Qu'est-ce qu'un CV ? Il semblerait que n'importe quel adulte soit capable de répondre à cette question et ait une idée sur la façon de rédiger un CV. Ce sujet a déjà été abordé et analysé à plusieurs reprises par divers spécialistes, psychologues, RH et autres personnes compétentes. MAIS.... travaillant maintenant au Pôle Emploi en tant que spécialiste de l'orientation professionnelle, j'ai de plus en plus souvent commencé à rencontrer des gens qui n'ont aucune idée de ce qu'est un CV et de la manière dont il doit être rédigé. Par conséquent, j'ai décidé de laisser également un rappel concernant le CV. Il existe aujourd'hui de nombreux sites et modèles différents qui permettent de créer automatiquement et rapidement un bon CV, qui attirera l'attention d'un recruteur (un spécialiste impliqué dans la sélection du personnel d'une entreprise) ou de l'employeur lui-même. Mais même pour cela, vous devez avoir quelques connaissances sur la rédaction d'un CV. Un CV est une description assez brève d'une personne concernant ses activités professionnelles, ses compétences et ses connaissances adaptées à un poste vacant spécifique. Grâce à ces informations, l'employeur se fait une certaine impression sur le candidat, sur la base de laquelle il choisit de l'inviter à un entretien ou de refuser. Et donc, tout d'abord, vous devez indiquer dans votre CV votre nom complet, votre âge, les contacts où vous pouvez être contacté (il vaut mieux indiquer un numéro de téléphone actuel, l'email ne doit pas être drôle, vous pouvez ajouter des messageries instantanées où vous pouvez à trouver), la ville et le poste vacant pour lequel vous postulez ainsi que le salaire correspondant. Cela permettra au recruteur de déterminer rapidement quel poste vous intéresse. Vous pouvez ajouter une photo, car pour certains postes vacants, l'apparence du candidat est importante, l'essentiel est que la photo ait un fond neutre de bonne qualité dans un format professionnel. Ensuite, vous devez décrire votre expérience professionnelle et votre formation. Il est préférable d'énumérer l'expérience professionnelle dans l'ordre chronologique inverse, c'est-à-dire que le premier élément sera le lieu de travail le plus récent, puis celui qui le précède, et ainsi de suite. Ici, nous notons également l'entreprise, le poste, la date de libération et la date de licenciement, les responsabilités et les réalisations professionnelles. Il n'est pas nécessaire d'écrire, par exemple, « exercé les fonctions de comptable » (tout le monde n'a pas une idée des responsabilités d'un comptable) ou de lister les descriptions de poste. Il est préférable de décrire brièvement ce que vous avez fait, les résultats que vous avez obtenus, ce que vous avez amélioré ou mis en œuvre. S'il y a eu des interruptions dans l'activité de travail, il convient d'expliquer pour quelle raison. Par exemple, un congé de maternité, un travail indépendant, la gestion d'une entreprise ou d'autres circonstances. Il est également préférable de ne pas indiquer les professions qui ne sont pas liées au poste vacant que vous recherchez, ou les emplois pour lesquels vous avez travaillé moins de trois mois, car il semblerait que vous n'ayez pas passé la période d'essai. En éducation, nous indiquons le niveau d'éducation, la spécialité, l'année d'obtention du diplôme et l'établissement d'enseignement. A titre de formation complémentaire, vous pouvez indiquer des cours ou formations suivis en rapport avec le poste pour lequel vous postulez. Vous pouvez également mettre en valeur vos compétences clés et vos qualités personnelles dans votre CV. Les compétences doivent décrire celles qui peuvent être utiles dans un nouvel emploi. En termes de qualités personnelles, vous n’avez pas besoin de trop vous vanter et de vous idéaliser ; si vous êtes invité à un entretien, ils peuvent vous tester sur la véracité de ces qualités. Par exemple, on pourra leur demander de vous raconter une situation dans laquelle vous avez démontré votre résistance au stress. Il est important de garder à l’esprit la longueur de votre CV ; il ne doit bien sûr être ni trop long ni trop court, sauf si vous êtes un spécialiste novice. Par conséquent, il suffit de tout ranger sur 1 à 2 pages. Vérifiez-le pour les erreurs, si tout est décrit logiquement, votre CV devrait se vendre. Votre tâche est d'intéresser l'employeur à vos compétences et à votre expérience afin que vous soyez invité à un entretien. Il est préférable d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation afin qu'il soit clair que vous vous êtes réellement familiarisé avec le poste vacant, les tâches et les conditions de travail. Aussi, si vous répondez à différents postes vacants, il serait préférable de créer (+79517079048).