Wenn sich herausstellt, dass die Gruppe gegen Sie ist ... Das ist eine schwierige Situation, denn Sie haben kaum eine Chance, von dieser Gruppe als gut wahrgenommen zu werden, egal wie Sie sich verhalten. Außer vielleicht einer Chance, dass die Gruppe Sie verlässt: aufgeben, zustimmen, gehorchen. In diesem Fall kommt es manchmal vor, dass die Gruppe sich beruhigt und Frieden einkehrt, nachdem sie auf sich selbst bestanden hat. (Das passiert normalerweise, wenn die Beziehung gut war. Wenn die Beziehung zuvor angespannt war, wird sich die Gruppe höchstwahrscheinlich nicht beruhigen.) Was wäre, wenn Sie sich nicht unterdrücken lassen, wenn Sie immer noch dagegen sind? Wenn Sie sich in einer solchen Situation befunden haben, brauchen Sie das nicht zu erklären. Wenn nicht, haben Sie wahrscheinlich schon jemand anderen in dieser Situation gesehen. Wer sich in einer Konfliktsituation „Einer gegen alle“ befindet, entpuppt sich als eine Fliege, die im Netz gefangen ist. Je mehr man versucht zu handeln (und energische Menschen befinden sich oft in dieser Lage), desto verwirrter wird man. Wenn eine Person etwas argumentiert oder beweist, gilt sie als aggressiv. Wenn Sie anfangen, Treffen mit der Gruppe zu vermeiden, kommen die Leute zu dem Schluss, dass Sie sie ignorieren und nicht mit der Gruppe zusammen sein wollen. (Obwohl eine der feindseligen Handlungen des Kollektivs gerade darin bestehen kann, diese Person zu ignorieren.) Wenn sich eine Person bei jemandem beschwert und die Gruppe verlässt, ist sie ein Schleicher, ein Informant für die Gruppe. Usw. Gruppenmitglieder nutzen, ohne darüber nachzudenken, den Sündenbock, um ihr Selbstwertgefühl zu stärken. Wenn er schlecht ist, dann sind sie alle gut! Wenn er schwach ist, dann sind sie stark! Er kann sie nicht besiegen. Dies ist ein primitiver Prozess, aber das bedeutet nicht, dass er schwach ist. Und umgekehrt. Auch wenn einige in der Mehrheit Zweifel haben, wollen sich einige nicht als Feind ihres gemeinsamen Opfers betrachten. Privat können einige dieser Menschen recht gut mit dem Opfer kommunizieren. Die Spaltung zwischen „Person und Gruppe“ ist für den Einzelnen sehr traumatisch und führt zu Stress für die Gruppe. Wenn derjenige, mit dem die Gruppe kämpft, nicht aufgibt, beginnt die Gruppe im nächsten Stadium, offen zu überleben oder ihn zu vertreiben. Nachdem sie es herausgedrückt hat, kann die Gruppe zu einem Zustand glückseliger Symbiose und Einstimmigkeit gelangen. Und gönnen Sie sich eine Pause davon. Oder vielleicht findet sich darin ein neuer Dissident, es entsteht eine neue Spaltung und alles beginnt von vorne. Normalerweise stellt sich nach dem Gespräch die Frage: Lohnt es sich, gegen die Gruppe Einspruch zu erheben? Lohnt es sich, alleine gegen alle anzutreten? Was hier beschrieben wird, gilt zunächst einmal für ungesunde Gruppen. In einer gesunden Gruppe können Meinungsverschiedenheiten akzeptiert und diskutiert werden. Vielleicht wird diese Diskussion eine Lernerfahrung für die Gruppe sein. Es könnte sich jedoch herausstellen, dass die Gruppe auf Ihren Einspruch feindselig reagiert hat. Das ist an sich schon ein Signal. Und hier denken Sie schon: Wie wichtig ist die Frage für Sie? (Wenn du vielleicht weiterhin standhaft bleibst – wie man so schön sagt: „lieber zu dir selbst.“) Und jemand liest es und sagt: Ich habe nichts getan, ich habe niemandem widersprochen, aber sie haben angefangen zu verfolgen Mich. – Und das passiert leider. In diesem Fall ist es nach Möglichkeit besser, den Ort, an dem Sie so behandelt werden, zu verlassen. Während Sie dort bleiben, werden Sie wahrscheinlich zunehmend traumatisiert. Dies verbessert oft die Situation für jemanden, der seinen Arbeits- oder Wohnort gewechselt hat. Wenn Sie sich mehr als einmal in ähnlichen Situationen befunden haben, rate ich Ihnen, einen Psychologen aufzusuchen. Ich stimme denen nicht zu, die sagen, dass die Person, die gemobbt wird, „selbst schuld“ ist. Das ist kein Fehler, aber trotzdem passiert etwas in der Kommunikation, ohne dass die Person weiß, dass sie immer wieder zum Sündenbock gemacht wird. Sie können mit Hilfe eines Psychologen daran arbeiten und versuchen, Ihre Reaktionen und Ihren Kommunikationsstil zu ändern.