Vom Autor: Das Schulungsprogramm zu organisatorischen Vereinbarungen in Ulan-Ude beginnt am 10. März 2014. In letzter Zeit wurden verschiedene Geschäftsschulungen und Seminare durchgeführt, die die Technologie der Geschäftsabwicklung aufzeigen sehr relevant werden. In größerem Umfang handelt es sich hierbei um verschiedene Schemata und Algorithmen, nach denen Sie zu einem bestimmten Ergebnis gelangen müssen. Und manche haben Erfolg. Einigen anderen gelingt es, einen Teil des Vorschlags umzusetzen. Aber es gibt auch diejenigen, die nie etwas benutzt haben. Was ist der Grund dafür? Die Antwort ist einfach. Wenn Sie Wirtschaftstechnologie studieren, müssen Sie sich an die Psychologie erinnern. Die Kenntnis des technischen Teils des Fahrzeugs mit allen Diagrammen und Zeichnungen ist keine Garantie dafür, dass Sie Ihr Ziel erreichen. Wir alle verstehen vollkommen, dass Fahrstil, Geschwindigkeitsbegrenzung und Konzentration vom psychischen Zustand des Fahrers abhängen. Aber nur wenige Menschen haben darüber nachgedacht, wie sich die Stimmung eines Unternehmers und seine persönlichen Qualitäten auf die Arbeit seiner Organisation auswirken. Ist jemandem klar, dass die Kundenbindung direkt durch das Vorhandensein versteckter Konflikte und Intrigen hinter den Kulissen beeinflusst werden kann? Und das ist erst der Anfang. Bei der Schulung „Organisationsaufstellungen – als Methode der Unternehmensführung“ analysieren Manager, Topmanager und Firmeninhaber anhand eigener Beispiele die Gründe für ineffektives Verhalten und finden eine gute Lösung. Wir schlagen nicht vor, alle Ihre Probleme mit zu lösen Werbung. Bei unserem Seminar können Sie Ihre Organisation von innen betrachten: Wie sie tatsächlich funktioniert, was getan werden muss, damit sich die Mitarbeiter öffnen und darin erfolgreich sein können. Bei der Werbung geht es darum, einen äußeren Glanz zu erzeugen. Wenn jedoch plötzlich die internen Verbindungen der Organisation unterbrochen werden, ist es effektiver, nicht die nächsten 10 Werbemethoden für Ihr Unternehmen zu studieren, sondern nach neuen, effektiven Lösungen speziell für Ihr Unternehmen zu suchen, mit denen Sie die Qualität verbessern können des Personals, finden Sie zuverlässige Partner und steigern Sie Ihren Gewinn. Die Schulung wird im Seminarformat mit maximaler Aufmerksamkeit für die Wünsche der Teilnehmer, praktischer Arbeit und Vertiefung des behandelten Materials durchgeführt. Wir bieten keine Fälle mit vorgefertigten Antworten an, sondern berücksichtigen die Einzigartigkeit jeder Person und helfen, eine schöne Lösung für das Problem zu finden. Folgende Bereiche werden im Seminar behandelt: Personal Wie lässt sich feststellen, ob das Persönliche und Berufliche Qualitäten eines Kandidaten oder Mitarbeiters entsprechen den Anforderungen eines Unternehmens (Stelle)? Wie beeinflusst die interne Stimmung eines Managers die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens und den Zustrom von Kunden? Wie kann man den größtmöglichen Nutzen aus den Beziehungen zu Partnern ziehen? Wettbewerber und Finanzorganisationen? Wie wirken sich familiäre Beziehungen auf die Struktur der Organisation und die Rentabilität des Unternehmens aus? Wie wirkt sich die richtige Festlegung von Zielen, Zielsetzungen und der Wahl der Mission auf das Gewinnwachstum aus? Sternbilder, verfasst von Bert Hellinger. Die Aufstellung ist eine Methode der Organisationsberatung, die es Ihnen ermöglicht, in kurzer Zeit wichtige Informationen über den Ist-Zustand Ihres Unternehmens zu erhalten wird es für Mitarbeiter vielversprechend und für Kunden attraktiv, für Partner und Finanzorganisationen zuverlässig und vor allem profitabel machen. Moderator des Seminars: Igor Stanislavovich Klimenko, zertifizierter Spezialist am Institut für Beratung und Systemlösungen (Moskau), Direktor der Psychologie Zentrum für Systemberatung (Wladiwostok). Organisator des Ersten Internationalen Kongresses in Russland über Sternbilder (2007), Organisator der Bert-Hellinger-Seminare in Wladiwostok (2008, 2009).)