Coaching - um método que leva à felicidade e harmonia Cada pessoa está inclinada a uma percepção positiva da vida ou, com mais frequência, percebe os lados desagradáveis ​​​​da realidade. De uma forma ou de outra, absolutamente todos buscam a felicidade e o bem-estar em seu entendimento. E dependendo das tendências e inclinações inatas ou adquiridas, o hábito de perceber o mundo pelo lado positivo ou negativo - e isso é justamente um hábito (não existem filhos pessimistas) - prevalece na pessoa, dependendo de sua escolha, estratégia de vida, crenças e experiências. Pessoas que estão familiarizadas com a prática do coaching e a aplicam para resolver diversos problemas desenvolvem e passam a possuir o chamado pensamento positivo e construtivo - a capacidade de ver e utilizar todas as oportunidades e recursos disponíveis e até mesmo criá-los, identificar com precisão, antecipar o desenvolvimento tendências e encontrar o curso de ação ideal, que permite alcançar o máximo de resultados com o mínimo de esforço. Têm claramente foco nos resultados e desejo de sucesso - os princípios fundamentais do coaching, um método que visa atingir objetivos, criar experiências positivas e desbloquear o potencial de uma pessoa. Vale ressaltar que o coaching como área distinta evoluiu a partir das estratégias mais eficazes de negócios, esportes e psicologia, visando desenvolver verdadeiros campeões, líderes e pessoas auto-realizadas que desenvolvam seus talentos e virtudes, e utilizem ativamente recursos internos ocultos. O coaching considera quaisquer mudanças positivas pretendidas na integridade e interconexão de todos os aspectos da vida de uma pessoa, a fim de manter e manter o equilíbrio e o desenvolvimento harmonioso - a chamada abordagem sistêmica. O método ajuda a pessoa a ter consciência dos processos em vários níveis: seu ambiente, ações, habilidades, valores, identificação (I) e sua missão e visão. Assim, o coaching é uma grande oportunidade para aprender a compreender a relação dos seus processos e estados internos com os acontecimentos externos e aprender a gerir ambos, tendo em conta todas as possíveis consequências das suas ações. O resultado indubitável de tal conhecimento e sua aplicação prática será estrutura, ordem, equilíbrio na vida e sucesso natural. A própria filosofia do coaching, onde a pessoa é uma personalidade única e holística, com enorme potencial e oportunidades para realizar todas as suas necessidades e desejos, torna a felicidade, a harmonia e o sucesso de uma pessoa em todas as suas manifestações a norma. E, de acordo com a teoria de um futuro multivariado, que depende da escolha e da atitude interna, é óbvio que o caminho percorrido pelo cliente deste método é o mais óptimo para o desenvolvimento e o sucesso. Outra vantagem muito significativa do coaching é que o objetivo do método é ajudar a própria pessoa a encontrar as respostas, traçar objetivos claros e selecionar as melhores soluções, ajudar-se na sua implementação, superar dificuldades e revelar a fonte da sua força e inspiração. Isto é de fundamental importância, pois exatamente o que uma pessoa fez passa a fazer parte de sua experiência, de sua habilidade, de sua vantagem e pertence inteiramente a ela. Durante as sessões de coaching, os clientes muitas vezes têm insights e insights, uma visão clara e uma compreensão profunda aparecem, os limites da percepção se expandem e as contradições internas e até mesmo a tensão muscular no corpo desaparecem - tudo isso acontece com a ajuda de um especialista, mas a própria pessoa pensa, sente, analisa, percebe e tira conclusões, alcança ele mesmo os resultados desejados, mesmo que no início lhe parecessem impossíveis. Tal pessoa nunca mais será vítima das circunstâncias, torna-se um criador que cria a sua própria realidade, confia em si mesmo e depende cada vez menos do meio ambiente. Isso é muito facilitado pelo fato de o coaching conectar a pessoa com seus verdadeiros valores. O comportamento das pessoas é muitas vezes baseado em crenças que aprenderam quando crianças no círculo familiar ou que aceitaram emo processo de obtenção