In het vorige artikel heb ik gesproken over wat je moet doen als je plotseling zonder baan komt te zitten. In dit artikel zal ik het onderwerp van het interview in detail bespreken. Je bent dus uitgenodigd voor een vergadering. Dit is al geweldig, het betekent dat je zowel het ontwerp van je cv als de selectie van vacatures met succes hebt afgerond en waarschijnlijk een geweldige sollicitatiebrief hebt geschreven. Het enige dat overblijft is een goede indruk maken tijdens een ontmoeting met een potentiële werkgever. Laten we eerst op orde gaan. Eerst moet je je voorbereiden op het interview, vooral als je hier weinig ervaring mee hebt Wie geïnformeerd wordt, is gewapend. Bestudeer daarom vóór de bijeenkomst zorgvuldig alle informatie over het bedrijf, wat voor soort bedrijf het is, hoe het precies geld verdient, welke positie het inneemt op de markt, wie het leidt. Als je precies weet wie je gaat ontmoeten, zoek dan informatie over deze persoon: wat voor persoon hij is, welk pad deze persoon heeft gevolgd, wat zijn interesses en hobby's zijn. Het is handig om dit allemaal te weten, omdat het een deel van de angst voor de vergadering zal wegnemen als u van tevoren weet wat voor soort persoon er voor u zal staan, en u mogelijk extra ‘contactpunten’ heeft, gemeenschappelijke onderwerpen die u kunt bespreken. tijdens het gesprek ‘aan kunt pakken’. Het kan blijken dat hij fan is van dezelfde club die jij steunt, of net zo graag sciencefiction leest als jij, het is belangrijk om over je imago na te denken. Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek kun je aan de recruiter vragen of het bedrijf een zakelijke stijl heeft of juist casual is. Dit maakt het gemakkelijker voor je om te navigeren en de kleding te kiezen waarin je je prettig voelt en die overeenkomt met de plaats waar je bent uitgenodigd. Voor dames: draag geen felle make-up voor een sollicitatiegesprek, dit is zeker niet het geval, geef de voorkeur naar een klassiek silhouet, kies rustige kleuren en tinten, het beeld moet zo neutraal mogelijk zijn, gebruik geen te felle parfum Bereid antwoorden op vragen voor Hier is een lijst met de meest gestelde vragen tijdens interviews: Vertel ons over uzelf wat u vindt belangrijk. Met welke taken kreeg u te maken tijdens uw laatste baan? Hoe ging u om met deze taken? Waarom denk je dat je er goed mee omging? Wat voor relaties had je met je collega’s? Hoe zit het met uw manager? Waar was u verantwoordelijk voor tijdens uw laatste baan? Wie heeft jou beoordeeld en hoe? Waar ben je trots op? Wat zoek je in een baan? Wat zijn je sterke punten? Hoe zit het met groeigebieden? Waarom heeft u uw laatste baan verlaten? Wat motiveert u? Wat is voor u onaanvaardbaar op het werk? Deze vragen zijn het meest universeel. Ze worden bij bijna iedereen tijdens elk interview gevraagd. U kunt van tevoren uw antwoorden doordenken, succesvolle cases onthouden die u meteen kunt vertellen. Managers zoeken naar artiesten, dus gebruik cijfers als je over ervaringen uit het verleden praat. Geef voorbeelden en noem specifieke indicatoren. Repetitie Als u antwoorden heeft voorbereid, maar niet zeker weet hoe succesvol ze zijn, kunt u de hulp van een professionele recruiter inroepen en het interview oefenen. Nu wordt deze service geleverd door hh.ru en particuliere consultants. De consultant simuleert een interviewsituatie voor u en geeft u vervolgens feedback, zodat u aan de slag kunt met wat u niet goed doet. Maak een lijst met uw vragen. Hiermee laat u zien dat u oprecht geïnteresseerd bent in het bedrijf en de functie. Vragen moeten betrekking hebben op taken, middelen waarover het bedrijf beschikt (personeel, software, productiefaciliteiten) en manieren om uw werk te evalueren. Als je alleen vraagt ​​naar vakantie en “kan-je-vrijdag-vroeg-vertrekken”, zullen recruiters en rekruteringsmanagers er niet zo blij mee zijn :) Indien online Als de vergadering online is, zorg er dan voor dat er niets onnodigs in de vergadering staat cel - rommelige planken, kleding op de stoelen - dit alles maakt geen erg positieve indruk. Zowel het frame als het beeld moeten minimalisme hebben: een witte muur is ideaal. Planten worden ook goed waargenomen, dus een binnenbloem op de achtergrond zal er goed uitzien. Controleer vooraf de camera en het geluid, ga vooraf naar de bijeenkomst, 3 minuten voor aanvang van de bijeenkomst +7 (926) 307-0935