Stap 3. Waarde Mensen die van jongs af aan gewend zijn om aandacht en goedkeuring te verdienen, accepteren vaak de smaak en waarden van de volwassenen aan wie ze gehecht zijn als de enige mogelijke regels. Hun diepste waarden vallen niet samen, maar ze staan ​​er zelden bij stil. Ethische kwesties komen uitgebreid aan bod in het eerste deel: De kritische baas. Klant geval. Deel 1. Tijdens de volgende bijeenkomst bracht ik zelf het onderwerp werkconflicten ter sprake: - Weet je nog dat we de vorige keer over je moeder spraken, en daarvoor over je baas? Merk je de overeenkomsten in deze situaties? Diana fronst. Ik leg het uit: - Stel je voor dat je de beste appelboomgaard van de omgeving hebt. Je hebt een nieuwe oogst op de markt gebracht - verse, roze en geurige appels, en mensen komen naar de toonbank, fronsen en vragen: "Wanneer zullen er sinaasappels zijn?" Je moeder doet iets soortgelijks en je baas ook. - Ja, inderdaad, ik wil heel graag dat mijn appels gewaardeerd worden! - Diana deed mee aan het spel - dit zijn tenslotte niet zomaar "sommige" appels, dit zijn de mooiste appels! - Je hebt gelijk, je appels zijn heerlijk. Het probleem ligt niet bij hen, het probleem is dat mensen voor sinaasappels kwamen. Hier is een taak voor jou: zoek iemand die koele appels nodig heeft. Iemand die uw prestaties begrijpt en waardeert. Bedenk wie deze mensen zijn en waar de ‘markt’ is waar ze te vinden zijn. Diana begon de volgende bijeenkomst met de woorden: “Stel je voor, ik ben al uitgenodigd voor twee interviews!” Maar ik heb gisteren zojuist mijn CV gepost en zelfs een salaris aangegeven dat twee keer zo hoog was als wat ik nu ontvang - Bravo! Het lijkt erop dat je appels gewoon geweldig zijn - ik heb hier lang over nagedacht na mijn laatste ontmoeting met jou en besefte dat ik het KAN. Ik ben een redelijk goede specialist: mijn opleiding, ervaring, vaardigheden - ik heb dit allemaal al jaren laten groeien, dit is waar ik in heb geïnvesteerd en dit is waar ik van hou. En nu heb ik zojuist een bevestiging gekregen. Het is leuk. - Dit is een uitstekend resultaat - Ik wil nog steeds niet stoppen. Ik zal proberen de situatie te veranderen. Ik geef toe dat ik zo'n beslissing niet had verwacht, maar de waarheid is niet altijd wat het lijkt - en alleen Diana weet wat goed voor haar is. Nu is ze kalm en zelfverzekerd, wat betekent dat ze mijn hulp hier niet nodig heeft. Commentaar van de psycholoog: Hier is het derde ondersteunende punt: de behoefte aan erkenning kan worden bevredigd waar er veel vraag is naar uw waarden en talenten. Denk aan de aflevering van Yeralash, waarin een jongen probeerde te vissen en een ‘stem van boven’ hem op de hoogte bracht : “Er zijn hier geen vissen”? Spoiler voor degenen die het niet weten, maar het wel willen weten, nummer 91 'Vang een vis'. De jongen probeert een goede plek te kiezen om een ​​gat in het ijs te boren, plotseling hoort hij 'Er zijn hier geen vissen'. hij verhuist naar een andere plaats, maar de stem herhaalt zich. De jongen vraagt ​​dan wie hem aanspreekt en krijgt als antwoord: “Het hoofd van het stadion.” Dit is wat mensen doen die een complex trauma hebben opgelopen. Ooit was hun manier om ‘vis te krijgen’ de enige mogelijke voor hen. Een kind zal altijd proberen de aandacht van een volwassene te trekken, zelfs als de volwassene niet om hem geeft en hem niet wil begrijpen. Voor een kind is dit een manier om te overleven. Maar het probleem is dat hij, door hetzelfde steeds opnieuw te herhalen, gewend raakt aan zowel de methode als het resultaat. Hij begint deze gang van zaken als normaal te beschouwen, en zichzelf als een dwaas en een verliezer. Maar het probleem ligt niet bij hem, het probleem is dat er HIER GEEN VISSEN zijn. Proberen om aan je ouders, leraren of bazen de waarde van je prestaties van buitenaf te bewijzen, kan doen denken aan het proberen een kubus in een rond gat te passen terwijl er een vierkant in de buurt is. Het is niet gemakkelijk om dit allemaal te beseffen en met deze situatie in het reine te komen, maar de vreugde van het ontdekken van nieuwe kansen, het geluk om eindelijk een “vis” te krijgen, compenseert volledig de pijn van spijt waarin ik zal vertellen hoe het verhaal van Diana afliep en over een ander ondersteunend punt in de therapie. De achtergrond is hier: Bazen zijn als ouders (relaties met gezagsdragers in CPTSD). Het begin van het verhaal is hier: De kritische baas. Klant geval. Deel 1. Hier vervolgd: Kritische baas. Klant geval. Deel)