Dit is een veelvoorkomend verzoek wanneer iemand van baan wil veranderen. En dit is waar u uw zoektocht moet beginnen. Het is belangrijk om je duidelijk bewust te zijn van wat je ongemakkelijk maakt en wat je moet vermijden en waar je op moet letten. Laten we eens een inventarisatie maken van waarden en interesses. Ik stel voor dat je een heel eenvoudige en visuele oefening doet ) je slechtste baan in kleine details. Wat zou jou het meest ongelukkig maken? Waar zou je voor willen weglopen? We onthouden (of stellen ons voor) en schrijven in de eerste kolom alle nuances van de SLECHTSTE baan voor onszelf, bijvoorbeeld: Wat doe je precies (functies, functie)? (dagen per week) Waar precies (overheid of bedrijf? Welk gebied? Aantal afdeling of bedrijf?) Hoe ver van huis (geografie/locatie)? Wat is je salaris? Bonussen? Voorrecht? Heeft u weekenden/vakanties/ziekteverlof? Wie omringt u (collega's/klanten/management)? Wat is er nog meer aanwezig in deze slechtste baan voor u? BAAN voor onszelf. En vul de tweede kolom in volgens dezelfde punten. Wat is voor jou zo waardevol en belangrijk? Wat zal jou inspireren? Wat geeft je kracht en een golf van energie? Fantaseer, wees niet verlegen! Voeg punten toe als dat nodig is. Klaar? Laten we nu eens een inventarisatie maken van je waarden en interesses.✅ Vergelijk je beste en slechtste baan. Waar vinden uw kritieke pauzes plaats? Wat zijn deze punten?✅ Beoordeel het belang van elk punt voor u. Het is beter om het op een 10-puntsschaal te doen. Wat vond je hier het meest waardevol aan? Wat is minder belangrijk? De ontvangen criteria moeten daarom het uitgangspunt zijn voor het vinden van uw ideale baan. Voor degenen die werken: Passen de ontvangen criteria bij uw huidige baan? Misschien is er een kans om de omstandigheden te verbeteren. Zijn er problemen of vragen? U kunt mijn gratis demo-consultatie hier krijgen. Schrijf, laten we een tijdstip afspreken. PS Een veelgehoord bezwaar is dat zo’n baan niet bestaat/je daar geen baan kunt krijgen, enz. Ik spreek als HR met 20 jaar ervaring: er is ELKE baan op de arbeidsmarkt. Ook al zie je het niet meteen. De vraag is altijd anders: Waar ga je mee akkoord? En weet jij waar je op moet letten? Ik geef loopbaanadvies, bereid de moeilijkste sollicitatiegesprekken voor en maak een verkoopcv. Meer informatie vindt u hier: Oksana Kryuchkova