Bij het kiezen van een beroep is het raadzaam om een ​​psycholoog te raadplegen, maar het belangrijkste is om naar jezelf te luisteren Victoria TARKOVA: Er zijn steeds minder universele recepten voor de bevalling markt Ze zeggen dat je, om de ideale baan voor jezelf te vinden, moet onthouden wat je als kind graag deed. "Dit is een uitspraak uit het genre van de 'keukenpsychologie', maar als je geen specialist kunt raadplegen, moet je in ieder geval proberen je ware verlangens en vaardigheden te ontdekken", zegt psycholoog Victoria Tarkova. Als adjunct-directeur van het regionale Centrum voor Professionele Loopbaanontwikkeling legt ze toekomstige en verloren professionals uit hoe ze een baan kunnen vinden waar ze van houden en hoe ze hun droomcarrière kunnen opbouwen. Victoria Vladimirovna vertelde ons welke trends het beeld schetsen van de moderne arbeidsmarkt, en of er een geheim voor succes bestaat dat op elk beroep kan worden toegepast. -Je hebt een uniek en, over het algemeen, geweldig beroep: anderen helpen hun beroep te vinden... - Ooit heb ik het soort activiteit volledig veranderd, bijna in de tegenovergestelde richting. Ik heb gewerkt als civiel ingenieur; logisch denken en ruimtelijke verbeelding zijn belangrijk voor dit beroep. Op het werk heb je vooral contact met techniek; je werkt wel op een computer. Ik besefte dat mijn capaciteiten en interesses op een ander vlak liggen. Voor het werk van een psycholoog is het vermogen om zich in te leven en emotioneel contact te leggen met een persoon erg belangrijk. Wat betreft specialisatie - advies bij het zoeken naar werk, het identificeren van professionele vaardigheden en capaciteiten, dit is een onderwerp dat mij zeer na aan het hart ligt. Zelf heb ik een ‘professionele doodlopende weg’ meegemaakt. Is dit een bijzondere term onder psychologen? Nee, meer een metafoor. ‘Professionele doodlopende weg’ is een figuurlijke naam voor de crisis. Over het algemeen wordt een crisis vertaald als ‘groot gevaar’, maar ook als ‘grote kans’. Met de overgang naar een nieuwe fase, met een verandering in sociale rollen, is de ervaring van deze toestand onvermijdelijk. Crises kunnen worden gepland, zowel op het werk als in het leven in het algemeen: een jonge specialist wordt een ervaren specialist, krijgt de status van mentor en gaat uiteindelijk met pensioen. Maar er zijn momenten waarop iemand begint te voelen dat zijn verwachtingen waar zijn Als ze elkaar niet ontmoeten over hun carrière, hun plaats in het leven, komen ze de realiteit tegen en vallen daar niet mee samen. In dit geval kan de ontevredenheid niet verband houden met het beroep als geheel, maar bijvoorbeeld met een specifiek team of salaris. We kunnen over een 'professionele doodlopende weg' praten als iemand drie maanden lang emotionele uitputting ervaart, zijn interesse in het werk en de resultaten ervan verliest en geen persoonlijke betekenis voelt werk? En is het mogelijk om op 17-jarige leeftijd voor eens en voor altijd een beroep te kiezen? - Zelfreflectie is natuurlijk natuurlijk. Een persoon die aan zijn basisbehoeften heeft voldaan, begint na te denken over wie hij is, hoe hij is als professional en of anderen hem waarderen. En hier is alles heel individueel: iemand kiest echt op 17-jarige leeftijd het beroep van zijn hele leven, en iemand, die een lange weg heeft afgelegd op één gebied, na goed te hebben nagedacht, verandert op 50-jarige leeftijd alles en wordt een succesvolle professional in een heel andere branche, waar ik tot op zeer hoge leeftijd heb gewerkt, is het hoogste opleidingsniveau van één persoon. Maar dit is geen verandering van baan, maar eerder onderwijs als een specifiek soort activiteit, het eindeloos bijschaven van kennis. Om een ​​beroep te betreden, moet je een prisma vormen waardoor je ernaar kunt kijken en de resultaten ervan kunt evalueren. Om dit te doen, moet je ervaring opdoen en de voor- en nadelen leren kennen. Dit is ook individueel, maar gemiddeld duurt het volgens mijn schattingen minstens 3 jaar. - Dit betekent dat het op 17-jarige leeftijd nog steeds mogelijk is om te begrijpen wat het werk van je hele leven zal zijn... - Ik. zou zeggen dat het kiezen van een baan voor de rest van je leven nu moeilijk is. Het is zelfs onrealistisch, en het niet verbeteren van je kwalificaties is over het algemeen een utopie. Degenen die denken dat ze snel zouden afstuderen en niet meer zouden studeren, hebben het mis. De