pessoa. Ou seja, já existe interesse, mas algo impede que ele seja formulado com clareza. E a psicologia ajudou))) Vou lhe contar como foi para mim. Apresento-lhe uma bateria de testes que coletei especialmente para orientação profissional. O cliente preenche antes da consulta e me envia. Eu processo os testes, durante a consulta discutimos os resultados dos testes, opções de trabalho adequado, como e onde meu cliente receberá os conhecimentos, competências e habilidades necessárias e como trabalhará no futuro. Até questões de contratação ou organização do próprio negócio (que é escolhido pelo próprio cliente). Claro, dou informações sobre o mercado de trabalho. Sim, a conversa dura uma hora e meia. O cliente sai da consulta com um plano de ação pronto. Estou envolvido com orientação profissional desde 1995. Acumulei experiência, acompanho constantemente o mercado de trabalho e tenho interesse em cursos profissionalizantes. Posso te contar tudo e aconselhar durante uma consulta. Contate-nos)