„Ich habe Angst, zu einem Vorstellungsgespräch zu gehen, weil ich sonst eingestellt werde und ich arbeiten muss ...“ Neulich rief mich meine Tochter an und erzählte aufgeregt, dass sie zu einem Vorstellungsgespräch bei einem renommierten Unternehmen eingeladen sei. Stellen Sie sich meine Überraschung vor, als ich die Frage stellte: „Tochter, machst du dir Sorgen?“ und hörte: „Ja!“ Wie so? Ich bin klug, schön, ehrgeizig, selbstbewusst und trotz meines jungen Alters (22 Jahre) bereits ein reifer Mensch, Absolvent einer renommierten Universität, ernsthaft besorgt über das bevorstehende Treffen mit einem potenziellen Arbeitgeber? In diesem Artikel möchte ich die Empfehlungen weitergeben, die auch für Sie nützlich sein könnten. Tipp Nr. 1. Es sind nicht Sie, die Angst haben müssen. Schließlich sollte sich derjenige, der das Vorstellungsgespräch führt, Sorgen machen, denn er ist es derjenige, der mehr riskiert! Seine Aufgabe ist es, den Bewerber in kurzer Zeit zu prüfen und zu studieren. Denn wenn er einen schlechten Mitarbeiter akzeptiert, ist das später mit großen Problemen behaftet. Was ist, wenn er einen guten Spezialisten nicht in Betracht zieht, ihn gehen lässt und stattdessen einen Job bei einem Konkurrenten annimmt? So dass! Tipp Nr. 2: Eine Arbeitsverweigerung ist kein Todesurteil. Viele von uns machen sich Sorgen, wenn sie abgelehnt werden. In Netzwerkunternehmen erhalten Neulinge ein Blatt A4-Papier, das vollständig mit den Worten „Nein“ ausgefüllt ist. Die Aufgabe des „Studenten“ besteht darin, nach jedem Telefonat mit einem potenziellen Kunden, wenn er als Antwort auf eine Einladung „Nein“ hört, einfach ein Wort nach dem anderen durchzustreichen. Und er bleibt nicht in seinen Erlebnissen hängen, er geht locker und voller Spannung weiter. Und irgendwann wird er das liebgewonnene „Ja!“ hören. Für jedes Produkt wird es immer einen Käufer geben; wenn am Ende des Gesprächs klar wird, dass Sie nicht akzeptiert werden, dann ist dies einfach nicht Ihr Platz. Bei einem Vorstellungsgespräch ist Vorgewarnt. Fast immer wird man gebeten, etwas über sich selbst zu erzählen. Bereiten Sie sich im Voraus vor, indem Sie Ihre kurze Präsentation verfassen. Stellen Sie sich vor, Sie müssten Ihrem Mitreisenden im Zug kurz sagen, wer Sie sind und was Sie tun. Und es ist besser, Verben und Zahlen zu verwenden. Sie können zum Beispiel sagen: „Ich bin ein Toastmaster. Ich verbringe die Feiertage auf eine unterhaltsame und interessante Art und Weise. 20 Jahre Erfahrung.“ Oder man kann es anders formulieren: „In 20 Berufsjahren habe ich nicht nur mehr als 1000 Hochzeiten durchgeführt, sondern alles getan, damit 1000 Paare sagen können, dass ihr Hochzeitstag der glücklichste Tag ihres Lebens ist.“ Merken Sie den Unterschied? Der Gesprächspartner wird Ihr Selbstvertrauen und Ihre Liebe zu Ihrer Arbeit auf jeden Fall spüren, und wenn Sie diese Worte mit Energie in Ihrer Stimme sagen, werden Sie sich sofort Respekt für sich selbst und Ihr Unternehmen verdienen. Schreiben Sie mehrere solcher Präsentationen und wählen Sie dann die aus, die Ihnen am besten gefällt. Das ist natürlich nicht alles, was ich meiner Tochter in diesem Telefongespräch erzählt habe. Es ging auch um die nonverbale Sprache, um berufliche und persönliche Qualitäten. Aber vielleicht erzähle ich dir das nächste Mal davon. PS Meine Tochter war übrigens sehr zufrieden mit dem Interview. Sie hat bestanden! Sie weigerte sich jedoch, in dieser Firma zu arbeiten, weil ihr die Bedingungen nicht gefielen. Aber ich mache mir keine Sorgen um sie – alles liegt vor ihr! Abonniere meinen Kanal und like. In Zusammenarbeit mit Vasilina Erashova