de experiência pessoal, positiva ou negativa. Com o tempo, como resultado das mudanças nas condições de vida e da transformação da própria pessoa, suas crenças também devem mudar para que as ideias de uma pessoa sobre a realidade correspondam à realidade. Mas também acontece que as crenças permanecem as mesmas. Isso acontece por inércia, porque é mais confortável para uma pessoa permanecer com suas ideias habituais, ou quando ela deixa de separar suas crenças e a realidade objetiva, aceitando suas ideias como a verdade, o objetivo, o único. Além disso, essas crenças, que não estão sujeitas a críticas, são transmitidas de geração em geração. E os pequenos sucessores da família assumem com fé os postulados que foram relevantes e verdadeiros para o seu familiar, e podem não ser adequados à situação atual. Agindo com base em convicções, uma pessoa corre o risco de permanecer insatisfeita, percebendo necessidades e ideias que não são suas (se essas crenças lhe foram incutidas de fora: pelos pais, superiores autorizados, etc.). A tendência e o hábito de agir de acordo com as crenças da família e do ambiente em que a pessoa vive torna-a condicionada, dependente e vinculada a constrangimentos externos. Existem duas fontes para o desenvolvimento de boas qualidades – externas e internas. No primeiro caso, tentam impor qualidades positivas a uma pessoa de fora - seus pais, professores, meio ambiente - por meio de um sistema de punição e recompensa, instilam certas regras de comportamento. Mas já na adolescência, a pessoa começa a testar a verdade dessas regras e a desafiá-las. E ainda assim, via de regra, ele é obrigado a concordar, pelo menos temporariamente, para não se tornar um pária e não perder os benefícios desta sociedade. Quando a pressão social enfraquece, a pessoa torna-se capaz de violar esses princípios externos. Existe uma opção alternativa - desenvolver virtudes a partir de dentro. Cada um de nós já possui todas as boas qualidades dentro de nós; só precisamos ajudar a realizá-las e desenvolvê-las, e manifestá-las em nossas atividades. Quando uma pessoa em suas ações parte de valores - seus princípios verdadeiros e atemporais - ela alcança os resultados que necessita e experimenta profunda satisfação, pois assim se expressa e se realiza como essencialmente é, revela seus talentos e habilidades. A sociedade valoriza essas pessoas porque elas se destacam das massas pela sua singularidade, naturalidade, entusiasmo saudável e envolvimento nos processos vitais. Além disso, os valores pessoais servem como um elo entre a cultura espiritual da sociedade e o mundo espiritual do homem, portanto, tais pessoas estão conectadas com a sociedade no mais alto e mais importante nível criativo, estão conectadas com outras pessoas através do respeito, aceitação , amor como interação harmoniosa e cuidado com o meio ambiente. Nesse nível de percepção, uma pessoa se torna um indivíduo a partir de uma personalidade condicionada. Ele é capaz de criar a si mesmo e ao mundo ao seu redor e ajudar os outros em seu próprio desenvolvimento. Ele trata a si mesmo e aos outros com respeito, vê os méritos e capacidades das outras pessoas, aprecia o seu talento, a sua singularidade e ajuda-as a revelar o seu potencial. Essas pessoas são sempre amadas e reverenciadas, são admiradas e apoiadas. Assim, o coaching é a forma de devolver a pessoa aos verdadeiros valores, à sua essência. Assim como nas lendas misteriosas que descrevem o caminho do herói até o tesouro, onde obstáculos perigosos e guardiões monstruosos aparecem em seu caminho, o caminho de uma pessoa para valores profundos é dificultado por lembranças, emoções, medos e dores desagradáveis. Assim como na lenda, um herói – um homem forte, sincero e corajoso – pode superá-lo. O coaching ajuda cada pessoa a revelar as melhores qualidades de si mesma, a se tornar um verdadeiro herói e a atingir seus objetivos. Ao realizar seus desejos e necessidades, criando sua vida e a si mesma, a pessoa se torna confiante, forte, poderosa. Ele mesmo se torna uma autoridade para si mesmo, independente, autossuficiente e completo..