Vom Autor: Dieser Artikel beschreibt eine der Möglichkeiten zur Verwendung der „Join and Leave“-Methode, die von Angehörigen genutzt werden kann, um ihr Familienmitglied von der Computerspielsucht zu befreien . Es basiert auf der Idee, einen Spieler in eine andere Aktivität einzubeziehen, in der er die gleichen Bedürfnisse wie in der virtuellen Realität von Computerspielen befriedigen kann, indem er diejenigen Bedürfnisse ermittelt, die ein von Computerspielen abhängiger Verwandter durch a befriedigt Wenn Sie ein Computerspiel spielen, müssen Sie ihm helfen, andere Aktivitäten für sich zu finden, die die gleichen Bedürfnisse befriedigen. Nachdem man solche Arten von Aktivitäten gefunden hat, wird es notwendig sein, die Bedeutung der Erfolge im Spiel für den Spieler schrittweise zu reduzieren und in seinem Kopf die größere Bedeutung der Erfolge bei diesen anderen Arten von Aktivitäten zu stärken. Das klingt einfach, ist aber in Wirklichkeit so ist vielleicht die schwierigste Etappe. Es erfordert viel Geduld, Durchhaltevermögen und zum Teil eine ständige Beherrschung der Situation. Wie das in der Praxis aussehen kann, möchte ich an einem konkreten Beispiel veranschaulichen. Eine junge Frau kam mit einer Beschwerde zu mir über ihren Mann, der seine ganze Freizeit damit verbrachte, am Computer zu spielen. Zu diesem Zeitpunkt waren sie erst seit 1,5 Jahren verheiratet. Es gab keine Kinder. Der Ehemann war in seinem eigenen Geschäft tätig und stellte maßgeschneiderte Möbel her. Da er einen freien Arbeitsplan hatte, spielte er bis spät in die Nacht, schlief dann lange, ging nachmittags in die Werkstatt, verbrachte dort mehrere Stunden, kehrte nach 22 Uhr nach Hause zurück, aß und setzte sich bis 3-4 Uhr zum Spielen hin . Und so weiter, Tag für Tag, auch am Wochenende. Er kümmerte sich fast nichts um die Hausarbeit. Er konnte höchstens das Geschirr hinter sich spülen. Die Versuche der Frau, ihren Mann auf Haushaltspflichten umzustellen, führten zu keinem Ergebnis, da der persönliche Lebensplan des Mannes dem Zeitpunkt der Boniverteilung im Spiel untergeordnet war. Es ist erwähnenswert, dass in diesem Spiel eine gewisse Hierarchie unter den Spielern herrscht , was es denjenigen ermöglicht, die eine bestimmte „Position“ einnehmen, die Gruppe von Spielern zu kontrollieren, eine Gruppe verbundener Spieler. Der Ehemann des Klienten wurde schnell zum „Big Boss“ in seiner Gruppe, der Konflikte zwischen seiner Gruppe und anderen Gruppen löste, die Möglichkeit hatte, Sanktionen (Einschränkungen) gegen Mitglieder seiner Gruppe zu verhängen, neue Spieler in die Gruppe aufzunehmen und zu entfernen Warum ist dieser Mann in dieses Spiel verwickelt? Ihr Mann arbeitete für sich selbst und hatte keine Untergebenen. Er selbst war in gewisser Weise seinen Kunden untergeordnet und erfüllte deren Anforderungen. Gleichzeitig verfügte der Mann über ausreichend ausgeprägte Bedürfnisse, um eine respektierte Person zu sein, Autorität zu besitzen, Macht zu besitzen und Karrierewachstum als Indikator für seinen Erfolg und sein Leistungsniveau im Leben zu haben. Hat ihm sein Job die Möglichkeit gegeben, diese Bedürfnisse zu befriedigen? Offensichtlich nicht. Aber das Spiel bot solche Möglichkeiten. Darüber hinaus müssen Sie im Spiel nicht so viel besondere Anstrengungen unternehmen, um die oben genannten Bedürfnisse zu erfüllen, wie Sie es im wirklichen Leben tun müssten. Virtuelle Erfolge ersetzten seine möglichen realen Erfolge. Daher wurden der Mann und mit ihm die gezwungene Ehefrau in dieses Spiel hineingezogen. Ihr Leben begann sich um dieses Spiel zu drehen, ihr Tagesablauf wurde von den Regeln des Spiels und dem Bonusverteilungsplan abhängig. Ich möchte auch anmerken, dass der Erfolg des Mannes in seinem Geschäft für ihn minimal wurde. Er nahm immer weniger Bestellungen entgegen. Er brachte so viel Geld in die Familie, wie für den Lebensunterhalt der Familie nötig war. Es zeigte sich, dass die Frau versucht, selbst mehr zu verdienen, solange sie nach einem freien Zeitplan arbeitet, ohne sich daran zu halten Am Tagesablauf wird sich nichts ändern. Zuerst versuchte die Frau, ihren Mann zu ermutigen, mehr zu verdienen, mehr Bestellungen anzunehmen und mehr Zeit in der Werkstatt zu verbringen. Sie lobte ihn für seinen guten Verdienst, dafür, dass er schneller als gewöhnlich war.