Não é segredo para meus amigos e colegas que ultimamente tenho trabalhado muito com pessoas que estão em processo de transição de carreira. Há algumas semanas eu queria saber mais sobre ele - não por meio de livros e reuniões individuais, como sempre, mas por meio de um pequeno questionário (afinal, sinto muita falta de pesquisar). Para minha surpresa, havia muita gente disposta a responder à pesquisa – no final do dia eu já tinha cerca de 30 questionários preenchidos. E aqueles que desejam fazê-lo continuam a escrever-me. Os resultados revelaram-se muito mais interessantes do que eu pensava. O que mais insatisfez os inquiridos no seu local de trabalho atual foram os salários e muito stress no trabalho. Em terceiro lugar está o horário de trabalho. E só em quarto lugar está o desinteresse pelo ramo de atividade. Em geral, gostaria de observar que o tema dinheiro apareceu com muita frequência - às vezes até com mais frequência do que o tema prazer no trabalho. Um triste reflexo da situação económica do país. É curioso que a maior dificuldade no processo de transição seja criada por factores internos - falta de compreensão do que realmente quero e dúvidas. Por isso, um dos pontos mais importantes para lidar com uma crise de carreira é aprender a entender as próprias necessidades e trabalhar a autoestima. Graças aos resultados - eles me ajudaram a acumular experiência prática.) Eles me mantêm em minha posição atual principalmente por questões financeiras. Sim, isso mesmo - o mesmo salário com o qual os entrevistados estão tão insatisfeitos. Por exemplo, foram ouvidas frases como “pelo menos algum dinheiro”, “pouco, mas estável”, “não o suficiente, mas posso planejar”. As duas coisas mais assustadoras dessa transição de carreira são: o que pode não dar certo e o que. você pode não gostar. E aqui também ressoou em mim - o medo do erro é muito característico da nossa sociedade e, em conjunto com a instabilidade económica, cria uma mistura combustível. Mas o apoio de outras pessoas ajuda a lidar com a crise quase por unanimidade - para alguns é. amigos, para outros é companheiro, alguém tem pais. Algumas pessoas recebem a maior parte do apoio de um terapeuta. Algo que poderia ajudar muito, mas não é/não é suficiente na vida dos entrevistados, é, novamente, a estabilidade financeira e o apoio de entes queridos. E este último ponto soa quase como um resumo de todo o questionário. Resumindo, numa situação de transição de carreira, estamos realmente entre dois incêndios. Uma parte de nós anseia por “pouco, sem prazer, mas estável”, e a outra quer “uma coisa favorita, um horário livre e trabalhar para nós mesmos”. Outra surpresa para mim foi a importância do tema dinheiro. Quer dizer, não, eu não estava tentando diminuir a importância deles, só não esperava que fosse tão grande. E não é costume falarmos sobre eles. Portanto, está decidido - aguarde a próxima pesquisa sobre o tema dinheiro. ;)PS: se o tema da vocação profissional é relevante para você e você sonha em finalmente começar a trabalhar em um lugar verdadeiramente “próprio”, convido você para o curso do meu autor “Minha vocação”. O início já é dia 27 de junho. As inscrições estão abertas e disponíveis aqui: https://www.b17.ru/trainings/moe_prizvanie_10/