Vom Autor: Das semantische Feld ist die Grundlage des spirituellen und moralischen Charakters der menschlichen Gesellschaft. (EQ) Die emotionale Intelligenz jedes Mitarbeiters des Unternehmens ist ein wichtiger Faktor für die erfolgreiche Verwirklichung des kreativen Potenzials einer Person und die Verbesserung der Arbeitsbeziehungen im Team. Emotionale Intelligenz (EQ) ist. die Fähigkeit einer Person, ihre eigenen Emotionen und die Emotionen anderer zu verstehen und zu kontrollieren. Im semantischen Feld, das die Grundlage des spirituellen und moralischen Charakters der menschlichen Gesellschaft (EQ) ist, ein wichtiger Faktor. Für die erfolgreiche Umsetzung und den kreativen Erfolg eines Menschen reicht allein die mentale Intelligenz (IQ) nicht aus. Das emotionale Verhalten eines Menschen bildet ab der Kindheit einen emotional-phantasievollen Hintergrund, der zusammen mit der mentalen Intelligenz die Individualität des Einzelnen schafft, und die Umgebung und Erziehung bilden das moralische Bild eines Menschen.. Das Niveau der emotionalen Intelligenz der meisten Menschen in der Gesellschaft zeigt die stabile Lebensfähigkeit der Gesellschaft. Die Diagnose der emotionalen Intelligenz einer Person ist notwendig, um sowohl die individuelle als auch die öffentliche Gesundheit zu beurteilen. Bestehende Tests zur Bestimmung der emotionalen Intelligenz, die in Industrieländern seit langem bei der Wehrpflicht, bei Bewerbungen etc. eingesetzt werden. und ein positives Ergebnis liefern. Die Prognose des Trends der emotionalen Entwicklung des semantischen Feldes in einem Team hilft, persönliche Beziehungen zu regulieren und die Effizienz von Produktions- und Bildungsprozessen in unserer Gesellschaft zu verbessern, für vorbeugende Maßnahmen zur Aufrechterhaltung eines stabilen emotionalen Hintergrunds und zur Wiederherstellung der Gesundheit von Mitarbeitern, Bildungs- und Gesundheitsverbesserungs-, Behandlungs- und Präventionsprogramm MIROTOK Vor der Erstellung umfassender Einzel- und Gruppenprogramme wurden Expressdiagnostik und Tests der Mitarbeiter durchgeführt, um den emotionalen Hintergrund in den Unternehmen zu ermitteln. Basierend auf den Ergebnissen der Expressdiagnostik des Gesundheitszustands der Mitarbeiter wurden drei Gruppen unterschieden: 1. praktisch gesund – Morbiditätsrate (IR) bis zu 25 % 2. bedingt gesund – Morbiditätsrate (IR) von 26 % bis 50 :% 3 chronische Patienten. Inzidenzrate (IC) von 51 % und mehr. Basierend auf den Ergebnissen einer Studie zur emotionalen Intelligenz mit dem MIROTOK-Maltest wurden drei Untergruppen bestimmt, abhängig vom Grad der Anfälligkeit für EOB.1. Das anfängliche EV-Niveau liegt vor, wenn der Patient das Gefühl hat, seine Selbstwirksamkeit zu verlieren und sein Selbstwertgefühl bei beruflichen und alltäglichen Aktivitäten abzunehmen beginnt. (bis zu 50 % Risikokoeffizient des EOB-Grades der emotionalen Erschöpfung des Körpers)2. Durchschnittliches EW-Niveau – wenn sich bei der Arbeit eine emotionale Distanzierung entwickelt, das Interesse an beruflichen Aktivitäten gering ist, keine oder nur eine schwache emotionale Reaktion auf positive oder negative Umstände besteht und das Interesse an familiären Beziehungen verloren geht. (von 50-75 % Risikokoeffizient EOB Grad der emotionalen Erschöpfung des Körpers)3. Schwieriger Grad: EV – wenn eine Person völlig in die Arbeit vertieft ist, Bedürfnisse ablehnt, die nicht damit zusammenhängen, ihre eigenen Bedürfnisse vergisst und dann das erste Anzeichen auftritt – Erschöpfung. (Mehr als 75 % Risikokoeffizient für EOB des Grades der emotionalen Erschöpfung des Körpers. Beim Vergleich dieser Studien konnte praktisch eine große Anzahl von Ähnlichkeiten festgestellt werden: Gruppen - praktisch gesunde Arbeitnehmer nach somatischem Zustand und der Anfangsphase von Störung des emotionalen Hintergrunds; - bedingt gesunde Mitarbeiter aufgrund des somatischen Zustands und der durchschnittlichen Periode Störungen des emotionalen Hintergrunds... - chronisch kranke Mitarbeiter aufgrund der körperlichen Verfassung und einer schwierigen Phase der Störung des emotionalen Hintergrunds... Dies hat uns ermöglicht Erstellen Sie umfassende MIROTOK-Programme mit der 1. und 2. Hauptgruppe. Und individuell.