Menschen lieben es, gelobt zu werden. Es ist jedoch sehr wichtig, dass Lob nicht zur Sucht wird. Wenn der Chef Sie für die gute Arbeit lobt, heißt das nicht, dass er es noch einmal sagen wird. Und eine Person entwickelt bereits Sensibilität für die Meinungen anderer Menschen. Das heißt, er wird versuchen, alles perfekt zu machen, aus Angst, dass die Leute sagen, er habe einen schlechten Job gemacht. Woran erkennt man, ob eine Person auf Lob angewiesen ist? Zum Beispiel: - Sie mögen es nicht, wenn Ihre Arbeit kritisiert wird; - Sie möchten anderen Menschen danken und ihnen Komplimente machen; - Sie übernehmen zusätzliche Verantwortung, wenn Sie von einer überlegenen Person gefragt werden; - Sie interessieren sich ständig für die Meinung anderer, ohne auf Ihre eigene zu hören. - Passen Sie sich nicht an andere an. - Komplimente sind wie eine Energiequelle. Natürlich treten Probleme mit diesem Verhalten meist in der Kindheit auf. Eltern könnten das Kind überfordern. Sie erwarteten mehr, als das Kind konnte. Daher versucht das Kind beim Heranwachsen, durch Erfolge, durch eine Karriere und viele Hobbys Liebe und Respekt zu gewinnen. Er stellt hohe Ansprüche an sich selbst, daher dient jedes Lob oder jeder Karrieresprung für ihn als Bestätigung seiner Bedeutung. Warum ist das schlecht? Es lohnt sich zu verstehen, warum die Erwartung und Angst vor Missbilligung nicht rational ist. Es kommt oft vor, dass eine Person ihre Missbilligung aus dem falschen Grund zum Ausdruck bringt. Was schlecht gemacht wurde, aber er hat einfach seine eigenen Probleme und persönlichen Ansichten, die nicht mit Ihren übereinstimmen. Kritik ist nicht immer schlecht. Es hilft, Fehler zu finden und zu beheben. Selbst viele Fehler bedeuten nicht, dass alles falsch gemacht wird. Ob es sich lohnt, sich über Missbilligung aufzuregen, muss jeder selbst entscheiden. Man kann aufgeben und vergessen, aber jemand betrügt sich den ganzen Tag. So werden Sie die Sucht nach Lob los: Sie können ein Tagebuch führen und alle Ereignisse aufschreiben, die Anerkennung verdienen. Dadurch erlangen Sie Anerkennung für sich selbst, Ihr Handeln und können sich von der Meinung anderer unabhängig machen. Diese Maßnahmen werden übrigens für Führungskräfte sehr nützlich sein, da auch sie oft von ihren Einstellungen aus der Kindheit abhängig sein können. Gleichzeitig möchten Sie besser werden, insbesondere beruflich. Aber ich möchte wirklich nicht ständig auf die Zustimmung und Gunst anderer warten. Sie können sich selbst loben und verstehen, dass alles in Ordnung ist, auch wenn Außenstehende sich nicht die Mühe gemacht haben. Gruppenstudie „Angst. Angst. Depression." 3 Psychologen helfen Ihnen, Ihre Probleme loszuwerden. Treten Sie über den Link http://t.me/Psychology_depression_bot bei