Zoals beloofd publiceer ik interessante casussen Familie, beide ongeveer 40 jaar oud. Zij kwamen met de vraag om op een milieuvriendelijke manier hun familiebedrijf door te geven aan een kind. De leeftijd van het kind is 15 jaar. Ik laat het deel van het werk dat verband houdt met het organiseren van het bedrijf achterwege. Daar is nog werk aan en als er interessante cases zijn, zal ik die publiceren. We zijn bij de tweede kant aangekomen, het project. Het kind zelf, dat volgens de ouders in de toekomst dit bedrijf zou moeten leiden. Hier zijn enkele resultaten van ons gezamenlijke werk. De doelen die ouders zichzelf hebben gesteld voor de komende zes maanden. Ik kopieer vrijwel volledig, uiteraard met toestemming van de opdrachtgevers. Bovendien werd besloten de lijst in twee delen te verdelen. Wat zou goed zijn om te doen en wat zeker niet zou moeten doen: 1. Zorg voor open communicatie: Moedig open en niet-oordelende communicatie aan. Luister actief naar uw kind over zijn successen en problemen. Het delen van uw eigen ervaringen van succes en falen om vertrouwen op te bouwen. Bestudeer zijn interesses en hobby's.2. Help uw kind zijn interesses, hobby's en passies te identificeren. Bespreek verschillende carrièremogelijkheden die verband houden met zijn interesses. Moedig hun verkenning aan via verschillende gebieden: stages, workshops of vrijwilligerswerk.3. Help uw kind zijn of haar sterke punten, vaardigheden en talenten te identificeren. Koppel sterke punten aan potentiële loopbaantrajecten.4. Hulpmiddelen voor het verkennen van loopbaantrajecten: Help uw kind met informatie over verschillende beroepen en carrièremogelijkheden. Vind boeken, banenbeurzen, enz. Stimuleer de communicatie met professionals op verschillende gebieden.5. Schep realistische verwachtingen: Benadruk dat het oké is om van carrière te veranderen en opties te verkennen. Bespreek het belang van de balans tussen werk en privéleven. De behoefte aan persoonlijke voldoening uit het werk. Steun zijn keuze. Moedig je aan om ernaar te streven je doelen te bereiken. Wat je zeker moet vermijden: 1. Uw dromen opleggen: Dwing uw kind niet om de carrière na te streven die wij voor hem willen hebben. Respecteer zijn individualiteit en ambities, zelfs als deze verschillen van de onze.2. Te veel nadruk op inkomen: Concentreer u niet alleen op het inkomenspotentieel. Benadruk dat werktevredenheid en levenstevredenheid even belangrijk zijn.3. Negeer de geestelijke gezondheid: let op tekenen van stress, angst of burn-out. Geef prioriteit aan welzijn en bied emotionele steun.4. Een overhaaste beslissing afdwingen: Dwing uw kind niet om een ​​overhaaste beroepskeuze te maken. Geef hem de tijd om zijn interesses te verkennen en te ontdekken.5. Vergelijking met anderen: Ontmoedig de vergelijking van zijn keuzes met die van zijn leeftijdsgenoten. Benadruk dat elke persoon zijn eigen unieke pad en tijdlijn heeft.🔥Cool verhaal. Ik wou dat ik dit zelf had toen mijn kinderen deze leeftijd hadden. Ouders, wees ondersteunend, begripvol en geduldig gedurende de hele loopbaan van uw kind. U kunt en moet zich hier aanmelden voor een adviesgesprek of ondersteuning in het kader van de training ‘Strategie en Integratie van Levensbeslissingen’. @timur_kolpin #motivatie #ik wil #kan #loopbaangroei #KolpinCoach #businesskayf #o