Hoje vou te contar uma maneira muito simples de conseguir um emprego em quase qualquer lugar. O método é especialmente útil para os chamados “jovens especialistas”, para quem é supostamente muito difícil encontrar um “emprego sem experiência. Pessoalmente, também usei este método uma vez”. E meus amigos também. Então tudo funciona. Vamos começar. Você escolhe a organização na qual gostaria de trabalhar. E aí é só ligar para o gerente e dizer: “Gosto muito da organização, quero trabalhar para você, fazer isso e aquilo”. É aconselhável explicar porque você gosta da organização. Sinceramente. É por isso que você precisa escolher uma organização que realmente goste. Qualquer líder fica satisfeito quando uma pessoa gosta sinceramente de sua organização. Às vezes, isso é muito mais importante do que habilidades profissionais. Porque a pessoa passa a ser “um dos nossos”. E aí você oferece: “Estou pronto (pronto) para trabalhar para você de forma totalmente gratuita por algum tempo. Para conhecer melhor o que você precisa e como posso ser útil (útil). Que problemas posso resolver? E isso não obriga você a nada - vamos apenas olhar um para o outro, e se você gosta de mim, pode me contratar permanentemente. Nesta etapa, você mostra à pessoa, não em palavras, mas em atos, que você é.” mesmo pronto para trabalhar de graça, você quer estar na organização dele e ajudá-la muito. Essas pessoas são muito valorizadas. Como regra, depois disso, pode restar apenas uma barreira - o que exatamente fazer com você. E também é importante que para ele pessoalmente não haja estresse, apenas vantagens. Você pode dizer: “Se não se importa, podemos conversar hoje ou amanhã, e juntos pensarmos no que devo fazer ou algo assim”. espírito Com tal esquema, há uma probabilidade muito alta de você ser aceito para um “estágio” (é melhor perceber dessa forma). Se você não for contratado - tudo pode acontecer - continue ligando, mais cedo ou mais tarde tudo vai dar certo. A seguir vem a parte mais interessante. Você começa a trabalhar não como estagiário, mas COM FORÇA TOTAL! Ou seja, como se você já estivesse trabalhando por salário integral. Se você precisa chegar na hora certa, chegar na hora certa, ficar sentado o dia todo, fazer tanto ou até mais trabalho do que os trabalhadores comuns. Você só pode fazer isso se realmente gostar do trabalho. E depois de um tempo o gerente vê. que Você é uma pessoa adequada, responsável, dá conta das tarefas, ama o seu trabalho. E ele já te contrata com um bom salário. Se ele não te contratar, você não perde nada em nenhum caso - porque você ganhou uma experiência de trabalho inestimável e na próxima empresa você já pode falar sobre isso. E você também pode obter uma recomendação de seu gerente sobre como você o ajudou. As recomendações também nunca são supérfluas. Então, vou resumir a ideia principal desse modelo - você não espera que apareça uma vaga e será convidado, você se apega à organização como um mecanismo de trabalho, e cria. uma vaga para você. Ou ganhe experiência http://audio-nastroi.ru/blog/2011/10/17/kak-ustroitsy...