Wir alle wollen über alle wichtigen Ereignisse im Bilde sein, wir wollen im Privaten und Beruflich am Puls der Zeit bleiben, wir wollen im Hier und Jetzt sein , zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Unsere Generation ist die Generation von Julius Cäsar. Wir schaffen es, mehrere Dinge gleichzeitig zu tun: Wir bauen eine Karriere auf und erziehen Indigo-Kinder, entwickeln uns körperlich und entwickeln sofort kreative Ideen für den Ausbau unseres Geschäfts, verbessern unsere Gesundheit und stärken sofort unser kreatives Potenzial über das Phänomen des beruflichen und emotionalen Burnouts sprechen und schreiben. Im Jahr 1981 schlug A. Morrow ein lebendiges emotionales Bild vor, das seiner Meinung nach den inneren Zustand einer vom Burnout-Syndrom betroffenen Person widerspiegelt: „Der Geruch brennender psychologischer Leitungen.“ Stress lässt sich nicht vermeiden; er ist ein wesentlicher Bestandteil im Leben eines jeden Menschen. In moderaten Dosen sind sie sogar für den Menschen von Vorteil: Die Energieressourcen des Körpers werden mobilisiert, es wird mehr Adrenalin ausgeschüttet, was wiederum die Leistungsfähigkeit steigert. Stressauswirkungen sollten jedoch die Anpassungsfähigkeit einer Person nicht überschreiten. In diesen Fällen kann es zu einer Verschlechterung des Wohlbefindens und zu Krankheiten kommen, die heutzutage in der Gesellschaft am stärksten beansprucht werden: das Gesundheitswesen; Wir verwenden Neurocoaching. Ist das also Neurocoaching? Dies ist ein Prozess der Entwicklung und Verbesserung. Dies ist die Prävention von beruflichem und emotionalem Burnout. Ein Neurocoach bringt dem Klienten bei, zu verstehen, wie komplex der menschliche Körper und das Bewusstsein sind, wie stark ein Mensch mit der Welt um ihn herum verbunden ist und wie er die Fähigkeit entwickeln kann, „Regisseur seines eigenen Lebens zu sein“. John Whitmore, einer der Begründer des Coachings, definierte Coaching als eine gemeinsame Suche (Klient und Coach) nach dem besten Weg, die Ziele des Klienten zu identifizieren und zu erreichen. Neurocoaching ist eine fruchtbare Zusammenarbeit, eine Partnerschaft, bei der die Stärken eines Einzelnen hervorgehoben und seine Fähigkeiten entwickelt, Schwächen herausgearbeitet werden, und das alles auf der Grundlage der physiologischen und neuropsychologischen Eigenschaften des Einzelnen. Der Neurocoaching-Ansatz hilft, Ihre Ressourcen zu maximieren. Diese Methode vereint das Beste aus psychologischer Beratung, Business-Training, Mentoring, Beratung und Management. Die Methode richtet sich an starke, erfolgreiche Menschen, die bereit für Veränderungen sind und nach neuen Errungenschaften streben. Der Vorteil dieser Schulungs- und Entwicklungsmethode liegt vor allem in der individuellen Herangehensweise und hohen Effizienz. Ein Neurocoach-Berater gibt keine konkreten Ratschläge, seine Aufgaben bestehen darin, sich auf die gewünschten Ergebnisse, auf positive Informationen und nicht auf vergangene erfolglose Erfahrungen zu konzentrieren; das Bewusstsein für neue Möglichkeiten bei der Lösung von Managementproblemen fördern; die Verantwortung für das Erreichen des Ziels fördern; Jeder von uns hat das Recht, seinen eigenen Weg zu wählen: von externen Veränderungen zur internen Entwicklung oder von internen Entdeckungen zur externen Transformation. Schließlich ist jeder von uns bereits eine Marke mit seinen eigenen einzigartigen Fähigkeiten, seinem einzigartigen Erscheinungsbild und seiner erstaunlichen Verwirklichung Gesellschaft. Brauchen wir also Veränderung? Natürlich sind sie notwendig, die Hauptsache ist, über ihre Umsetzung zu entscheiden. Das persönliche Rebranding besteht aus drei Schritten: Schritt 1: Studieren Sie Ihre angeborenen Fähigkeiten, Ihr angeborenes Potenzial und auch Ihre Schwächen. Schritt 2: Sich selbst verstehen Dies ist der Prozess des Verstehens von drei Arten von Intelligenz: Denkintelligenz, Gefühlsintelligenz und Körperintelligenz. Je harmonischer diese drei Komponenten der Persönlichkeit eines Menschen funktionieren, desto erfolgreicher wird er und ist vor emotionalem Burnout geschützt . Jeder hat sein eigenes Bild der individuellen Entwicklung. Indem Sie nach und nach Ihre Stärken und Schwächen verstehen, können Sie aufbauen 8(495)974-39-34