Del autor: El artículo fue publicado en mi blog “Errores en el pensamiento o en las conversaciones para tomar conciencia” La confianza en uno mismo y las fantasías sobre uno mismo son un error eso no nos permite ser felices. Imagina un segmento de línea recta. En un extremo de esta línea hay una confianza ilimitada en uno mismo en cualquiera de sus acciones, cualquier acción, cualquier pensamiento, en el otro extremo, lo opuesto a la confianza en uno mismo es la completa incertidumbre; ¿En qué punto de este segmento te encuentras? ¿Qué extremo está más cerca? ¿Y dónde te gustaría estar? La confianza en uno mismo es la otra cara de la duda. Aun así: la confianza en uno mismo es una defensa contra la incertidumbre, y la confianza en uno mismo equivale a incertidumbre y falta de libertad y huida de la responsabilidad. Hoy no hablaremos de confianza y comportamiento confiado, hoy observaremos cómo se manifiesta la confianza en uno mismo. No todas las personas pueden decirse a sí mismas que tienen confianza en algo. Pero las consecuencias que vienen con la confianza en uno mismo definitivamente mostrarán si esta cualidad es inherente a usted. Entonces, ¿qué nos hace sentir demasiado confiados? Fe ilimitada en la realidad de las ideas sobre el propio "yo". Puedo hacer de todo, todo me está permitido, soy especial, soy una estrella, etc. Y esta excesiva confianza en uno mismo se convierte en causa de grandes problemas. ¿Qué trae consigo la confianza en uno mismo? Rasgos de carácter contradictorios. Implementación activa de ambiciones. Ahora, en orden. Rasgos de carácter conflictivo. Una persona segura de sí misma provoca recelo, irritación y rechazo entre las personas que le rodean. Exteriormente, estos rasgos se manifiestan como un deseo de superioridad, agresividad y egoísmo. El resultado es que otros crean barreras para una mayor interacción cuando surgen desacuerdos o entran en conflictos abiertos u ocultos. Por ejemplo, la creencia en la propia superioridad lleva a una persona a comenzar a culpar a las personas que la rodean por sus propios fracasos. Además, esto sucede de forma inconsciente. ¿Qué hacen quienes te rodean en este caso? Están indignados y ofendidos. Por supuesto, lo que puede suceder es que quienes lo rodean comiencen a poner a esa persona un paso más arriba, pero al mismo tiempo lo consideren arrogante y arrogante. Por mucho que a una persona segura de sí misma le gustaría ser percibida como inteligente y eficiente, su superioridad oculta deja en un segundo plano todas las ventajas reales. Además, otros tienen el deseo de poner un radio en las ruedas, bajarlas, etc. No hay reconocimiento de los méritos de una persona, ni apreciación de ella, sino una búsqueda de manifestaciones negativas y defectos. Y la persona resulta muy vulnerable. Pero la vulnerabilidad pone a la persona en el camino de protegerse a sí misma. Soy así y así, y tú… no irías al infierno. Y la persona, desapercibida para sí misma, permanece sola. “Quien piense que puede prescindir de los demás está muy equivocado; pero se equivoca aún más el que piensa que los demás no pueden prescindir de él”. (La Rochefoucauld). El próximo "problema" se puede llamar el deseo de "dormirse en los laureles". Una vez que una persona logra algo, es reconocida y transfiere su estatus de “estrella” a otros aspectos de la vida. En la escuela era el mejor, el más respetado. Con esta condición llega a la universidad. La situación es diferente y otros méritos ya no tienen poder. Y una persona se enfrenta al hecho de que por cada "estrella" hay una "estrella" más genial. Y nuevamente necesitas demostrar tu superioridad. Vale, comprobado. Lo siguiente es el trabajo. De nuevo desde cero. Lucha eterna, competencia eterna. Descansa sólo en nuestros sueños. ¿De qué tipo de felicidad podemos hablar aquí? ¿Una persona segura demostrará algo? Simplemente hará bien su trabajo. ¿Qué otros rasgos de carácter conflictivos trae consigo la confianza en uno mismo? Proteger tus valores, puntos de vista y el rechazo total de los opuestos. La incompatibilidad psicológica interpersonal ocurre con aquellos con quienes sus puntos de vista sobre la vida, rasgos de carácter, valores y temperamento no coinciden. El resultado es la creación constante de situaciones de conflicto. Mira a tu alrededor. ¿Tienes a menudo