arbeidsmarkttrend die zich zal voortzetten en intensiveren is de verandering in de opleidings-werkcycli,opleidingswerk Het is belangrijk om in alle opzichten voorbereid te zijn op professionele mobiliteit: verhuizen, zakenreizen, het herstructureren van de structuur van de organisatie en het beheersen van nieuwe beroepen het snelst tot succes leiden. Als iemand resultaten wil bereiken, heeft hij het vermogen nodig om zijn gedachten over te brengen en collega's bij zijn projecten te betrekken. Nu is de arbeidsmarkt paradoxaal en chaotisch, zonder universele recepten voor succes. Onze realiteit kan niet worden beschreven door simpele schema's als: je werkt meer, je krijgt meer, een beroep waar veel vraag naar is, betekent een winstgevende baan. Een uitstekende opleiding garandeert geen snelle doorgroei in de rangen. Creativiteit komt naar voren, omdat je in elk beroep tegenwoordig een explosie van complexiteit ziet. Een persoon krijgt een taak, maar hij legt niet uit hoe hij die moet uitvoeren, en hij is volledig verantwoordelijk voor het resultaat. De manier waarop hij weet hoe hij door moeilijke situaties moet navigeren, biedt hem carrièregroei. In dit opzicht neemt trouwens het stressniveau toe - de onzekerheid weegt zwaar. En stressbestendigheid is een mentale eigenschap die moeilijk te corrigeren is. Bij het kiezen van een baan moet je dus goed nadenken en veel nuances afwegen. Je werkt veel met schoolkinderen en jongeren. Zijn ze volgens jou bereid dergelijke regels van de werkende wereld te accepteren? – Jongeren worden gekenmerkt door ‘heroïsch’ denken en flexibiliteit. Ze verwachten echter het beste zonder de risico's in te schatten. Invloed van de publieke opinie: iedereen wil een grote baas zijn, coole auto’s rijden en veel verdienen. We werken voorzichtig met dit stereotype: het is belangrijk om een ​​beeld op te bouwen van echte vooruitzichten voor de komende 10 jaar, om echte doelen te vinden. Er is een vergelijking: het leven is als een schip dat geen rugwind heeft als er geen doel is. Natuurlijk kan het leven zelf elk plan aanpassen, maar de aanwezigheid ervan is een zeer goede motivatie. De negatieve trend is dat jongeren te veel invloed toeschrijven aan de externe omgeving: ze kunnen bijvoorbeeld geen baan vinden vanwege een gebrek aan ervaring. Het afwijzen van verantwoordelijkheid is contraproductief. “Wat kan ik persoonlijk doen in deze omstandigheden?” “Wat is het eenvoudigste waarmee ik vandaag kan beginnen?” - je moet jezelf voortdurend zulke vragen stellen - En welke vragen moeten worden beantwoord om een ​​​​beroep te kiezen? - Allereerst moet een persoon begrijpen op welk vlak zijn capaciteiten en neigingen die ontwikkeld kunnen worden zich bevinden. Hier is de hulp van een psycholoog zeer geschikt. Kies daarna uw interessegebied: waar zit voor u de echte buzz, drive en plezier? Het is natuurlijk de moeite waard om de veelbelovende arbeidsmarkt te bestuderen. Als we het hebben over de regio Novosibirsk, dan is de koers uitgezet voor de ontwikkeling van een industrieel cluster. Er zal veel vraag zijn naar ingenieurs, technologen en hooggekwalificeerde werknemers. Het blijkt dat het nu winstgevend is om een ​​beperkt technisch specialisme te kiezen iets. Over het algemeen is er veel opportunisme in het huidige onderwijs. Elke specialiteit met het woord ‘management’ in de naam is succesvol bij aanvragers en hun ouders. Maar op 22-jarige leeftijd is de persoon nog niet volwassen; er zit veel maximalisme in hem, maar hij heeft weinig ervaring. Het is onwaarschijnlijk dat iemand een serieus managementgebied zal toevertrouwen aan een jongere zonder ervaring. Het is dus beter om een ​​beroep te kiezen dat praktisch toepasbaar is, en dan de kunst van het management te leren Blitz-enquête Welke gebeurtenis heeft de laatste tijd jouw aandacht getrokken? Er verbaast mij regelmatig iets. Waarschijnlijk het laatste dat indruk op mij maakte was het boek ‘Flow’ van Mihaly Csikszentmihalyi. Psychologie van optimale ervaring." Het gaat over die toestand waarin je je leven volledig verwikkeld houdt in een voortdurende stroom van activiteiten die je plezier bezorgen. Het is in deze toestand dat een persoon kan creëren, nieuwe dingen kan creëren, tevreden en nuttig kan zijn voor anderen. Heb je een hobby? Ik doe graag Gestalttherapie. Dus ik ben een gelukkig mens, mijn extra werk is mijn hobby. Heb jij een motto? Wees de belangrijkste regisseur in je leven!.