Vom Autor: Da die Haupteinnahmequelle für die meisten von uns der Job ist, in dem wir die meiste Zeit unseres Lebens verbringen, ist es sehr wichtig, für sich selbst die am besten geeigneten Bedingungen zu wählen für die tägliche Arbeit, die von der Art des Mitarbeiters abhängen, der Sie sind. Ich habe versprochen, darüber in meinem vorherigen Artikel „4 Geldarten, ich halte mein Versprechen“ zu schreiben. Welcher Job ist der richtige für Sie: kreative Arbeit oder Dienstleistung, Ihr eigenes Unternehmen oder eine Führungsposition? Ich schlage vor, drei mögliche Optionen für die Organisation des Arbeitsalltags in Betracht zu ziehen und diejenige auszuwählen, die Ihrer Meinung nach am besten zu Ihnen passt. „Service“ ist regelmäßige Lohnarbeit mit einem vorgegebenen Tagesablauf, normalerweise in einem Arbeitsteam und mit einem Manager, der nicht nur bestimmte Arbeiten zuweist , aber auch diszipliniert, kontrolliert und letztlich für die Ergebnisse der Arbeit der gesamten Belegschaft und für ihre Mitarbeiter verantwortlich ist. Viele Menschen brauchen solche externen Disziplinierungsfaktoren, weil sie ihnen helfen, ihre besten Qualitäten, Fähigkeiten und Talente zu verwirklichen Von dieser Möglichkeit, seine Arbeit zu organisieren, handelt es sich um „Sie sind Ihr eigener Chef“. Er diszipliniert, motiviert und kontrolliert sich selbst. Er entscheidet, was und wie er tun möchte, und trägt die volle Verantwortung für die Folgen seines eigenen Handelns oder Unterlassens. Dies sind verschiedene Geschäftsleute, Freiberufler, Einzelunternehmer, Künstler, Schriftsteller... Dazu gehören auch Hausfrauen (das ist auch Arbeit) „Einstellungsmanager“. Dies liegt zwischen der ersten und der zweiten Option. Einerseits sind die Tätigkeiten eines Personalchefs geregelt, da er in einem fremden Unternehmen oder einer fremden Firma arbeitet und bestimmte Anforderungen einhalten muss. Andererseits hat er die Möglichkeit, sich zu zeigen, seine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und seine Ambitionen zu erfüllen. Für welche dieser Optionen entscheiden Sie sich jetzt? Welche haben Sie bereits ausprobiert? Es ist gut, wenn Ihre Wahl auf Ihrer tatsächlichen Erfahrung basiert, das heißt, Sie haben alle drei Optionen ausprobiert und diejenige ausgewählt, die am besten zu Ihnen passt. Aber was ist, wenn Sie keine solche Erfahrung haben? Wie können Sie bei der Auswahl der richtigen Option für die Organisation Ihrer täglichen Arbeit keinen Fehler machen? In diesem Fall müssen Sie davon ausgehen, WAS Ihnen bei Ihrer Arbeit am wichtigsten ist. Versuchen Sie, dies zu erkennen, indem Sie an der Umfrage teilnehmen ist Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig? Sie können 1 oder 2 Antwortmöglichkeiten wählen.1. Günstiges moralisches und psychologisches Klima im Team, herzliche Beziehungen zu Kollegen.2. Die Fähigkeit, Dinge auf Ihre eigene Weise zu tun und die Freiheit zu haben, Initiative zu ergreifen.3. Interessante Aktivitäten, Denkanstöße, vielfältige Kontakte und Veranstaltungen.4. Vertrauen in die Zukunft, ein ruhiger, etablierter Arbeitsrhythmus.