Chaque jour, dans le processus de communication, nous sommes confrontés à des manipulations. Les manipulateurs nous entourent partout : à l'école et au travail, ils attendent à la maison, nous sourient sur des affiches publicitaires lumineuses et sur les écrans de smartphones. Souvent, nous essayons nous-mêmes, délibérément ou inconsciemment, de jouer ce rôle, à première vue, indésirable. Voyons ce qu'est la manipulation et dans quelle mesure cette méthode d'influence est acceptable. Tout d'abord, définissons la terminologie. La manipulation est une influence cachée sur une personne afin de l'inciter à prendre certaines actions contraires à ses propres intérêts. Les participants à toute manipulation sont le manipulateur (la personne qui exerce l'influence) et la victime (celui vers qui elle s'adresse). Bien que le terme « manipulation » dans la vie de tous les jours ait une connotation négative, les personnes qui réussissent le mieux dans la vie sont des manipulateurs qualifiés. Et cela soulève une question logique : « Est-ce mauvais d'être manipulateur ? » Un enfant, écoutant des contes de fées, est confronté à des descriptions de manipulation datant de son enfance. L'incarnation de la ruse dans les contes de fées russes est le Renard. C'est le Renard qui a trompé et mangé Kolobok. Le tricheur aux cheveux roux a attiré Cockerel hors de la hutte à trois reprises. Dans le conte de fées « Le renard et le lièvre », la cabane du renard a fondu, elle a demandé à passer la nuit dans la maison du lièvre et l'a expulsé. Cependant, le Renard n'est pas le seul à être célèbre pour son ingéniosité dans le folklore. Même un héros aussi positif qu'Ivan le Tsarévitch épousera la princesse sauvée, acquerra richesse et pouvoir royal - tout cela grâce à sa ruse et son ingéniosité, qui sont aussi des manipulations. Ainsi, les manipulations, d'une part, peuvent être utilisées à des fins insidieuses et. à des fins destructrices, en revanche, elles peuvent viser le bénéfice du partenaire (afin que les deux parties soient satisfaites de la communication). Ne pas dire toute la vérité pour protéger son partenaire. Faire semblant d'être faible pour éviter le danger. Faire semblant d'avoir confiance en soi là où elle fait défaut. Décrire la situation de manière plus dramatique afin de rendre l'interlocuteur émotif. Tout cela n'est que manipulation. Sont-ils acceptables ? Cela dépend de la situation spécifique. Examinons quelques manifestations de manipulation dans la communication. Impact de l'amour. Ici, nous ne parlons pas de « grand et pur », mais du cas où une personne n'est reconnue que lorsque certaines exigences ou conditions sont remplies. Par exemple : « Si tu fais telle ou telle chose, je t’aimerai. » L'un des moyens les plus efficaces et en même temps cruels pour forcer un proche à agir au détriment de ses propres intérêts. Naturellement, nous ne parlons pas ici d'une quelconque harmonie dans les relations. L'influence de la peur. Une personne effrayée devient plus facilement victime d'un manipulateur. Dans une situation de stress et de manque d'information, il a tendance à rejeter la responsabilité sur quelqu'un d'autre, agissant souvent au détriment de ses propres intérêts. L'influence par la culpabilité, comme « l'influence par l'amour », se retrouve souvent dans la vie familiale. Après avoir accusé le partenaire de quelque chose, le conjoint, pour ainsi dire, a la prérogative d'exiger une sorte d'action comme en compensation du préjudice causé. L’impact de la culpabilité se retrouve souvent dans les relations parents-enfants. Vous vous souvenez de l'épisode du dessin animé soviétique « Prostokvashino », où la mère de l'oncle Fiodor se lamente : « Je t'ai élevé, je n'ai pas dormi la nuit, et toi... » ? Personne n'aime être coupable. Les tensions et l’indignation face à l’injustice s’accumulent. Vaut-il la peine de parler du caractère destructeur de cette méthode d'interaction pour les relations ? L'impact du doute de soi est plus susceptible de devenir victime de manipulateurs. Eux, s'inclinant devant l'autorité (souvent imaginaire) d'un autre, considèrent que leur position n'est pas suffisamment vraie et sont d'accord avec ce qui ne leur convient pas au fond. L'influence de l'orgueil - et il est entre mes mains. En utilisant l’orgueil et la vanité d’une personne, vous pouvez la forcer à accepter des conditions qui ne lui conviennent pas pleinement. Imaginez une conversation entre un patron et un subordonné, lorsqu'il note tous les mérites d'un employé, le charge de nouvelles responsabilités en tant que personnel prometteur, mais le salaire n'augmente pas.!