CONFLICTEN OP HET WERK. OVER GRENZEN EN NIET ALLEEN... We behandelden een verzoek over een conflictsituatie op het werk. Ik bood de cliënt keuzemogelijkheden om ernaar te kijken: 1) uitsluitend vanuit het perspectief van grensoverschrijding en wat eraan te doen. 2) vanuit het perspectief van het managementorganisatiesysteem in de onderneming en de functionele rollen van alle deelnemers aan het conflict, of degenen die erdoor beïnvloed zouden kunnen worden; 3) vanuit de betekenis van deze gebeurtenissen in het leven van de cliënt in 30 minuten, dus de klant koos onmiddellijk voor de eerste optie, met een voor de hand liggend snel toepassingsgebied van de ontvangen hulp. Uiteraard zijn alle opties met elkaar verbonden. Tijdens het werk hebben we iedereen op de een of andere manier ontmoet. Natuurlijk wist ik van tevoren dat dit het geval zou zijn, zelfs voordat ik een keuze aanbood. Maar: de benadering van het verzoek was individueel betrouwbaarheid van het ontwikkelde algoritme van acties. Het punt om een ​​​​deel van de ontdekkingen te ontvangen over de onderlinge verbindingen van alles en iedereen, als je er al klaar voor bent, is veel waardevoller dan jezelf ermee vertrouwd te maken, zoals paragrafen in een leerboek. Waarmee heeft de cliënt uiteindelijk de sessie verlaten? Met specifieke hulpmiddelen om zijn grenzen te bewaken tijdens direct conflictcontact. Met inzicht in het niveau, het gewicht en de betekenis van de acties van de collega die het conflict veroorzaakte Betekenis van hun deelname aan het conflict. Met bewustzijn van het belangrijkste aspect, waarop u zich moet concentreren wanneer er tekenen zijn van een naderende nieuwe episode. Met het vermogen om uw taak in een conflict te scheiden van de taak van uw collega en manager. Met verbazing over het verband tussen wat er op het werk gebeurt en jouw mondiale levensprocessen. Met duidelijkheid voor jezelf wat je wilt van dit team en van het werk juist in deze organisatie , zo ja, voor hoe lang. Zoals je kunt zien, bleek de lijst indrukwekkend en kwam al deze rijkdom in relatief korte tijd beschikbaar (nou ja, natuurlijk, “trouwens” “We hebben ook “geschraapt”). (rekening houdend met de ervaring van eerdere sessies met deze klant). De nauwkeurigheid van het verzoek en de specifieke kenmerken van de probleemsituatie stellen ons echter in staat dergelijk werk uit te voeren met een persoon die net naar de specialist is gekomen. Alles is mogelijk. Alles is op te lossen. Heb jij mensen op je werk die graag ruzie maken? Meld je aan via WhatsApp +79113049185 Of hier in privéberichten.