Van de auteur: Aangezien de belangrijkste bron van inkomsten voor de meesten van ons de baan is waar we het grootste deel van ons leven doorbrengen, is het erg belangrijk om voor jezelf de meest geschikte omstandigheden te kiezen voor het dagelijkse werk, afhankelijk van het type werknemer dat u bent. Ik beloofde hierover te schrijven in mijn vorige artikel “4 soorten geld. Ik houd me aan mijn belofte :-) Welke baan past bij jou: creatief werk of dienstverlenend werk, een eigen bedrijf of een leidinggevende functie. Laten we het eerst eens uitzoeken , Ik stel voor om drie mogelijke organisatieopties voor het dagelijkse werk te overwegen en degene te kiezen die volgens u het beste bij u past. 'Service' is regulier ingehuurd werk met een vooraf bepaalde dagelijkse routine, meestal in een werkteam en met een manager die niet alleen bepaald werk opdraagt. , maar disciplineert het ook, controleert en is uiteindelijk verantwoordelijk voor de resultaten van het werk van het gehele personeelsbestand en voor zijn werknemers. Veel mensen hebben dergelijke externe disciplinaire factoren nodig omdat ze hen helpen hun beste kwaliteiten, capaciteiten en talenten te realiseren van deze optie om hun werk te organiseren - dit is een salaris "Je bent je eigen baas." Dit is wanneer de dagelijkse routine van de werknemer vooral van hemzelf afhangt, motiveert en controleert. Hij kiest wat en hoe hij zal doen, en is volledig verantwoordelijk voor de resultaten van zijn eigen handelen of nalaten. Dit zijn verschillende zakenmensen, freelancers, individuele ondernemers, kunstenaars, schrijvers... Dit kunnen ook huisvrouwen zijn (dit is ook werk) “Hiring Manager”. Dit is iets tussen de eerste en de tweede optie. Enerzijds zijn de activiteiten van een rekruteringsmanager gereguleerd, omdat hij bij een onderneming of firma van iemand anders werkt en aan bepaalde eisen moet voldoen. Aan de andere kant heeft hij de mogelijkheid om zichzelf te laten zien, zijn leiderschapskwaliteiten te demonstreren en zijn ambities waar te maken. Voor welke van deze opties kiest u nu? Welke heb je al geprobeerd? Het is goed als je keuze gebaseerd is op je echte ervaring, dat wil zeggen dat je alle drie de opties hebt geprobeerd en degene hebt gekozen die het beste bij je past. Maar wat als je niet zo'n ervaring hebt? Hoe u geen fouten kunt maken bij het kiezen van de juiste optie voor het organiseren van uw dagelijkse werk? In dit geval moet u uitgaan van WAT voor u het belangrijkst is in uw werk. Probeer dit te realiseren door deel te nemen aan de enquête belangrijk voor u in uw werk? U kunt kiezen uit 1 of 2 antwoordmogelijkheden.1. Gunstig moreel en psychologisch klimaat in het team, warme relaties met collega's.2. Het vermogen om de dingen op je eigen manier te doen en de vrijheid te hebben om initiatief te nemen.3. Interessante activiteiten, stof tot nadenken, diverse contacten en evenementen.4. Vertrouwen in de toekomst, een rustig, vast werkritme.