Les principales erreurs que les gens commettent lorsqu’ils construisent une carrière. Raisons et méthodes de choix d'un métier Erreurs dans la construction d'une carrière Il arrive aussi qu'une personne travaille consciencieusement, honnêtement, fasse preuve d'initiative, mais ne puisse toujours pas construire une carrière. Ensuite, vous pouvez analyser la stratégie de cheminement de carrière elle-même, qu'une personne a choisie consciemment ou inconsciemment. Un changement d'emploi inconsidéré. Une situation dans laquelle une personne obtient un emploi uniquement parce qu'elle n'a été invitée nulle part ailleurs. Ou bien il n'a pas évalué les possibilités d'un nouveau lieu de travail, n'a pas clarifié à l'avance les points importants pour lui (par exemple, les déplacements professionnels fréquents, l'éloignement, les perspectives de croissance, etc.). Il arrive souvent qu'il n'y ait pas de plan. une personne choisit un travail pas très consciemment. A la question : « quel genre de travail recherchez-vous » ? Ils répondent « le genre que vous aimez ». Changer d'emploi trop souvent est toujours en danger. Si les derniers emplois d’un candidat ont duré moins de six mois, les RH ne prennent généralement même pas en compte ces CV. Si votre historique comprend de nombreux postes, vous risquez de vous retrouver avec des employés en conflit ou peu fiables qui changent d'emploi trop rarement. Cela peut également alerter un nouvel employeur prometteur. Quelqu’un qui a travaillé au même endroit pendant plus de 10 ans n’est pas non plus un candidat idéal. Cela rend difficile l’adaptation à un nouvel endroit, et un employeur potentiel peut soupçonner la réticence d’une telle personne à acquérir une nouvelle expérience et à se développer. Licenciement avec scandale. Si une personne postule à un poste de direction de haut niveau, il est très important d'apprendre à se séparer à l'amiable de son ancien employeur. Une réputation entachée peut bloquer à jamais l’accès aux postes élevés. De plus, peu importe qui avait raison et qui avait tort. Une tentative infructueuse de créer votre propre entreprise. Il y a de plus en plus de candidats de ce type sur le marché du travail, mais ils ne sont pas très demandés par les employeurs. Premièrement, les entreprises craignent qu'une telle personne essaie de gérer selon les principes auxquels elle est habituée. Deuxièmement, il peut à tout moment quitter son emploi pour se consacrer à sa propre entreprise. Ou attirez les clients de votre entreprise vers la vôtre. Et enfin, ceux dont l'entreprise a échoué pour une raison quelconque retournent généralement aux postes embauchés, ce qui ne plaide pas non plus en faveur du candidat. On ne peut pas dire que les erreurs fatales répertoriées seront réellement fatales partout et toujours. Cependant, quiconque envisage d’évoluer dans sa carrière devrait essayer de ne pas s’y engager. Inscrivez-vous pour une consultation sur l'assemblage professionnel +7(926)556-83-57 (WhatsApp) https://www.b17.ru/bereginyaayandexru/more détails https://psychologinyaa.ru/programmy/