O coaching profissional é uma abordagem independente que se concentra em desbloquear o potencial de um indivíduo, alcançar altos resultados e gestão de mudanças pessoais. A equipe do ALBA Training Technologies Center (Zaporozhye) está se desenvolvendo. coaching de três áreas principais que abrange áreas de crescimento pessoal e empresarial: coaching de negócios, coaching de eficácia pessoal, coaching de carreira. O principal objetivo do coaching empresarial é a formação de uma cultura corporativa de uma empresa com alto nível de auto-organização e interação de todos os departamentos, a criação de uma equipe unida de funcionários e gestores da empresa. distinguem-se: coaching corporativo (objetivos: uma visão clara dos gestores dos objetivos corporativos e todas as formas de alcançá-los, criando um plano de ação claro, bem como obtendo uma variedade de ferramentas para trabalhar com sua equipe a fim de atingir os objetivos corporativos, criar a cultura corporativa necessária na equipa, aumentar a eficiência, etc., coaching para gestores em questões empresariais individuais e especializadas (coaching em novos negócios, na transformação do negócio, no financiamento empresarial, na parceria, na construção de relações comerciais, no marketing,). em gestão de pessoal, em publicidade, em estratégia de preços, coaching de estresse, etc.) Coaching de eficácia pessoal é uma tecnologia para desbloquear indivíduos em potencial para maximizar a produtividade e atingir efetivamente objetivos pessoais no processo de resolução de problemas que são significativos para o cliente junto com o treinador. No coaching de eficácia pessoal, o cliente pode resolver problemas como melhorar a qualidade de vida, desenvolver-se nas atividades profissionais, criar equilíbrio de vida. Uma solução eficaz para as tarefas atribuídas no coaching de eficácia pessoal é alcançada através da implementação do algoritmo básico: Consciência de. as próprias intenções e objetivos Gerenciando recursos pessoais Desenvolvimento de inteligência social e emocional, bem como habilidades de comunicação eficazes O uso direcionado de coaching no planejamento e construção de uma carreira é tão eficaz que podemos falar sobre uma direção separada de coaching: coaching de carreira. No processo de coaching de carreira, o cliente passa a conhecer melhor as suas necessidades e capacidades, revela o seu potencial interior e recebe novas oportunidades para concretizar esse potencial. O coaching de carreira é especialmente eficaz: Ao procurar (mudar) um emprego. Neste caso, o coach irá ajudá-lo a escolher a direção de atividade que melhor se adapta às necessidades e capacidades do cliente. Uma mudança de lugar é uma excelente oportunidade para realizar plenamente suas habilidades e seu potencial interior. Ao planejar e construir uma carreira. O coaching permitirá que você defina claramente objetivos e planeje ações específicas visando a construção de uma carreira na área de atividade escolhida. A equipa de coaches da Alba CTT presta um conjunto completo de serviços nesta área, desde sessões individuais de coaching até à introdução do coaching na cultura de gestão das empresas.