Vom Autor: Der Artikel handelt von der Berufswahl. was „wie ein Schlüssel ins Schloss“ passen würde. So kam es, dass ich mich in meinem Leben immer wieder damit auseinandersetzen musste, die beruflichen Neigungen junger und nicht ganz so junger Menschen zu ermitteln. Die Aufgabe ist nicht einfach, aber ihr praktischer Wert ist äußerst groß. Ein geeigneter Beruf macht den Menschen in seiner Arbeit glücklich, ermöglicht ihm, sich frei zu entfalten, intellektuell und sozial zu wachsen. Aber wie wählt man diesen am besten geeigneten Beruf aus? Wie wählen junge Menschen am häufigsten einen Beruf aus? Die wichtigsten Faktoren bei dieser Wahl sind: - die Meinung der Menschen, die ihnen nahe stehen; - das Ansehen des Berufs; Bei der Berufswahl orientieren sich viele junge Menschen entweder an den Einschätzungen anderer oder an zufälligen Berufsmerkmalen. Wenn man sich auf diese Weise für eine ungeeignete Fachrichtung entschieden hat, erkennt man vielleicht schon während des Studiums, dass der Beruf nicht für ihn geeignet ist, aber unter dem Druck seiner Lieben, aus Pflichtgefühl oder aus anderen Gründen schließt er eine Bildungseinrichtung ab und erhält einen Abschluss, den er im Leben überhaupt nicht nutzen möchte. Dazu lohnt es sich, eine Reihe Ihrer eigenen Merkmale zu berücksichtigen: - berufliche Motivation; - emotionale Merkmale; - persönliche Merkmale; Dass er bekommen wird, muss zumindest Spaß daran haben, sich an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz vorzustellen. Auch emotionale Eigenschaften müssen mit künftigen Tätigkeiten korrespondieren: Ein emotional mobiler, explosiver Lehrer oder Verkäufer wird im Beruf wahrscheinlich ebenso wenig erfolgreich sein wie ein emotional kalter Künstler. Intellektuelle Eigenschaften setzen das Überwiegen bestimmter intellektueller Fähigkeiten und Neigungen voraus. Eine Person, die aufgrund ihrer Arbeit mit Menschen arbeiten, etwas beweisen und erklären muss, muss über eine entwickelte verbale Intelligenz verfügen, während die Arbeit mit Zahlen und Diagrammen ein entwickeltes abstraktes logisches Denken erfordert. Auch die Berücksichtigung persönlicher Merkmale ist notwendig. Der Grad der Geselligkeit, die Bereitschaft, mit vielen Menschen zu kommunizieren, Führungsqualitäten – all dies spielt eine wichtige Rolle bei der Berufswahl. Glücklicherweise verfügen Psychologen heute über eine Reihe von Techniken, die die Eigenschaften einer Person identifizieren und ihr zukünftiges berufliches Einsatzgebiet vorschlagen können . Wenn ein Beruf erfolgreich gewählt wird, wenn er zu einem Menschen passt, dann: - er wird einem Menschen Freude bereiten, - er wird ihm soziales und materielles Wachstum ermöglichen; berufliche Deformation und emotionales Burnout; - es führt zu einem Sinngefühl im eigenen Leben. Ungeeignete Berufe führen oft zu sozialen und intrapersonalen Konflikten, der Entwicklung psychosomatischer Erkrankungen und einem Gefühl der Sinnlosigkeit des Lebens Mit kompetenter Berufsberatung und Psychodiagnostik ist es jedem Menschen, auch solchen mit übergeschärften Charaktereigenschaften oder intellektuell geringer Entwicklung, möglich, einen Beruf zu wählen, der seinem Persönlichkeitstyp und seiner Intelligenz entspricht.