Wie läuft das Erstgespräch beim Psychologen ab?||||Sie haben sich entschieden, zu einem Facharzt zu gehen. Wir suchten uns einen Psychologen aus, der uns gefiel, und vereinbarten ein Treffen. Ich erzähle Ihnen, wie das erste Beratungsgespräch mit einem Psychologen abläuft. Ich lade den Klienten in die Praxis ein. Wir sitzen uns gegenüber. Ich kläre, ob es notwendig ist, kurz über meine Arbeitsweise und das Format der Besprechungen zu sprechen. In der ersten Sitzung bin ich aktiver als sonst und stelle viele Fragen, wie der Kunde es gefunden und ausgewählt hat Ich war schon mal bei einem Psychologen? Wenn ja, dann erzählen Sie mir bitte, mit welchen Schwierigkeiten Sie konfrontiert waren, aus welchen Gründen Sie damit aufgehört haben, womit Sie an Ihrer Arbeit nicht zufrieden waren: Arbeit, Freizeit, Freunde, Hobbys, wie Ihr Tag verläuft. Für mich ist es wichtig, den Kunden besser zu sehen und den Kontext zu verstehen. Wenn das Problem schon vor langer Zeit aufgetreten ist, wie sind Sie vorher damit umgegangen? Was hat dazu beigetragen, dass ich mich jetzt beworben habe? Was sind die Erwartungen, die ich von unseren Treffen erhalte? Mit einem Psychologen fangen wir gerade erst an, uns kennenzulernen, zwischen uns haben sich keine vertrauensvollen Beziehungen gebildet. Sich auf schwierige, tiefe Erfahrungen einzulassen, kann dem Klienten Angst machen, Scham, Schuldgefühle und das Gefühl der Entblößung hervorrufen. Deshalb versuche ich, das Gespräch mehr in die Breite als in die Tiefe zu führen. Ich bin verantwortlich für: Zeit – wir beginnen und enden pünktlich. Raum – Annehmlichkeiten im Büro – ein bequemer Stuhl, Servietten, Wasser, Trennung des Raumes von anderen ; vertrauliche Atmosphäre – 50 Minuten Ich bin ganz beim Klienten, aufmerksam, versuche, ganz in seine Geschichte einzutauchen, ihn besser zu verstehen; nicht wertend – in der Therapie bewerte ich den Klienten nicht, sondern analysiere, untersuche ihn, gemeinsam versuchen wir, seine Geschichte zu verstehen, in Zukunft lernt der Klient, sich selbst aus der Position der Analyse, nicht der Bewertung, zu behandeln; Vertraulichkeit – alles, was im Büro passiert, bleibt zwischen uns und dem Ziel, die Schwierigkeiten des Kunden zu lösen. Für meine Offenheit gegenüber allem, was im Büro zwischen mir und dem Kunden geschieht, erlaube ich es Seien Sie informiert. Ich habe keine magische Kugel und keine magischen Fähigkeiten. Ich weiß nicht, welche Lösung für den Kunden die richtige ist. Zunächst folge ich ihm und helfe ihm, seinen eigenen Weg zur Lösung seiner Schwierigkeit zu finden. Ich wünsche Ihnen viel Glück auf Ihrem Weg zur Veränderung.