Fortsetzung des vorherigen Artikels, in dem ich über ein untypisches Auswahlkriterium gesprochen habe, obwohl es sehr wichtig ist. Heute werde ich mit Empfehlungen beginnen, da dies für viele der Fall ist ist das Hauptauswahlkriterium. Von vielen Kollegen höre ich, dass sie in den meisten Fällen mündlich angesprochen werden. Da davon ausgegangen wird, dass der Spezialist von jemandem getestet wurde, ist er zuverlässiger und hat sich in irgendeiner Weise als gut erwiesen. Lassen Sie uns überlegen. 🔶 Empfehlungen Sie erleichtern uns natürlich die Auswahl, insbesondere wenn sie von denen stammen, denen Sie vertrauen. Es ist gut, wenn Empfehlungen von Menschen kommen, die sich mit Psychologie auskennen und in der psychologischen Gemeinschaft arbeiten. Oder wenn es nur ein Bekannter oder Freund ist, der einen Psychologen besucht hat und zufrieden war. Aber auch hier gibt es Vorbehalte. Niemand kann Ihnen garantieren, dass jemand, den er für einen guten Spezialisten hält oder der jemandem geholfen hat, zu Ihnen passt und Ihnen bei Ihrer Frage weiterhilft (vielleicht hat sich ein Freund etwas ganz anderes ausgedacht). Jeder hat eine ganz andere Wahrnehmung. Fazit – Sie können sich die Empfehlungen anhören und Schlussfolgerungen ziehen, ob sie zu Ihnen passen oder nicht, indem Sie einen Spezialisten online und/oder bei einem Einführungsgespräch (falls vorhanden) oder bei den ersten Treffen mit ihm beobachten.🔶 Bildung Natürlich ein wichtiger Punkt. Hier können Sie danach fragen oder Ihr Diplom und Ihre Zeugnisse auf der Website oder in Ihrem Konto einsehen. Ein „Spezialist“, der sich auf zwei- oder dreimonatige Kurse beschränkt, kann sofort entlassen werden. Es muss eine Grund-, Instituts- und Zusatzausbildung in Bereichen der Psychotherapie und einzelnen Themen der Arbeit mit Klienten vorhanden sein. Auch diese Informationen bringen Punkte, garantieren aber nicht, dass die Person den Stoff gut beherrscht und in der Praxis erfolgreich ist.🔶 Spezialisierung eines Psychologen/Psychotherapeuten In diesem Beruf haben Spezialisten sehr unterschiedliche Richtungen. Manche arbeiten mehr mit Beziehungen, manche mit Kindern, manche mit Teenagern, manche mit Süchtigen, manche mit ängstlichen Menschen. Für manche ist diese Liste breiter, für andere schmaler. Wenn Sie gut verstehen, was Sie stört, finden Sie in den öffentlichen Ressourcen des Spezialisten eine Liste dessen, womit er arbeitet. Wenn Sie es nicht gefunden haben oder nicht verstehen, ob es um Sie geht oder nicht, können Sie die Frage stellen, ob er das tut, was Sie stört.🔶 Berufserfahrung ist wichtig. Es ist gut, es zu haben. Ab welchem ​​Zeitraum dies ausreichend ist, lässt sich nur schwer sagen; es hängt von den Fähigkeiten des Facharztes und der Arbeitsdichte in diesem Zeitraum ab. Aber seine Dauer sagt nichts über seinen Erfolg aus. Beispielsweise kann ein Spezialist mit umfassender Erfahrung erfolgreich, weise, mit guten Ergebnissen, anerkannt und fortschrittlich sein. Oder er ist ein Konservativer, der in alten Ansichten über die Psychologie feststeckt, des Berufs und der Klienten überdrüssig ist und gleichzeitig unterausgebildet ist und sich keiner persönlichen Therapie unterzogen hat, ein Emporkömmling. Oder erweisen Sie sich als talentierter Praktiker mit gutem, neuem Wissen, einem lebhaften Geist, gutem Einfühlungsvermögen, Feuer in den Augen und dem Wunsch zu arbeiten. Und wenn er sich an einen Vorgesetzten wendet (was für Spezialisten mit großer Erfahrung gut wäre, um die Wahrnehmung frischer zu machen), dann ist dies ein weiterer Beweis dafür, dass der Spezialist seine Arbeit verantwortungsvoll angeht und sich keine Illusionen über seine Superprofessionalität macht. Sie können Ihre vorläufigen Schlussfolgerungen ziehen, indem Sie einem Psychologen online dabei zuschauen, wie er Fragen stellt. Und bei den ersten Treffen mit ihm.🔶 Persönliche Ausarbeitung Für einen Psychologen, Psychotherapeuten sind etwa 70 Stunden persönliche Therapie erforderlich. Dies ist ein ungefährer Betrag, denn um einen Spezialisten „aufzuräumen“, braucht man möglicherweise weniger oder im Gegenteil mehr, je nachdem, womit die Person in den Beruf gekommen ist, was sie in ihrer Kindheit und ihrem Leben gesammelt hat. Aber es ist unmöglich, dass es überhaupt nicht existiert. Denn selbst das, was wir an uns selbst nicht wahrnehmen und unbedeutend erscheinen, kann die Arbeit mit Menschen beeinträchtigen und uns daran hindern, den Klienten richtig zu sehen und Beratung und Therapie richtig durchzuführen. Hier möchte ich gleich auf realistische Erwartungen eingehen. Menschen sind nicht ideal und werden auch nach 10 Jahren Therapie nicht ideal. Und es gibt nicht einmal ein Kriterium für eine 100-prozentige Entwicklung. Damit ein Spezialist qualitativ hochwertige Arbeit leisten kann, muss er dazu in der Lage sein.