Generatieconflict. Hoe geen conflicten te veroorzaken? “Mijn moeder raakt altijd betrokken bij al mijn relaties met mannen. Ik kan niet in mijn eentje een man kiezen, ik moet altijd met haar overleggen.” “Mijn ouders bepalen voortdurend wat we met onze man doen. Hoe ontspannen wij? Waarom gaan we zo laat naar bed? Waarom zijn er geen kinderen? Hierdoor verslechtert onze relatie en komen ruzies vaker voor.” “Mijn schoonmoeder vindt het nodig om betrokken te raken bij het opvoedingsproces van onze kinderen. Ze controleert alles: hoe we ons voeden, hoe we lopen, hoe we tijd doorbrengen, wat we onderwijzen. Dit begint mij te irriteren.” Wat moeten we doen? Hulp. En er zijn heel, heel veel van zulke verhalen waarmee mensen naar mij toe komen. De jongere generatie wil niet in de gedachten van hun ouders leven, en de volwassen generatie kan zichzelf niet tegenhouden en hun eigen leven leiden. Allereerst moet je begrijpen: de oorzaak van het conflict, de initiatiefnemers van het conflict, het onderwerp van het conflict. Familieconflicten zijn hetzelfde conflicten als op elk ander gebied. En het vermogen om het op te lossen, om er op de juiste manier uit te komen, komt niet onmiddellijk, je moet het leren. De oorzaak van conflicten kan anders zijn, maar het is in ieder geval een afwijzing van opvattingen en een onwil om het te begrijpen en te horen. elkaar, en dit wordt op zijn beurt vaak belemmerd door het reeds gevestigde stereotiepe gedrag, emotionele reacties op elkaar, wrok, woede, gebrek aan respect, het verlangen om ‘superieur te zijn’, het verlangen om ondanks dit alles les te geven in plaats van te helpen , het is nog steeds belangrijk om ergens te beginnen. Als je echt worstelt met dit soort relaties, is het tijd om de eerste stap te zetten. Het maakt helemaal niet uit aan welke kant het zal staan. Als deze vraag bij je opkomt, dan is het tijd om de verantwoordelijkheid voor je leven te nemen en er alles aan te doen om het beter te maken zoals jij dat wilt. Ik begrijp dat het niet gemakkelijk is om de eerste stap te zetten, het kost tijd en voorbereiding, ondersteuning en nieuw kennis In dit artikel wil ik enkele stappen met u delen die ik met mijn cliënten bespreek wanneer zij een generatieconflict willen oplossen. Het eerste en belangrijkste is een duidelijk gevormd verlangen om zonder conflicten te leven. Tegelijkertijd beseffen we dat het resultaat correcte relaties tussen generaties zal zijn, het vermogen om zelfstandig te leven en goede familierelaties te onderhouden, gebaseerd op vertrouwen en wederzijdse hulp. De essentie van de oudere generatie ligt in hun wijsheid, in de voortzetting van hun persoonlijke leven (je hebt je hoofdfunctie al vervuld: ouders, nu is het tijd om voor jezelf te leven en eenvoudigweg nuttig en noodzakelijk te zijn voor je kinderen, door wijsheid en ervaring aan de jongere generatie is niet zo dat er een mening wordt opgelegd, en dat er tijdig advies wordt gegeven, dat wordt verwacht en gezocht omdat ik het wil (iets met ze doen..., ze geven..., ze vertellen..., ze laten zien..., ze bewijzen..., ze waarschuwen...). om je eigen leven op te bouwen, om de familielijn voort te zetten, om de verantwoordelijkheid te nemen voor je leven en dat van je gezin, om jezelf te realiseren, en ook om de oudere generatie te eren. Wees in alles onafhankelijk en ga niet selectief om met je ouderen. respect en begrip. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheid: zowel de jongere generatie als de volwassen generatie zijn verantwoordelijk voor zichzelf, voor elkaar, voor hun daden en woorden. Wanneer we adequaat inschatten wat er met ons en om ons heen gebeurt, zet het leven alles op zijn plaats, houden we op elkaar de schuld te geven en doen we gewoon ons werk. Hier is het belangrijk om te begrijpen waarom de partijen met elkaar in conflict zijn: zijn het persoonlijke overtuigingen, is het een reëel gevaar, is het een verlangen om iets te helpen of te bewijzen? Wil je geen hulp accepteren? Afwijzing van de persoon zelf? Natuurlijk is er geen rook zonder vuur, en bij conflicten zijn beide partijen altijd verantwoordelijk. En beide partijen hebben dat nodig