conflictos o enfrentamientos? ¿Tienes tendencia a¿rivalidad? ¿Con qué frecuencia tienes que defenderte? ¿Se irrita cuando se enfrenta a malentendidos? ¿No es esto el resultado de una excesiva confianza en uno mismo? Incapacidad para comprender el estado emocional de otro. Capacidad poco desarrollada para empatizar y simpatizar. El resultado de esto es una falta de comprensión mutua. Una persona comienza a sentir un vacío a su alrededor. No me entienden... ¿Con qué frecuencia te sientes solo e incomprendido? ¿Alguna vez has sentido que estás solo en el mundo? Percepción inadecuada de los demás. Una persona hizo algo o dijo algo incorrecto o incorrecto, y esto se vuelve decisivo para una mayor interacción. O una valoración basada en algunos juicios, opiniones y rumores. ¿Con cuántas personas has dejado de comunicarte después de haber llegado a una conclusión sobre ellas basándose en una afirmación, una acción o algún rumor? En general, ¿es habitual que deis valoraciones a primera vista? ¿Está tan seguro de que sus estimaciones son correctas? No reconocer la insuficiencia de las propias capacidades y aspiraciones. Una persona no puede admitir ante los demás que no es capaz de hacer algo, por eso plantea exigencias exageradas: "Si me proporcionas tal o cual cosa, entonces hablaremos". En principio, aquí se engaña a sí mismo, fantaseando con sus habilidades, a menudo sin darse cuenta. Todo esto provoca una reacción negativa aún mayor por parte de los demás. “Estar encantado de uno mismo y mantener una confianza inquebrantable en la propia inteligencia es una desgracia que sólo puede ocurrirle a quien no está dotado de ninguna inteligencia o la tiene en muy pequeña medida”. (Jean La Bruyère) El deseo de competir. Lo más sorprendente es que una persona segura de sí misma nunca lo admitirá. Es más, insistirá en que esto le falta. Pero con todo su comportamiento, sus declaraciones, constantemente crea el terreno para la competencia. Siempre habrá cerca personas igualmente seguras de sí mismas que quieran demostrar su superioridad, porque el mensaje ya ha sido dado. Pero incluso cuando una persona segura de sí misma está interesada en la cooperación y aparentemente está dispuesta a hacer concesiones, su tendencia a competir no le da la oportunidad de establecer relaciones estrechas y de confianza. Siempre mirará con desconfianza a sus iguales y sin respeto a quienes, a su juicio, son inferiores a él. Implementación activa de ambiciones (estado, intereses, éxito, educación, círculo social, crianza, pasatiempos). Círculo social. Una persona segura de sí misma comienza a exigir mucho a su entorno. Se produce una división entre “nosotros” y “extraños” y se crea una situación aún más tensa en la comunicación. Al mismo tiempo, los "amigos" rápidamente se pasan al lado de los "extraños" si no se tienen en cuenta sus intereses, hábitos y patrones de comportamiento. No hay iguales cerca, sólo personas “devotas”, dependientes y a menudo inseguras. Pero, como sabes, sólo las personas leales traicionan. Y nuevamente el resultado son conflictos y soledad. Estado, éxito, educación. Se crea un cierto tipo de personas que pueden estar cerca. Pero básicamente se trata de personas que serán un medio para que una persona segura de sí misma alcance sus objetivos. Y serán necesarios sólo mientras “puedas obtener algo de ellos”. Una capacidad poco desarrollada para empatizar y simpatizar hace que sea fácil “pasar por alto” sin sentir remordimiento. El objetivo es subir un escalón más y consolidarse aún más en la propia permisividad. Intereses, pasatiempo Una división clara entre lo que está bien y lo que está mal, lo verdadero y lo falso. Defensa activa de las propias reglas y verdades, intereses y pasiones. No reconocimiento de la existencia de verdades y reglas alternativas, atacándolas hasta declarar la “guerra”. Aunque exteriormente puedan estar de acuerdo en que existen alternativas, pero sólo externamente, no internamente. Y para justificarse, se crea una cierta imagen, que incluye la ilusión de la propia nobleza, el doble rasero y la búsqueda de la paja en el ojo de otra persona. Me gustaría señalar que este "trabajo" se realiza sin "encender" la conciencia, es decir, ocurre de forma inconsciente. Una persona no se da cuenta de cómo lo hace, simplemente está en ello.