Do autor: O artigo fala sobre como escolher uma profissão. que caberia “como a chave de uma fechadura”. Acontece que em minha vida tive repetidamente que lidar com a determinação das inclinações profissionais de jovens e não tão jovens. A tarefa não é fácil, mas seu valor prático é extremamente grande. Uma profissão adequada deixa a pessoa feliz no seu trabalho, permite-lhe desenvolver-se livremente, crescer intelectual e socialmente. Mas como escolher esta profissão mais adequada? Como os jovens escolhem uma profissão com mais frequência? Os factores mais importantes nesta escolha são: - a opinião das pessoas próximas; - as considerações económicas; - o prestígio da profissão; ao escolher uma profissão, muitos jovens são guiados pelas avaliações de outras pessoas ou por sinais aleatórios de profissão. Tendo assim escolhido uma especialidade inadequada, a pessoa já pode compreender durante os estudos que a profissão não lhe é adequada, mas por pressão de entes queridos, por sentido de dever ou por outros motivos, forma-se numa instituição de ensino e recebe um diploma de qualificação que não quer usar de jeito nenhum na vida. Como abordar a escolha da profissão para não se ver no papel de uma pessoa que usa um casaco no ombro de outra pessoa? Para isso, vale a pena levar em consideração algumas características próprias: - motivação profissional; - características emocionais; - características intelectuais; falando em motivação profissional, quero dizer que uma pessoa deve querer trabalhar na especialidade; que ele vai conseguir, deve pelo menos gostar de se imaginar em seu futuro local de trabalho. As características emocionais também devem corresponder às atividades futuras: é improvável que um professor ou vendedor emocionalmente móvel e explosivo tenha sucesso na profissão, assim como um artista emocionalmente frio. As características intelectuais pressupõem o predomínio de certas habilidades e inclinações intelectuais. Quem, pela natureza do seu trabalho, tem que trabalhar com pessoas, provar e explicar algo, deve ter desenvolvido inteligência verbal, enquanto trabalhar com números e diagramas exige um pensamento lógico abstrato desenvolvido. Levar em conta as características pessoais também é necessário. O grau de sociabilidade, a vontade de se comunicar com muitas pessoas, as qualidades de liderança - tudo isso desempenha um papel importante na escolha de uma profissão. Felizmente, hoje os psicólogos possuem um grande número de técnicas que podem identificar as características de uma pessoa e sugerir seu futuro campo de aplicação profissional. . Se uma profissão for escolhida com sucesso, se for adequada a uma pessoa como a chave de uma fechadura, portanto: - trará alegria - forçará a pessoa a desenvolver-se - garantirá o crescimento social e material; deformação profissional e esgotamento emocional - criará um sentido de significado na própria vida. Profissões inadequadas muitas vezes levam a conflitos sociais e intrapessoais, neuroticismo, desenvolvimento de doenças psicossomáticas e uma sensação de falta de sentido na vida. cada pessoa, mesmo aquelas com traços de caráter excessivamente aguçados ou baixo desenvolvimento intelectual, com psicodiagnóstico de orientação profissional competente, é possível selecionar uma profissão que se adapte ao seu tipo de personalidade e inteligência.