Se você começou a se perguntar cada vez mais: Por que não gosto do meu trabalho atual? Por que não consigo estabelecer relações de trabalho normais com os colegas? Se os gerentes não percebem minha diligência, por que não consigo encontrar um novo emprego há muito tempo e, ao mesmo tempo, você não consegue encontrar respostas para eles, então é bem possível que você precise da ajuda de um especialista que o ajudará? você encontrará respostas não apenas para essas, mas também para outras questões relacionadas ao desenvolvimento de sua carreira. Um psicólogo-consultor de carreira experiente, que lida profissionalmente com questões de crescimento profissional e tem vasta experiência na condução desse tipo de consulta, ajudará não apenas a identificar de forma rápida e eficiente. as causas dos seus problemas no desenvolvimento de carreira, mas também oferecem maneiras de superá-los. Consultas sobre desenvolvimento de carreira irão ajudá-lo a otimizar o processo de procura de um novo emprego ou a desenvolver uma estratégia para desenvolver sua carreira. especialistas, gestores e executivos de diversos níveis que estão ativamente em busca de emprego ou desejam mudar de cargo. São realizadas consultas para identificar as verdadeiras causas dos problemas existentes, tanto na busca de emprego quanto no crescimento de sua carreira. Afinal, muitas vezes acontece que um problema que está na superfície é apenas consequência de alguns fatores negativos que, à primeira vista, não são tão óbvios. Para uma maior eficácia da consulta, ao solicitá-la é necessário ter uma visão clara. compreensão da necessidade disso e um desejo sincero e vontade de trabalhar duro para fazer mudanças em sua vida. Mas, ao mesmo tempo, você deve perceber que um consultor de carreira não é um mágico que, com um leve aceno de varinha mágica, resolverá todos os seus problemas existentes em questões de desenvolvimento de carreira. Para que a consulta seja útil, você deve ser. honesto, tanto consigo mesmo quanto com seu consultor. Tanto o consultor quanto o cliente devem estar abertos a comentários e críticas construtivas. Bons consultores não terão vergonha de fazer perguntas diretas e investigativas e estarão dispostos a ouvir feedback construtivo sobre o que está ou não funcionando, tanto no processo geral de consultoria quanto no desenvolvimento de sua carreira. que um consultor de carreira não é uma pessoa que fará tudo por você, mas sim uma pessoa que irá motivá-lo e ajudá-lo com conselhos sobre como entender melhor os problemas associados ao seu trabalho. Mas você terá que resolver esses problemas sozinho. Se gostou do artigo, pode marcá-lo clicando no sinal de “obrigado” e, se desejar, compartilhar nas redes sociais. Você pode se inscrever para uma consulta comigo aqui ou pelo WhatsApp. +79161156575