As estrelas não vivem apenas no céu noturno. E não apenas figuras do show business e grandes atletas são chamados assim. Qualquer empresa deve ter a sua própria “estrela”, porque qualquer organização só terá sucesso se tiver o seu próprio líder e guia para o mundo dos negócios. O que é “estrelato” e como se relaciona com a “febre das estrelas” do ponto de vista psicológico. de visão a psicóloga Marina Vedishcheva nos contou. Como você definiria o conceito de “estrelato”? “Estrelato” podem ser chamadas de qualidades como brilho e sucesso - qualidades de um líder que são necessárias e favoráveis ​​​​para o desenvolvimento de qualquer negócio. E essas qualidades se manifestam, antes de tudo, na atitude da “estrela” em relação ao trabalho, à equipe e à empresa como um todo. Fé no trabalho que está realizando, em seus instintos e na vontade de fornecer o recurso energético que vem da “estrela”. Afinal, a força de tal líder está no fato de que com sua energia ele pode liderar a empresa em qualquer direção. Tanto para o sucesso e a prosperidade, como para um colapso bem-sucedido - Que qualidades devem definir um líder “estrela”, por isso é uma estrela, para brilhar alto, para ver longe. Tal líder não apenas ilumina a perspectiva de desenvolvimento, mas também serve como um farol orientador para outros funcionários. A “estrela” dá o tom da empresa, molda seu estilo e atrai pessoas para ela. Isto coloca uma enorme responsabilidade sobre o líder – Quantas “estrelas” uma empresa pode unir – Nada diz a favor do facto de o número de estrelas numa empresa dever ser limitado. De jeito nenhum. Mas as “estrelas” não devem competir entre si. Uma pessoa é um bom líder, outra é um brilhante gerador de ideias, a terceira pode não ser capaz de oferecer nada de sua autoria, mas implementará qualquer projeto. E então, se todos estiverem em seus lugares, então se formará na empresa uma espinha dorsal tão poderosa, que funcionará da maneira mais notável em favor de todo o negócio. - Vale a pena atrair “estrelas já acesas” para a empresa ?—Atrair “estrelas” – já formadas – para os especialistas da equipe é sempre benéfico para a empresa, pois neste caso estamos falando de uma infusão de novos recursos. Mas há alguma sutileza aqui que vale a pena considerar. Primeiro é necessário realizar um trabalho sério e meticuloso para incluir um recém-chegado na equipe - isso é uma questão de formação de equipe. Afinal, se a equipe por algum motivo não aceitar a “estrela”, por mais superespecializada que seja a pessoa, ela não conseguirá revelar seu potencial. Via de regra, essas pessoas, é claro, lidam sozinhas com a tarefa - ingressar na equipe - mas precisam de ajuda - Quando o “estrelato” deixa de ser um fenômeno positivo - o “estrelato” deixa de ser uma bênção quando os sintomas? do “estrelato” começam a aparecer – orgulho e arrogância. Ou seja, a atitude de uma pessoa em relação a outras pessoas simplesmente muda para pior. Deixa de avaliar o interlocutor como parceiro igual no diálogo, viola constantemente os seus direitos pessoais, colocando a sua posição invariavelmente superior. E o mais importante, ele deixa de ouvir o interlocutor. Como resultado, a cooperação necessária se transforma em manipulação total - Por que isso acontece - Isso é consequência do fato de uma pessoa perder os limites de suas próprias capacidades. A isso se soma o desejo de controlar tudo e todos, aliado à desconfiança, além de um leve toque de desprezo pelas pessoas - aqui está a fórmula da “febre das estrelas” - O que fazer se a empresa tiver uma pessoa com “febre das estrelas”. ? - Se o gestor revelar que em seu Se um funcionário aparece na equipe com sinais evidentes de febre estelar, então, antes de mais nada, ele deve estar atento ao seu próprio comportamento. Como diz o provérbio, o peixe apodrece pela cabeça. Exatamente o mesmo aqui. Se os funcionários apresentarem alguma deficiência, você deve prestar muita atenção a si mesmo, pois neste caso estamos falando de uma reação em cadeia. Ou seja, se você manipular, então aquele que você está manipulando, por sua vez, encontrará definitivamente um objeto do qual poderá se vingar, do qual terá força suficiente para subjugar.— E a “estrela.)