Haben Sie Ihre eigene Meinung? Ist es Ihnen wichtig, Ihre Meinung zu äußern? Machst du das gerne? Magst du Gemeinschaften von Menschen, in denen es Menschen wie dich gibt? Dann müssen Sie in der Lage sein, mit Menschen zu sprechen, deren Meinung von Ihrer abweichen wird. Daher gibt es mehrere Prinzipien, die in den Kommentaren zu diesem Artikel besprochen werden können und die Ihnen theoretisch dabei helfen können, Ihre Kommunikation in einer Konfliktumgebung zu vereinfachen. Denken Sie daran, dass es überhaupt keine richtigen Leute gibt. Und auch nicht die richtigen. In jedem Dialog gibt es immer einen Platz für MEINUNGEN. Und die Autorität einer Meinung hängt in den meisten Fällen von Gelehrsamkeit, Sturheit, Arroganz und Intelligenz ab und nicht von der Nähe zu einer Art Objektivität. 99,5 % der Psychologieartikel oder Forenthemen basieren auf der MEINUNG des Autors und nicht auf randomisierten Doppelblindstudien. Denken Sie daran. Wenn Sie einem Psychologen begegnen, denken Sie daran, dass er ein gewöhnlicher Mensch ist. Mit der üblichen Meinung. Subjektiv. Prinzip 2: Sagen Sie der anderen Person nicht, dass sie falsch liegt. Ernsthaft. Jedes „Du liegst falsch“ stresst einen menschlichen Psychologen automatisch. Vor allem, wenn es in der Öffentlichkeit passiert. Vor allem, wenn Ihr „Du liegst falsch“ von Menschen gesehen/gehört werden kann, die für den Psychologen von Bedeutung sind. Zum Beispiel seine potenziellen Kunden :). Und dann beginnt der menschliche Psychologe, eine defensive Haltung einzunehmen. Oder geht sogar sofort in einen Vergeltungsangriff über. Andererseits kann man im Stil von „Das ist meine Meinung“ sagen. Und begründen Sie Ihre Meinung. EINMAL. Was und wie sie Ihnen antworten werden, ist nicht mehr Ihr Problem. Sie haben sich etabliert, Sie haben eine alternative Position aufgezeigt. Sie beantworten ggf. die für Sie gestellten Fragen. Prinzip 3. Behalten Sie Ihr Ziel im Auge. Die menschliche Psyche ist flexibel. Und so kann es seinem Besitzer ermöglichen, sehr schnell vom ursprünglichen Dialogthema zu einem Austausch von Bemerkungen, Angriffen und sogar Beleidigungen überzugehen. Deshalb. Überlegen Sie, was Sie erreichen möchten, indem Sie einem menschlichen Psychologen sagen, dass er falsch liegt (oder Ihre Meinung darlegen): - Ihn überzeugen? Schmeicheln Sie sich nicht. Überzeugungsarbeit erfordert viel Aufwand und Zeit. Und Wünsche. Und danach gefragt zu werden – sich zu äußern? Drück dich aus? Erhalten Sie interessante Dialoge? Entscheiden Sie sich für Ihr Ziel und bleiben Sie dabei. Dies wird Ihre Kommunikation erheblich erleichtern. Prinzip 4. Fakten oder Emotionen. Wenn Sie kein Philosoph oder Denker auf globaler Ebene im Format „Genie des reinen Intellekts“ sind (falls es solche Dinge gibt), müssen Sie einen Dialog nicht unbedingt nur auf der Grundlage von Fakten führen. Halten Sie sich an die Fakten wenn du sie hast. Das ist einfach. Dies kann sequentiell erfolgen. Dies zeigt, dass Sie ein intelligenter Mensch sind. Oder. Bleiben Sie bei den Emotionen. Auch das ist einfach. Dies kann inkonsistent erfolgen. Dies ermöglicht es Ihnen, auf jedes Argument im Stil von „Oh, das ist es...“ zu antworten. Es macht Spaß und ist interessant. Und paradoxerweise kann dies auch Ihrer Meinung entsprechen. Und wenn Ihr Gegner den Eindruck hat, dass Sie kein ernsthafter Mensch sind, wird dies seine SUBJEKTIVE Meinung sein ... Ja, und seien Sie darauf vorbereitet, dass ein menschlicher Psychologe in Ihren Fakten/Gefühlen eine tief verborgene Bedeutung finden wird. Und das ist auch seine subjektive Meinung. Prinzip 5. Überprüfen Sie Ihre Prognosen. Fragen Sie ruhig nach, was Sie gesehen/verstanden haben. Tragen Sie Etiketten über einen menschlichen Psychologen auf. Bauen Sie Ursache-Wirkungs-Ketten auf. Das heißt, Sie können es sich leisten, Ihre Schlussfolgerungen auf der Grundlage der Verknüpfung der Position eines menschlichen Psychologen mit seiner Persönlichkeit zu ziehen. Schließlich beeinflusst immer auch die Persönlichkeit eines Menschen sein Urteilsvermögen. Und dann passiert Folgendes: Option A. Der Psychologe wird über Ihre Spontaneität lächeln und Ihren Angriff verstreichen lassen. Option B. Der Psychologe wird anfangen zu schreien, dass Sie seine Grenzen überschreiten. Option B. Der Psychologe wird anfangen, Sie anzugreifen. Was Ihnen das bringt: Sie werden verstehen, wer vor Ihnen steht. Nun, im dritten Fall wird es viel Lärm geben. Es ist was es ist. Prinzip 6. Geben Sie einer Person das Recht, Fehler zu machen. Sehen Sie, dass Sie Recht haben? Großartig! Geben Sie dem menschlichen Psychologen die Möglichkeit, in seinem Sumpf zu sein. Geben Sie ihm die Möglichkeit, unvollkommen zu sein. Geben Sie ihm die Möglichkeit, anders zu sein: