Os conflitos são parte integrante da vida, porque as pessoas olham para os mesmos acontecimentos e coisas de forma diferente e atribuem-lhes significados diferentes. A consequência de situações de conflito muitas vezes é o ressentimento, a amargura, as reivindicações mútuas, a inimizade, a decepção e até mesmo a cessação completa dos relacionamentos. Em um conflito, você pode ganhar ou perder infinitamente, mas para resolvê-lo, mais cedo ou mais tarde você terá que vir. a um acordo. E quem quer resolver o conflito é mais sábio, porque olha para o futuro. Claro, todos conhecem perfeitamente a tipologia dos conflitos, os fatores que os causam, os métodos de resolução, e é fácil fazer recomendações quando você. não enfrente isso pessoalmente, seus interesses pessoais não são afetados. Mas lidar com os seus problemas, estabelecendo você mesmo relações com os entes queridos, às vezes torna-se uma tarefa impossível. Para evitar conflitos, é necessário que todas as pessoas sejam absolutamente iguais: pensavam o mesmo, sentiam o mesmo, tinham o mesmo pessoal. características, educação, educação, sistema de valores. É possível? Afinal, um conflito é uma colisão de interesses, objetivos, posições, opiniões e pontos de vista opostos. E se uma pessoa vê o conflito apenas como um fenômeno negativo, então ela não entende que não é o conflito em si que é terrível, mas a incapacidade de administrar adequadamente as oportunidades que ele nos oferece. Afinal, o conflito também tem um poder criativo: pode contribuir para uma saída segura e até construtiva para as emoções, pode unir pessoas que pensam como você, formar e afirmar certos valores, treinar a capacidade de formular claramente os próprios pensamentos e opiniões, defendê-los , torne-se mais confiante e mais forte. Vamos tentar imaginar um diagrama figurativo do surgimento de um conflito. Cada pessoa tem sua ideia ideal de si mesma, de como tudo deve ser organizado no mundo, de como devem ser construídas as relações com os entes queridos e parentes, com os colegas. E queremos que nosso relacionamento com os entes queridos seja exatamente assim. nós somos nós os apresentamos. Por exemplo, esta é a “casa ideal”. Mas outras pessoas são pessoas vivas que podem não agir de acordo com as nossas regras. Eles também têm ideias próprias, montadas em uma estrutura diferente, com formato e tamanho diferentes. Acontece que estamos tentando persistentemente construir aquela “casa ideal” em nosso relacionamento. Sim, imaginamos como tudo será maravilhoso, mas acaba sendo completamente diferente. Nós nos preocupamos, sofremos, fazemos reivindicações. E outras pessoas não nos entendem e começam a entrar em conflito conosco. Tudo isso é inevitável até que entendamos que outra pessoa é uma Pessoa Diferente. Ele tem diferentes pontos de vista, hábitos, outras qualidades e deficiências positivas (ou percebidas de forma diferente). E se quisermos estabelecer um contacto interno real com ele, devemos estudá-lo, compreendê-lo e não tentar ajustá-lo ao nosso modelo imaginário, inventado. Ou seja, esclarecer que tipo de relacionamento podemos ter com essa pessoa, levando em consideração quem ela é. Se tentarmos mostrar isso em uma imagem, descobrimos que estamos criando uma estrutura que reflete a singularidade do nosso ente querido. E este design não se parece em nada com a nossa “casa ideal”. Assim, se quisermos que haja menos conflitos e que eles sejam resolvidos, então, em vez de ajustar a outra pessoa aos nossos próprios padrões, precisamos tentar compreender como ela é, quem ela realmente é, e então haverá uma opção para um relacionamento positivo Passos específicos para superar situações de conflito que consideraremos na próxima publicação. Desejo-lhe uma resolução construtiva de conflitos!