Konflikte sind ein unvermeidlicher, natürlicher Teil jeder Beziehung. Alle Menschen, alle Partner streiten, das ist ein Axiom. Aber was können wir tun, um die Zahl der Konflikte in einer Partnerschaft zu reduzieren? Was muss sich zuerst ändern, damit Veränderungen stattfinden? Das ist richtig, denken. Alles beginnt mit ihm. Mit anderen Worten: Die Art und Weise, wie wir über unseren Partner denken und was wir darüber denken, ist die Antwort, um die Anzahl der Auseinandersetzungen mit ihm zu reduzieren. Diese Methode ist eine der besten, um respektvolle, gesunde und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Sie und Ihr Partner sind in einer Beziehung, Sie sind ein Ganzes, ein Team. Beziehungen sind kein Kampf, kein Wettbewerb und kein Wettbewerb, bei dem der eine Recht hat und der andere im Rückstand ist. Man gewinnt gemeinsam, wenn man ein gemeinsames Ziel hat und man sich wie ein Team und ein Paar fühlt, das beste Paar. Manchmal kommt es uns so vor, als würden unsere Partner absichtlich etwas tun, um uns zu verärgern, und unsere Gefühle und Wünsche bewusst ignorieren. Wir versuchen mit aller Kraft, nur unseren Standpunkt zu sehen, ohne zu diesem Zeitpunkt einen anderen zu sehen. Zu beginnen, etwas zu ändern, bedeutet, uns daran zu erinnern, dass unser Partner unser geliebter Mensch ist, der uns liebt und sich um uns kümmert, auch wenn uns manchmal etwas, was er tut oder wie er sich verhält, aus der Fassung bringt. Aber der Partner hat nicht das Ziel, uns zu verletzen oder uns ein schlechtes Gewissen zu bereiten, im Gegenteil, sein Ziel ist dasselbe wie unseres, positiv – dass wir glücklich sind. Das heißt, das Ziel der Veränderung ist die Fähigkeit, einen anderen zu sehen, ihn zu fühlen, ihn zu verstehen, das Bild ganzheitlicher und objektiver zu sehen und anschließend einen Kompromiss, eine Lösung und eine Vereinbarung zu finden, wenn wir uns im Moment eines Streits befinden , es kann sehr schwierig sein, dies zu tun. Hier sind einige Fragen, die zur Erleichterung beitragen können: 1. Versetzen Sie sich in die Lage Ihres Partners. Wie fühlst du dich an seiner Stelle? Was wollten Sie von diesem Dialog mitnehmen? 2. Glauben Sie, dass Ihr Partner Sie absichtlich verletzt hat? Wenn ja, warum?3. Denken Sie daran, warum Sie sich überhaupt für Ihren Partner entschieden haben. In was hast du dich verliebt? Hat Ihnen seine Freundlichkeit, Intelligenz und sein Sinn für Humor gefallen? Wenn wir uns verlieben, sehen wir gute Menschen. Versuchen Sie, sich daran zu erinnern, dann kann es Ihnen helfen.4. Denken Sie daran, wenn Sie Beschwerden gegen Ihren Partner haben. Versuchen Sie, sie nicht auf sich selbst anzuhäufen, da sie Ihre Beziehungen beeinträchtigen können. Und denken Sie daran, dass Sie ein Team sind, ein gemeinsames Ziel haben und die Situation umfassender und tiefer sehen und Ihre Beziehungen verbessern möchten.