Você tem sua própria opinião? É importante para você compartilhar sua opinião? Você adora fazer isso? Você gosta de comunidades de pessoas onde existem pessoas como você? Então você precisa ser capaz de conversar com pessoas cujas opiniões sejam diferentes das suas. Portanto, existem vários princípios que podem e devem ser discutidos nos comentários deste artigo e que, em tese, podem ajudá-lo a simplificar sua comunicação em um ambiente de conflito. Princípio 1. Lembre-se de que não existem pessoas certas. E também não os certos. Em qualquer diálogo há sempre lugar para OPINIÕES. E a autoridade de uma opinião, na maioria das vezes, depende da erudição, da teimosia, da arrogância e da inteligência, e não da proximidade com algum tipo de objetividade. 99,5% dos artigos de psicologia ou tópicos de fóruns são baseados na OPINIÃO do autor, e não em estudos randomizados e duplo-cegos. Apenas lembre-se disso. Se você encontrar um psicólogo, lembre-se de que ele é uma pessoa comum. Com a opinião habitual. Subjetivo. Princípio 2: Não diga à outra pessoa que ela está errada. Seriamente. Qualquer “você está errado” estressa automaticamente um psicólogo humano. Principalmente se acontecer em público. Principalmente quando o seu “você está errado” pode ser visto/ouvido por pessoas importantes para o psicólogo. Por exemplo, seus clientes potenciais :). E então o psicólogo humano começa a assumir uma postura defensiva. Ou mesmo entra imediatamente em um ataque de retaliação. Por outro lado, você pode dizer no estilo “esta é a minha opinião”. E justifique sua opinião. UMA VEZ. O que e como eles responderão não é mais problema seu. Você se estabeleceu, mostrou uma posição alternativa. Você, se necessário, respondeu às perguntas que surgiram. Princípio 3. Mantenha seu objetivo em mente. A psique humana é flexível. E, portanto, pode permitir que seu dono passe do tema original do diálogo para uma troca de farpas, ataques e até insultos muito rapidamente. É por isso. Pense no que você deseja dizer a um psicólogo humano que ele está errado (bem, ou demonstrando sua opinião): - Convencê-lo? Não se iluda. A persuasão requer muito esforço e tempo. E desejos. E ser questionado sobre isso - Falar abertamente? Expresse-se? Obter um diálogo interessante? Decida seu objetivo e cumpra-o. Isto tornará a sua comunicação muito mais fácil. Princípio 4. Fatos ou emoções. Se você não é um filósofo ou um pensador de escala planetária no formato do “gênio do intelecto puro” (se é que existem tais coisas), então você não precisa necessariamente conduzir um diálogo apenas em termos de fatos. se você os tiver. É simples. Isso pode ser feito sequencialmente. Isso mostra você como uma pessoa inteligente. Ou. Atenha-se às emoções. Isso também é simples. Isso pode ser feito de forma inconsistente. Isso permite que você responda a qualquer argumento no estilo “ah, é isso...”. É divertido e interessante. E, paradoxalmente, isso também pode corresponder à sua opinião. E se parece ao seu oponente que você não é uma pessoa séria, esta será a opinião SUBJETIVA dele... Sim, e esteja preparado para o fato de que um psicólogo humano encontrará um significado profundo e oculto em seu conjunto de fatos/emoções. E esta é também a sua opinião subjetiva. Princípio 5. Verifique suas projeções. Sinta-se à vontade para perguntar sobre o que você viu/compreendeu. Aplique rótulos referentes a um psicólogo humano. Construa cadeias de causa e efeito. Ou seja, você pode se dar ao luxo de construir suas conclusões com base na vinculação da posição de um psicólogo humano à sua personalidade. Afinal, a personalidade de uma pessoa sempre influencia o seu julgamento. E então acontecerá o seguinte: Opção A. O psicólogo sorrirá da sua espontaneidade e deixará seu ataque passar. O psicólogo começará a gritar que você está violando os limites dele. Opção B. O psicólogo começará a atacar você. O que isso lhe dá - você entenderá quem está na sua frente. Bem, no terceiro caso você ouvirá muito barulho. É o que é. Princípio 6. Dê a uma pessoa o direito de cometer erros Você vê que está certo? Ótimo! Dê ao psicólogo humano a oportunidade de estar em seu pântano. Dê a ele a oportunidade de ser imperfeito. Dê a ele a oportunidade de ser diferente: