Groepen zijn vast of levenslang. We werken eerst met vaste groepen in de open modus, en als alles weer normaal is, sluiten we deze af. We communiceren met levenslange groepen in een langzaam, semi-open formaat. En dit wordt uiteraard meteen aangekondigd. De regels veranderen daar niet. Wij gaan niet heen en weer met hen. Bij de ingang worden ze meteen aangegeven. En alle deelnemers begrijpen deze regels. Wat betekent de langzame halfopen modus? Nogmaals, dit is een modus voor levenslange groepen. Hier bedoelen we, laten we zeggen dat er niet meer dan 15 mensen in onze groep zullen zijn. En als het gewenste aantal is bereikt, sluit de groep. Als een van de deelnemers weggaat, openen we de groep weer en wachten tot er iemand anders binnenkomt. Ik kwam binnen, dat is het, we sluiten de groep weer. En deze voorwaarden zijn meteen akkoord. We wisselen geen paarden op de kruising, we manipuleren de frames niet. En wat is hier nog meer heel belangrijk? Wanneer er een verandering van deelnemers plaatsvindt - sommigen vertrekken, anderen komen, in het algemeen verandert de samenstelling van de groep, en daarmee verandert ook de matrix. In feite is dit een andere groep dan die in het begin. Een veranderende sfeer kan zowel de dynamiek van de groep als de gevoelens van individuele leden beïnvloeden. Laten we zeggen dat we al een jaar met dezelfde bezetting werken. De deelnemers voelden zich prima. En toen er eenmaal iemand vertrok, werd er iemand toegevoegd. En plotseling werd een van de voormalige deelnemers overwonnen. Waarom? Omdat de groepsmatrix is ​​veranderd. En de presentator moet dit moment analyseren. Wees niet bang, maar begrijp wat voor soort proces er plaatsvindt. Laten we teruggaan naar het begin van de vorming van de groep. In het begin is onze line-up nog niet bevestigd, de groep is niet gesloten, we nemen nieuwe mensen aan. Met elk nieuw lid zal de groep veranderen-verandering-verandering-verandering. Wat betekenen deze veranderingen voor de groep? De groep zal in letterlijk 15 minuten heel snel de formatiefasen doorlopen. En als de samenstelling van onze deelnemers niet wordt goedgekeurd, maar er wel manipulaties plaatsvinden, verandert deze voortdurend. En al deze processen: verslaving, vecht-vlucht, vorming van paren, geboorte van een missie, zullen in korte tijd plaatsvinden. Letterlijk in één vergadering renden we snel vijf tot tien minuten. En dan, zodra de leider begrijpt dat de groep een werkgroep is geworden, de werkfase is ingegaan. We herinneren ons dat dergelijke processen zullen plaatsvinden. En dit zijn de belangrijkste dingen waar we op vertrouwen. Abonneer je op mijn VKontakte-community en ontvang een bonus: de meditatieve praktijk "Shamatha". Kalmeer je geest en vind innerlijke rust https://vk.com/app5898182_-224026628#u=1791044&s=2609310